Ang pananatiling mapagkumpitensya sa merkado higit sa lahat ay umaasa sa pag-akit at pagpapanatili ng kalidad ng mga empleyado. Ang isang pamamaraan na hindi nauugnay sa sahod o mga rate ng pagbabayad ay nag-aalok ng mga programa ng diskwento o mga insentibo sa lugar ng trabaho. Kahit na ang mga restawran, mga tindahan ng tingi at tagagawa ay mag-aalok sa kanilang mga empleyado ng ilang uri ng diskwento sa produkto o serbisyo na inaalok, ang kalangitan ay tunay na limitasyon pagdating sa paglikha ng mga programang insentibo.
Mga Programa ng Diskwento na batay sa Company Ang iba't ibang mga programa ng diskwento ay tiyak na lumago sa mga nakaraang taon upang lumayo mula sa pagbibigay ng isang tipikal na porsyento na diskwento sa mga handog ng kumpanya. Ang isang kumpanya na nag-aalok ng isang komprehensibong programa ng diskwento sa mga empleyado nito ay ang Universal Studios Orlando Resort. Nagbibigay ang kumpanya ng mga tauhan nito ng mga diskwento sa halos lahat ng bagay na matatagpuan sa loob ng resort kasama ang mga silid ng hotel, pagkain, paninda, pagpasok sa mga parkeng tema at mga tiket sa pelikula. Ang program na ito ay napupunta nang mas malalim na hakbang na nag-aalok ng mga programa ng pagkilala sa empleyado, mga parangal sa pagkilala sa peer at maging isang programa ng carpooling. Tatangkilikin ng mga empleyado ang mga diskwento na umaabot sa kabila ng pamilyang Universal dahil nag-aalok din ang programa ng mga diskwento sa iba't ibang mga negosyante sa lokal na lugar. Nag-aalok ang Southwest Airlines ng isa pang kapana-panabik na programa ng diskwento na batay sa kumpanya. Nag-aalok ang kumpanya ng mga diskwento sa paglipad na napakahusay, talagang libre sila. Ang pagtatrabaho para sa Southwest ay katumbas ng mga libreng flight para sa iyo, sa iyong pamilya at kahit na ilang flight sa isang taon para sa iyong mga kaibigan. Ang mga kawani ay nasisiyahan din ang mga diskwento sa mga hotel sa kasosyo, mga kumpanya ng pag-upa ng kotse at kahit na may kaugnay na mga airline.
Mga Programa ng Diskwento ng Mga Kooperatibo Ang ilang mga maliit at katamtamang laki ng negosyo ay nakipagtulungan sa iba pang mga organisasyon upang magdala ng mas malawak na iba't ibang mga magagamit na diskwento sa kanilang mga empleyado. Isaalang-alang kung nagtrabaho ka para sa isang kumpanya ng HVAC na magbibigay ng 25% na diskwento sa mga kawani nito sa mga bagong hurno o mga air conditioning unit. Nakakakita ng mga ito ay mga produkto na hindi nangangailangan ng madalas na pagbili, maaaring hindi ito magdagdag ng hanggang sa isang napaka nakakaakit na perk. Gayunpaman, ang pag-alam na ang kumpanya ay nakipagtulungan sa isang tindahan ng elektronika, tindahan ng sapatos at isang ahensya ng paglalakbay ay maaaring gumawa ng isang programa ng diskwento ng empleyado sa mga potensyal na empleyado na nasa yugto ng pangangalap. Ang bawat kumpanya sa programa ay nakikinabang, at gayon din ang mga empleyado. Mayroong kahit na mga third-party na organisasyon na dalubhasa sa pagsasama ng mga kumpanya sa mga programang diskwento ng kooperatiba.
Mga Serbisyo sa Concierge Tulad ng alam ng maraming tao, ang oras ay pera. Ang isang bilang ng mga tagapag-empleyo ay gumawa ng hakbang sa pagtulong sa kanilang mga empleyado sa pag-uugnay sa pang-araw-araw na mga gawain tulad ng dry cleaning at pagdedetalye ng kotse. Kabilang sa mga kumpanyang nag-aalok ng mga ganitong uri ng mga programa ay Clif Bar, Universal Orlando Resort at Google. Kahit na ang mga serbisyo ay hindi karaniwang libre, karaniwang mayroong ilang uri ng diskwento na ibinigay sa empleyado, na tumutulong upang gawin silang isang kaakit-akit na pakikipag-usap. Ang isa pang perk na inaalok ng Universal Orlando Resort ay on-site banking sa isang sangay ng Fairwinds Credit Union.
Mga Serbisyo sa Spa Walang alinlangan na maraming mga kumpanya ang umaasa sa imahe ng kanilang mga empleyado upang mapanatili ang imahe ng kumpanya. Ang mga kumpanya ay yakapin ang ideyang ito sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanilang mga empleyado na magkaroon ng access sa mga serbisyo sa spa. Ang mga kawani ay maaaring makakuha ng mga diskwento sa mga haircuts, masahe, paghubog ng kilay at kahit na mga sesyon ng acupressure sa pamamagitan ng mga serbisyo sa spa na nakabase sa site. Ang mga kumpanyang nag-aalok ng mga ganitong uri ng insentibo ay kinabibilangan ng Google at Clif Bar, bagaman maraming mga kumpanya ang nagawa nitong mag-access ang mga empleyado sa mga serbisyong ito sa pamamagitan ng mga mobile spas na bumibisita sa tanggapan. Ang isang pakikipag-usap para sa mga employer ay ang kanilang mga empleyado ay mas lundo at walang stress, na nakilala bilang isa sa mga nangungunang sanhi ng pagkasunog at kawalan ng trabaho ng empleyado sa lugar ng trabaho. Bilang karagdagan, ang mga empleyado ay hindi kinakailangang mag-iwan ng trabaho upang ma-access ang mga serbisyong ito, na tumutulong upang mabawasan ang dami ng oras na ang mga empleyado ay wala sa opisina para sa mga personal na appointment.
Ang Bottom Line Ang mundo ng mga programa sa diskwento ng empleyado ay tiyak na nagbago sa mga nakaraang taon, lumilipat mula sa mga simpleng diskwento hanggang sa isang malawak na hanay ng mga insentibo at mga diskwento na umaabot sa kabila ng mga pader ng samahan ng bata at mortar. Sa mas mahirap na pinansiyal na oras kung ang pagtaas ng suweldo ay maaaring hindi magagawa, ang paghahanap ng mga pamamaraan upang maakit at mapanatili ang mga pinapahalagahang empleyado ang pinakamahalaga. Ang lahat ay nanalo kapag ang mga empleyado ay mas dedikado at sabik na dumating sa trabaho. Paniwalaan mo ito o hindi, mahal ito ng mga employer kapag ang mga empleyado ay hindi kailangang umalis sa lugar ng trabaho upang alagaan ang personal na negosyo.
