Ano ang Mga Saklaw na Kinita?
Ang mga saklaw na kita ay tumutukoy sa kabuuang halaga ng suweldo ng isang empleyado na tumutukoy sa pagkalkula ng mga benepisyo sa pagretiro. Kadalasan, ang karamihan sa mga saklaw na kita ay nagmula sa base pay ng isang empleyado kahit na paminsan-minsan ang iba pang mga uri ng factor factor sa kabayaran.
Sa US, ang Social Security Administration ay gumagamit ng mga saklaw na kita upang matukoy ang mga benepisyo ng Social Security. Ang mga saklaw na kita ay tinutukoy din ang halaga ng mga buwis sa seguridad sa lipunan na binabayaran ng mga indibidwal bago magretiro.
Paano Gumagana ang Mga Saklaw na Kinita
Ang mga saklaw na kita ay karaniwang may kasamang karamihan sa mga uri ng kita ng sahod at anumang kita sa pagtatrabaho sa sarili. Ang ilang mga pagbubukod ay kasama ang mga kita mula sa ilang mga estado at lokal na pamahalaan, pati na rin mula sa mga riles. Ang mga benepisyo sa pagretiro, mula sa Social Security o mga plano sa pensyon, nakasalalay sa mga kita ng mga manggagawa para sa isang tiyak na bilang ng mga taon, pati na rin ang kabuuang halaga na ibinayad patungo sa plano sa pagretiro sa nasabing span.
Bakit Saklaw ang Mga Saklaw na Kinita
Nagsisimula ang mga saklaw na kita kapag sinusubukan ng mga manggagawa kung kailan magretiro at makatanggap ng pinakamataas na benepisyo, mula sa Social Security o isang pensyon.
Halimbawa, ang mga saklaw na kita para sa mga layunin ng Social Security ay gumagamit ng isang pormula na gumagamit ng 35 taong kita, na bawat isa ay na-index sa isang partikular na taon. Ang pag-alam ng pormula ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa pag-alam ng anumang mga benepisyo ay nakasalalay sa huling 35 taon ng isang empleyado na nagtrabaho, kahit na ang gawaing iyon ay naganap pagkatapos ng pagretiro o matapos ang pag-claim ng mga benepisyo. Mahalaga ring malaman ang mga kita lamang hanggang sa isang tiyak na taunang cap count patungo sa anumang mga benepisyo sa hinaharap. Para sa 2020, ang takip na ito ay $ 137, 700 ($ 132, 900 para sa 2019).
Sa ilang mga kaso, ang pagtatrabaho ng isang karagdagang taon ay nagdaragdag sa mga kita na sakop ng isang retirado, at sa gayon, ang kabuuang mga benepisyo na natanggap, sa kondisyon na ang halaga ng kita sa karagdagang taon ay mas mataas kaysa sa pinakamababang taong kumita sa panahon ng 35-taong pagsukat.
Sa kabaligtaran, ang nagtatrabaho ng dagdag na taon, ngunit sa isang makabuluhang nabawasan na sahod, nasasaktan ang mga saklaw na kita kung ang halaga na natanggap ay mas mababa kaysa sa pinakamababang taong kita sa panahon ng pagsukat.
Ang isang pangkat na kung saan ang karaniwang pag-antala sa pagreretiro ay karaniwang tumutulong sa mga may matagal na panahon ng kawalan ng trabaho, kahit na nangyari iyon mga dekada na ang nakalilipas. Para sa mga taong ito, ang ilang dagdag na taon ng buong pagtatrabaho ay pinalalaki ang kanilang nasaklaw na kita.
Ang mga pagkakamali sa kasaysayan ng trabaho ng isang tao ay nakakaapekto rin sa mga saklaw na kita, dahil sa ilalim ng pag-uulat ng ilang taon ay maaaring lumipas ang mga karapat-dapat na benepisyo. Para sa kadahilanang ito, iminumungkahi ng Social Security Administration na, bago magretiro, ang mga indibidwal ay nagbukas ng isang libreng account sa website nito upang suriin ang kanilang kasaysayan ng kita. Maaaring buksan ng mga indibidwal ang account nang maraming taon bago magretiro, kaya't pana-panahon nilang mai-verify ang lahat ng impormasyon na natipon upang matiyak na ang kanilang mga saklaw na kita ay napapanahon.
