Ano ang Cyclical Un unemployment?
Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay ang bahagi ng pangkalahatang kawalan ng trabaho na nagreresulta mula sa pagtaas ng ekonomiya at pagbaba ng ekonomiya. Ang kawalan ng trabaho ay tumataas sa panahon ng pag-urong at pagtanggi sa panahon ng pagpapalawak ng ekonomiya. Ang pag-modize ng siklo ng walang trabaho sa panahon ng pag-urong ay isang pangunahing pagganyak sa likod ng pag-aaral ng ekonomiya at ang layunin ng iba't ibang mga tool sa patakaran na ginagamit ng mga pamahalaan upang pasiglahin ang ekonomiya.
Mga Key Takeaways
- Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay ang kontribusyon ng pang-ekonomiyang pag-urong o pagpapalawak ng mga kondisyon sa kabuuang rate ng kawalan ng trabaho. Ang kawalan ng trabaho sa trabaho ay tumataas sa panahon ng pag-urong at bumagsak sa panahon ng pagpapalawak ng ekonomiya at isang pangunahing pokus ng patakaran sa ekonomiya. pana-panahon, istruktura, frictional, at institusyonal na mga kadahilanan.
Walang trabaho na Ikotiko
Pag-unawa sa Cyclical Un unemployment
Ang kawalan ng trabaho ng siklo ay nauugnay sa hindi regular na pagtaas ng pagbagsak, o mga siklo ng siklo sa paglago at produksyon, tulad ng sinusukat ng gross domestic product (GDP), na nangyayari sa loob ng ikot ng negosyo. Karamihan sa mga siklo ng negosyo sa kalaunan ay baligtad, kasama ang pagbagsak sa kalaunan ay lumilipat muli sa isang pag-asong muli, kasunod ng isa pang pagbagsak.
Inilarawan ng mga ekonomista ang siklo na kawalan ng trabaho bilang resulta ng mga negosyong hindi nagkakaroon ng sapat na pangangailangan para sa paggawa upang magamit ang lahat ng mga naghahanap ng trabaho sa puntong iyon sa loob ng siklo ng negosyo. Kapag ang demand para sa isang produkto at serbisyo ay tumanggi, maaaring magkatugma ang pagbawas sa produksyon ng supply upang mabayaran. Habang nabawasan ang mga antas ng supply, mas kaunting mga empleyado ang kinakailangan upang matugunan ang mas mababang pamantayan ng dami ng produksyon. Ang mga manggagawa na hindi na kailangan ay ilalabas ng kumpanya, na nagreresulta sa kanilang kawalan ng trabaho
Kapag bumagsak ang output ng pang-ekonomiya, mababa ang siklo ng negosyo at babangon ang kawalan ng trabaho. Sa kabaligtaran, kapag ang mga siklo ng negosyo ay nasa kanilang rurok, ang siklo ng kawalang trabaho ay may posibilidad na maging mababa dahil may mataas na hinihingi sa paggawa.
Halimbawa Sanhi ng Cyclical Un Employment
Sa panahon ng krisis sa pananalapi noong 2008, sumabog ang bubble ng pabahay at nagsimula ang Great Recession. Habang parami nang parami ang nanghihiram upang matugunan ang mga obligasyong utang na nauugnay sa kanilang mga tahanan, at ang mga kwalipikasyon para sa mga bagong pautang ay naging mas mahigpit, ang demand para sa bagong konstruksiyon ay tumanggi. Sa pangkalahatang bilang ng mga walang trabaho na pag-akyat at higit pang mga nagpapahiram ay hindi mapanatili ang mga pagbabayad sa kanilang mga tahanan, ang mga karagdagang pag-aari ay napapailalim sa foreclosure, ang pagmamaneho ng demand para sa konstruksyon kahit na mas mababa. Dahil dito, humigit-kumulang sa dalawang milyong manggagawa sa larangan ng konstruksyon ang naging walang trabaho. Ang pagtaas ng kawalan ng trabaho ay ang siklo na kawalan ng trabaho.
Habang bumabawi ang ekonomiya sa mga sumusunod na taon, ang sektor ng pananalapi ay bumalik sa kakayahang kumita at nagsimulang gumawa ng mas maraming pautang. Ang mga tao ay nagsimulang bumili ng mga bahay muli at muling pag-aayos, na nagiging sanhi ng pag-akyat ng mga presyo ng real estate. Bumalik ang mga trabaho sa konstruksyon upang matugunan ang nabagong pangangailangan sa sektor ng pabahay at tumanggi ang kawalang-trabaho.
Mga Klase ng Walang Trabaho
Ang Cyclical na kawalan ng trabaho ay isa sa mga pangunahing klase ng kawalan ng trabaho tulad ng kinikilala ng mga ekonomista. Ang iba pang mga uri ay may kasamang istruktura, frictional, at institusyonal na kawalan ng trabaho. Sa halip na maging sanhi ng mga ebbs at daloy ng siklo ng negosyo, ang kawalan ng istruktura ay sanhi ng pangunahing pagbago sa pampaganda ng ekonomiya — halimbawa, ang mga trabaho na nawala sa sektor ng buggy-whip sa sandaling mangibabaw ang mga sasakyan.
Ito ay isang hindi pagkakamali sa pagitan ng supply at demand para sa ilang mga kasanayan sa merkado ng paggawa. Ang frictional na kawalan ng trabaho ay panandaliang kawalan ng trabaho na sanhi ng aktwal na proseso ng pag-iwan ng isang trabaho upang magsimula ng isa pa, kasama na ang oras na kailangan upang maghanap ng isang bagong trabaho. Ang kawalan ng trabaho sa institusyon ay binubuo ng bahagi ng kawalan ng trabaho na maiugnay sa mga kaayusan ng institusyon tulad ng mataas na minimum na mga batas sa sahod, diskriminasyong pag-upa sa pag-upa, o mataas na rate ng pag-unyon.
Sa karamihan ng mga kaso, maraming mga uri ng kawalan ng trabaho ang umiiral nang sabay. Maliban sa siklo ng kawalan ng trabaho, ang iba pang mga klase ay maaaring mangyari kahit na sa mga rurok ng mga siklo ng negosyo, kung ang ekonomiya ay sinasabing nasa o malapit sa buong trabaho.
Pabilog na Versus Pana-panahon
Habang ang siklo ng kawalan ng trabaho ay naiugnay sa siklo ng negosyo ng isang ekonomiya, ang pana-panahong kawalan ng trabaho ay nangyayari habang ang mga kahilingan sa paglilipat mula sa isang panahon hanggang sa susunod. Maaaring isama sa kategoryang ito ang anumang mga manggagawa na ang mga trabaho ay nakasalalay sa isang partikular na panahon. Halimbawa, ang mga guro ay maaaring ituring na pana-panahon, batay sa katotohanan na ang karamihan sa mga paaralan sa US ay huminto o naglilimita sa mga operasyon sa panahon ng tag-init, pati na rin ang mga manggagawa sa konstruksyon na nakatira sa mga lugar kung saan ang konstruksiyon sa mga buwan ng taglamig ay mahirap. Ang ilang mga tindahan ng tingi ay nag-aarkila ng mga manggagawa sa pana-panahon sa panahon ng taglamig ng taglamig upang mas mahusay na pamahalaan ang pagtaas ng mga benta, ngunit pakawalan ang mga manggagawa sa panahon ng shift ng demand pagkatapos ng holiday. Kadalasan, ang mga opisyal na istatistika ng kawalan ng trabaho ay aayusin, o magagaan, upang account para sa mga pana-panahong kawalang-trabaho (na tinatawag na pana-panahong nababagay na kawalan ng trabaho).
