Sa sobrang kita ng higit sa $ 28, 7 bilyon noong 2015, ang Ernst & Young ay isang negosyo na tiyak na maaakit ang maraming mamumuhunan kung ang stock nito ay magagamit sa publiko. Sa kasamaang palad, hindi ito at malamang ay hindi makikilala sa hinaharap.
Ernst & Young sa isang sulyap
Sinusubaybayan ng firm ang mga ugat nito pabalik noong 1848, upang paghiwalayin ang mga maliliit na kumpanya ng accounting na itinatag nina Arthur Young at Alwin C. Ernst. Ang dalawang tagapagtatag ay hindi pa nakikilala, at ang kanilang mga kumpanya ay pinagsama noong 1989, matagal na matapos silang lumipas.
Ngayon, si Ernst & Young ay isa sa mga miyembro ng Big Four accounting firms kasama sina Deloitte, PricewaterhouseCoopers at KPMG. Sama-sama, sila ay kasangkot sa pag-audit, pagpaplano ng buwis at pagpapayo sa negosyo para sa halos bawat malaking transaksyon sa mundo.
Ang headquartered sa London, Ernst & Young ay mayroong higit sa 700 mga tanggapan na matatagpuan sa higit sa 150 mga bansa. Ang istraktura ng korporasyon nito ay lubos na kumplikado, karamihan dahil ang mga regulasyon na namamahala sa propesyon ng accounting ay nag-iiba-iba sa bawat bansa. Gayunpaman, ang pinakamataas na pinakamataas na namamahala sa katawan ay ang pandaigdigang ehekutibo nito, na pinamumunuan ng pandaigdigang chairman nito at punong executive officer na si Mark Weinberger.
Mga Serbisyong Pangunahing
Nagbibigay ang Ernst & Young ng mga serbisyo sa mga kliyente nito sa lahat ng mga patlang na tradisyonal na nauugnay sa isang malaking kasanayan sa accounting. Sa loob, nahahati ito sa apat na mga linya ng serbisyo: katiyakan, pagpapayo, pagpapayo sa buwis at transaksyon.
Ang katiyakan ay ang grupo na may pananagutan sa pag-audit ng mga pahayag sa pananalapi, ngunit nagbibigay din ito ng suporta sa transaksyon para sa paunang mga pampublikong alay (IPO) at para sa pampublikong pagsala, lalo na sa US Securities and Exchange Commission (SEC). Ang pangkat ng advisory ay nakatuon sa paglutas ng mga kumplikadong isyu sa mga industriya kung saan nagpapatakbo ang mga kliyente nito. Tinutulungan ng pangkat ng buwis ang mga kliyente na may diskarte sa piskal, pagsunod at pagpaplano. Ang pangkat ng mga serbisyo ng advisory ng transaksyon ay gumagana sa mga kliyente sa panahon ng malaki at kumplikadong mga transaksyon, tulad ng mga pagsasanib at pagkuha (M & As).
Upang maibigay ang lahat ng mga serbisyo, ang kumpanya ay gumagamit ng higit sa 220, 000 katao sa buong mundo. Ang Ernst & Young ay pangkalahatang kinikilala bilang isang kalidad ng tagapag-empleyo at pinangalanan ang isang mahusay na lugar upang magtrabaho sa Canada, Costa Rica, Dominican Republic, Guatemala, Mexico, Panama at Estados Unidos. Pinangalanan din ito ng Universum bilang pinaka-kaakit-akit na employer sa buong mundo sa loob ng tatlong taon nang sunud-sunod, mula 2013 hanggang 2015.
Pagmamay-ari ng Ernst & Young
Ernst & Young ay hindi nakalista sa publiko. Ang kumplikadong kapaligiran ng regulasyon para sa mga kumpanya ng accounting at pagkonsulta ay ginagawang halos imposibleng hulaan kung sa ibang araw posible na gumawa ng isang pampublikong alay ng Ernst & Young stock. Sa halip, ang firm ay pag-aari ng humigit-kumulang 6, 000 mga kasosyo sa buong mundo. Ayon sa magazine ng Forbes, ito ay ranggo bilang ika-11 na pinakamalaking pribadong kumpanya ng Amerika.
Kahit na ang mga may-ari ay tinawag na mga kasosyo, ang istraktura ng pagmamay-ari ay hindi kinakailangan isang aktwal na pakikipagtulungan ngunit nag-iiba mula sa bansa patungo sa bansa. Hindi lahat ng mga kasosyo ay pantay-pantay. Gaano karaming equity ang isang nagmamay-ari ng kapareha, o bayad ng kapareha, ay impormasyon na pinapanatili ng pribado ang firm. Sa katunayan, halos lahat ng accounting, ligal at propesyonal na mga kumpanya ay nagpapanatiling lihim sa kita ng kasosyo. Kung sino ang kwalipikado na maging kapareha ay magkakaiba-iba sa pamamagitan ng nasasakupan. Sa ilang mga kaso, ang mga miyembro lamang ng propesyon ng accounting ay pinapayagan na magkaroon ng isang firm firm, kaya ang pakikipagtulungan ay maaaring nahahati sa ilang mga sub-pakikipagsosyo upang payagan ang mga abugado, analyst ng pinansyal o consultant na maipromote sa antas ng kasosyo. Sa karamihan ng mga kaso, ang promosyon sa kapareha ay may isang catch. Bilang mga may-ari, ang mga kasosyo ay inaasahan na mamuhunan ng isang tiyak na halaga ng kapital sa firm. Narito muli, ang mga aktwal na halaga ay natatakpan sa lihim.
Tila lumalaki ang firm, na nagsabi sa publiko na 753 bagong mga kasosyo ay naidagdag noong 2015, ang pinakamalaking pagtaas nito mula noong 2008 at isang 12% na pagtaas sa 2014.
