Ano ang Federal Insurance Contributions Act (FICA)?
Ang Federal Insurance Contributions Act (FICA) ay isang batas ng Estados Unidos na nag-uutos ng isang payroll tax sa mga paycheck ng mga empleyado, pati na rin ang mga kontribusyon mula sa mga employer, upang pondohan ang mga programa ng Social Security at Medicare. Para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili, mayroong isang katumbas na batas na tinatawag na Self-Employed Contributions Act (SECA).
Ano ang FICA?
Pag-unawa sa FICA
Ang mga kontribusyon ay sapilitan, na may mga rate na itinakda taun-taon bagaman hindi kinakailangang nagbago taun-taon; nanatili silang matatag sa pagitan ng 2018 at 2019, halimbawa. Ang halaga ng pagbabayad ng FICA ay nakasalalay sa kita ng empleyado: mas mataas ang kita, mas mataas ang pagbabayad ng FICA. Gayunpaman, para sa mga kontribusyon sa Social Security, mayroong isang maximum na base ng pasahod, na pagkatapos ay walang mga kontribusyon na ipinapataw sa karagdagang kita.
- Ang FICA ay kinuha nang direkta mula sa gross pay ng isang empleyado. Ang mga empleyado at empleyado ay parehong nagbabayad ng buwis sa FICA. Hindi ka maaaring mag-opt-out sa pagbabayad ng buwis sa FICA. Pinopondohan ng FICA ang mga programang panseguridad sa lipunan na kinabibilangan ng mga nakaligtas, bata at asawa, mga benepisyo sa kapansanan Ang halaga ng buwis sa FICA na naiiwas sa iyong suweldo ay nakasalalay sa iyong suweldo.
Ang rate ng buwis sa Social Security ay 6.2%, at ang rate ng buwis ng Medicare ay 1.45%, hanggang noong 2019. Ang employer ay nagbabayad ng buwis na katumbas ng mga halagang hindi napigilan mula sa mga kita ng empleyado. Habang walang maximum sa kontribusyon ng Medicare, mayroong karagdagang 0.9% na buwis sa sahod na higit sa $ 200, 000 para sa mga indibidwal ($ 250, 000 para sa mga mag-asawa na nagsumite ng magkasama) na binayaran ng mga empleyado. Kabuuan, ang Karagdagang Buwis sa Medicare ay 2.35% (1.45% kasama ang 0.9%). Hindi kinakailangan ang mga employer na tumugma sa karagdagang Medicare levy.
Para sa mga buwis sa FICA, ang pinakamataas na halaga ng kita ng gross (ang social security cap) na ibubuwis sa 2019 ay $ 132, 900 - mula sa $ 128, 400 noong 2018.
Sa ilalim ng Self-Employment Contributions Act (SECA), ang mga taong nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad ng parehong bahagi ng empleyado at employer ng SEX na may kinalaman sa buwis. Ang halaga na kumakatawan sa bahagi ng employer (kalahati) ay isang mababawas na gastos sa negosyo. Ang mga buwis mula sa FICA at SECA ay hindi pinopondohan ang mga benepisyo ng Supplemental Security Income (SSI), kahit na ang partikular na programa ay pinamamahalaan ng SSA. Ang mga karagdagang benepisyo sa kita ng karagdagang seguridad ay mula sa pangkalahatang mga kita sa buwis.
Halimbawa ng mga pagkalkula ng FICA
Ang isang tao na nagkikita ng $ 50, 000 ay magbabayad ng $ 3, 825 ng mga kontribusyon sa FICA noong 2019, na nasira bilang $ 3, 100 ng buwis sa Social Security, at $ 725 ng Medicare. Ang employer ng tao ay magbabayad ng parehong halaga. Walang wage cap para sa gamot.
Ang isang solong tao na kumikita ng $ 250, 000, sa kabilang banda, ay magbabayad ng $ 12, 305. Ang pagkalkula ng pangalawang halimbawa na ito ay bahagyang mas kumplikado. Magbabayad ang tao ng 6.2% ng unang $ 132, 900 na nakakuha para sa Social Security ($ 8, 230), pagkatapos ay 1.45% ng unang $ 200, 000 na nakuha para sa Medicare ($ 2, 900) at sa wakas ay 2.35% ng $ 50, 000 na kita na higit sa $ 200, 000 para sa Medicare ($ 1, 175). Sa huling kaso, ang employer ay magbabayad lamang ng $ 11, 130, dahil hindi responsable para sa karagdagang 0.9% na buwis para sa isang kita na higit sa $ 200, 000.
Maaari mong, siyempre, makalkula ang mga kontribusyon sa isang calculator, o bumaling sa mga online na tool tulad nito upang gawin ang gawain para sa iyo.
