Kung isinasaalang-alang ng isang indibidwal ang pagsisimula ng isang maliit na negosyo o kung ano lamang ang pipiliin ng landas ng karera, mahalaga na sundin ng indibidwal ang kanilang pagkahilig. Bagaman ang mga katangian tulad ng malakas na mga halaga, talento, ambisyon, talino, disiplina, pagtitiyaga, at kapalaran ay nag-aambag sa tagumpay sa negosyo at karera, ang pag-ibig ay madalas na gumawa ng pinakamalaking pagkakaiba sa lahat.
Ang Tunay na Kahulugan ng Tagumpay
Bago tukuyin ang simbuyo ng damdamin at pagpapaliwanag ng kahalagahan nito, kailangan muna nating tuklasin ang totoong kahulugan ng tagumpay. Ang tagumpay ay karaniwang ipinapalagay na maiugnay sa malaking kabuuan ng kayamanan o isang mataas na antas ng katanyagan, ngunit ang tunay na tagumpay ay hindi lahat tungkol sa pera.
Ang tagumpay ay, o dapat ay, tinukoy bilang isang tagumpay ng isang bagay na nais. Ang nais ng karamihan sa mga tao, kahit na higit sa pera, ay ipagmalaki ang kanilang mga nagawa at kilos. Totoo ito lalo na pagdating sa trabaho. Kung ang isang indibidwal ay may pagnanasa, may mas malaking posibilidad na susunod ang pera at pagmamataas dahil ang oras at pagsisikap na namuhunan sa pakikipagsapalaran ay may kasigasig at sigasig.
Bakit Napakahalaga ng Passion
Kung ang sigasig at pagmamataas ay naroroon, ang pagiging nababanat ay mas madaling hadlang ay nakatagpo. Ang pagmamataas at kumpiyansa ay angkop sa isang positibong pananaw na naaangkop sa paglutas ng problema at pagtagumpayan ng kahirapan, isang bagay na siguradong babangon sa proseso ng pagsisimula ng isang pagsulong sa negosyo o karera. Gayundin, ang higit na sigasig ng isang tao, mas mahilig silang magsikap sa pagpapabuti ng sarili sa pagtaas ng tsansa ng isang indibidwal.
Mga Icon ng Ating Panahon
Ang isa sa mga pinakamatagumpay na kumpanya sa mundo ngayon ay ang Apple. Ang pinakatanyag na pinuno ng Apple ay ex-CEO, ang yumaong Steve Jobs. Si Carmine Gallo ay sumulat ng isang artikulo na tinawag na "Ang Pitong Tagumpay ng Mga Alituntunin ng Steve Jobs, " na nagbabalangkas ng pitong pangunahing mga kadahilanan na responsable sa tagumpay ng Trabaho. Ang artikulo ay batay sa maraming mga panayam sa mga empleyado ng Apple at si Steve Jobs mismo. Ang unang prinsipyo na nakalista sa artikulo ay, "Gawin kung ano ang gusto mo." Naniniwala si Steve Jobs sa lakas ng pagkahilig at sinabi, "Ang mga taong may pagkahilig ay maaaring magbago ng mundo para sa mas mahusay." Inamin ng mga trabaho na ang pagkahilig niya sa kanyang trabaho ay gumawa ng lahat ng pagkakaiba.
Si Chris Gardner, ang dating walang-bahay na lalaki ay nakabukas ng multi-milyonaryo stockbroker, at itinampok sa pelikula, "The Pursuit of Happiness, " ipinahayag kung ano ang pinaniniwalaan niya ay ang lihim sa tagumpay. Ayon kay Gardner, ang lihim ay "makahanap ng isang bagay na gusto mong gawin nang labis na hindi mo na hintaying sumikat ang araw upang gawin itong muli." Ipinaliwanag niya na ang pinaka-nakasisiglang pinuno ay ang mga hindi gumana ngunit nagtuloy ng isang tungkulin.
Ang CEO ng Facebook, si Mark Zuckerberg, ay nagbago sa mundo na ating tinitirhan. Sa aklat ni David Kirkpatrick, "Ang Epekto ng Facebook: The Inside Story of The Company Na Kumokonekta sa Mundo, " inilista ni Kirkpatrick ang kanyang pinaniniwalaan na mga katangian ni Zuckerberg na humantong sa kanyang tagumpay. Ang isa sa mga katangiang ito ay ang pagsunod sa kanyang pagkahilig - hindi pera. Inirerekomenda ni Zuckerberg na "pagsunod sa iyong kaligayahan" gamit ang lohika na kahit na hindi ka nagtatapos sa paggawa ng isang kapalaran, hindi ka bababa sa gagawin mo ang gusto mo.
TINGNAN: 6 Milyun-milyong Mga Katangian na Maari mong Masunod
Warren Buffett, na kilala bilang "ang Oracle ng Omaha" at marahil ang isa sa mga pinakadakilang mamumuhunan sa lahat ng oras, ay inihayag ang kanyang mga lihim sa matagumpay na pamumuhunan. Ngunit kahit na alam ni Buffett na may higit sa tagumpay kaysa sa pera. Sa artikulo ng Parade, "10 Mga Paraan Upang Maging Mayaman: Ang Lihim ng Warren Buffett na Maaaring Magtrabaho Para sa Iyo, " tinapos ni Buffet ang kanyang listahan ng payo na, "Alamin kung ano ang talagang ibig sabihin. Ipinaliwanag niya ang kahalagahan ng paghahanap kung ano ito ay nagdadala ng tunay na kahulugan at kung ano ang mahalaga sa bawat araw. Ito ang dapat na maging pokus ng pagsisikap ng isang indibidwal.
Hindi pa huli
Karamihan sa mga Amerikano ay hindi nasisiyahan sa kanilang mga trabaho. Ayon kay Gallup, 85% ng mga empleyado ang aktibong nawawala sa kanilang mga trabaho. Ang pangangailangan para sa pangangalagang pangkalusugan at isang matatag na kita ay mga kadahilanan na pakiramdam ng maraming Amerikano na pilit na manatili kung nasaan sila. Gayunpaman, kung mayroong isang paraan para sa isang tao na mag-navigate sa mga hadlang sa pananalapi at ituloy ang kanilang pagnanasa sa isang lugar na angkop na lugar, mas mahirap ang pagsisikap at tagumpay kaysa sa ipinapalagay. Ang kasiyahan sa gawaing ginagawa mo, sa ilang mga paraan, mas mahalaga kaysa sa pagkakaroon ng isang malaking account sa bangko.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
