Ang Goldman Sachs Group Inc. (GS) ay nagbabawas sa bilang ng mga taong pinangalanan nito ang mga bagong kasosyo, ayon sa The Wall Street Journal.
Ang mga taong pamilyar sa bagay na sinabi na mas kaunti sa 65 mga empleyado ay malamang na tumango sa proseso ng pagpili ng taong ito, na kumakatawan sa isang matalim na pagbagsak mula sa 84 na na-promote dalawang taon na ang nakalilipas at ginagawa ang klase na ito ng mga bagong kasosyo na pinakamaliit mula noong 1998, nang ang Goldman Sachs ay isang pribadong kumpanya.
Ang pagpapasya sa bangko na ibigay ang mas kaunti sa mga gintong tiket na iniugnay sa bagong CEO na si David Solomon. Sinasabi ng mga mapagkukunan na tinawag ni Solomon ang tawag dahil nais niyang panatilihing eksklusibo ang itaas na ranggo ng Goldman at magbayad para sa isang labanan ng mga kamakailang panlabas na hires. Inanyayahan ng bangko na hindi nakikilala ang higit sa isang dosenang mga tagalabas na sumali sa firm bilang mga kasosyo sa pag-ilid sa huling 12 buwan.
Bilang isang resulta, iniulat ni Solomon sa mga tagapamahala na maging labis na pumipili sa taong ito at huwag pasok sa uri ng huling-minuto na lobbying na madalas na nakikita ang maraming mga pangalan na gumagawa ng pangwakas na listahan sa huling minuto.
Ang balita ay darating bilang isang malaking pagsuntok sa mga prospective na kandidato. Ang pagiging kapareha sa Goldman Sachs ay matagal nang itinuturing na katumbas ng Wall Street na may hawak na isang panalong tiket sa loterya habang ang promosyon ay may mapagbigay na mga pakete sa suweldo at isang panloob na landas hanggang sa nangungunang mga trabaho sa kumpanya.
Bago ang panimulang pampublikong alay ni Goldman noong 1999 (IPO), ibinahagi ng mga kasosyo ang kita ng kumpanya. Ngayon, ang grupong piling ito ay nagmamay-ari ng mas mababa sa 5% ng firm, bagaman kumikita pa rin sila ng minimum na suweldo ng halos $ 1 milyon, sa tuktok ng kanilang malaking bonus.
Nag-aalok din ang bawat-taong-taunang pagpili ng isang host ng iba pang mga prestihiyosong benepisyo, kabilang ang responsibilidad na mapangalagaan ang kultura ng Goldman.
Dahil napunta sa publiko si Goldman, ang bilang ng mga kasosyo sa kumpanya ay tumaas mula 221 hanggang sa tungkol sa 435. Ayon sa pagsusuri sa Wall Street Journal, halos isang-katlo ng mga kasosyo ang mga namumuhunan sa pamumuhunan, habang ang isang-kapat ay mga negosyante o mga negosyante sa seguridad.
