Ang pangkaraniwang bangko ng pamumuhunan ay pinatatakbo sa isang mahigpit, mahigpit na hierarchy, at higit pa kaysa sa karamihan sa mga institusyong pang-corporate o pinansyal. Sa kanyang aklat na "Paano Maging isang Investment Banker: Pagrekrut, Pakikipanayam, at Pag-landing ng Trabaho, " inihalintulad ni Andrew Gutmann ang istruktura sa militar; Ang ranggo ay nangangahulugang isang mahusay, at kahit na isang natatanging katayuan sa lipunan sa pagitan ng ilang mga pamagat. Mayroong ilang katibayan na iminumungkahi na nagbabago ito, gayunpaman.
Ang tiyak na pagkakasunud-sunod o mga pamagat ay maaaring magkakaiba nang kaunti mula sa firm hanggang firm, ngunit kasama ang karaniwang pamantayan ng career banking banking:
- Analyst ng Pagbabangko sa Investment BankingAng Associate Banking AssociateVice PresidentSenior Vice PresidentManaging Director
Ang mga bangko sa pamumuhunan ng non-US ay mas malamang na gumamit ng iba't ibang mga pamagat, kabilang ang higit pang mga pagtatalaga ng direktor. Halimbawa, ang associate banking banking ay maaaring tawaging isang director director, o ang senior vice president ay maaaring maging isang junior director o executive director.
paghahambing ng mga bangko ng pamumuhunan sa pagpapatakbo ng pananaliksik sa equity dahil ang mga pamagat ng associate at analyst ay nai-flip.
Analyst ng Pagbabangko ng Pamuhunan
Halos lahat ng mga entry-level analyst ay nagmula sa mga nangungunang paaralan at mahusay na gumaganap sa akademya. Karamihan sa mga nagsisimula sa isang bangko ng pamumuhunan sa isang dalawang-taong o tatlong taong programa, kung saan sila ay kumikilos bilang mga ungol para sa mas mataas na ranggo ng mga empleyado.
Ito ay mas madali upang magsimula bilang isang analyst sa panahon ng 1980s at 1990 bago ang mga kumpanya sa buong mundo ay nagpatibay ng parehong diskarte sa pangangalap; marami ang nagmula sa ibang mga pinansiyal na kumpanya o analytical na background. Ngayon, ang karamihan sa mga analyst ng banking banking ay napakabata at napaka raw ngunit may mga natitirang kredensyal at isang sabik na pag-uugali. Masyadong maraming karanasan sa iba pang trabaho ang madalas na humahantong sa dreaded "overqualified" label at ipinapasa para sa isang mag-aaral na degree kamakailan.
Maraming mga analyst ang kolektibong tinutukoy bilang "unggoy" ng mas mataas na up, at karamihan ay gumugol ng kanilang mga araw kasunod ng mga order mula sa mga kasama at direktor. Ang buhay ng isang analyst ay napuno ng Excel, PowerPoint, pananaliksik at napakaliit na pagtulog. Ang tungkulin na ito ay bahagi ng analyst, bahagi ng computer technician at part secretary.
Ang base suweldo para sa average na first-year analyst ay humigit-kumulang sa $ 70, 000 hanggang sa Abril 2019, ayon sa Wall Street Oasis. Sa mga bonus at iba pang kabayaran, marami ang gumagawa ng anim na numero at maaari ring gumawa ng $ 350, 000 sa pagtatapos ng kanilang ikatlong taon.
Associate ng Pagbabangko sa Pagbabangko
Kung ang isang nagnanais na banker ng pamumuhunan ay hindi pumupunta sa tradisyonal na ruta, ang antas ng iugnay ay ang pinaka-malamang na gateway. Karamihan sa mga nagmula pa rin mula sa nangungunang mga programa ng MBA o kinasal bilang mga analyst sa loob ng ilang taon, ngunit ang ilan ay mga kahanga-hangang performer sa iba pang mga tungkulin sa iba pang mga pinansiyal na kumpanya, lalo na ang pananaliksik sa equity.
Ito ay isang maliit na nakaliligaw sa bukol ang lahat ng mga kasama sa isang kategorya. Karamihan sa mga bangko sa pamumuhunan ay aktibong tinatrato ang mga kausap na unang taon mula sa iba pang mga taong kasama, at iba ang tinatrato nila sa mga pangalawang taong kasama sa iba pang mga kasama sa ikatlong taon. Ang mga kasama sa unang taon ay gumugol ng maraming oras sa pagbabantay sa mga analyst at gumaganap ng marami sa parehong mga gawain; isip mga pinuno ng pangkat. Napatunayan ng mga kasosyo sa ikatlong taong maaari silang manatili, kaya't ang mas mataas na mag-alaga sa kanila para sa mga tungkulin ng bise presidente.
Ang mga analista ay gumugol ng karamihan sa kanilang enerhiya na pinapanatili ang kanilang mga ulo sa itaas ng tubig at walang tigil na mga crunching number. Ito ay hindi isang kahabaan upang sabihin ang pinakamahalagang katangian ay ang mga kasanayan sa analitikal at pagbabata. Kailangan pa rin ng mga kausap ang mga kasanayang ito, ngunit ang kanilang pokus ay lumilipat sa komunikasyon. Partikular, ang isang associate ay kailangang iproseso ang komunikasyon sa pagitan ng mga senior bankers at kanilang mga koponan ng mga analyst, at ginugol niya ang isang pulutong ng enerhiya na nagpapalinis ng mga bagay.
Ang base suweldo para sa average na unang taong nauugnay ay humigit-kumulang sa $ 135, 000, ayon sa Wall Street Oasis. Sa pamamagitan ng mga bonus at iba pang kabayaran, ang isang taong nauugnay sa unang taon ay maaaring gumawa ng $ 150, 000 hanggang $ 350, 000, habang ang isang third-year associate ay maaaring magdala ng $ 250, 000 hanggang $ 500, 000.
Bise Presidente ng Investment Banking
Ang isang bise presidente ang pinaka-junior ng mga senior bankers at, hanggang sa ang mga kliyente at mga mas mataas na pag-aalala ay nagdadala ng unang lehitimong pamagat. Siya ay itinuturing bilang isang indibidwal na may sariling mga saloobin at opinyon.
Ang buhay ng isang bise presidente sa banking banking ay nakasentro sa dalawang responsibilidad: pagkumpleto ng mga pitch book at pamamahala ng mga relasyon sa kliyente. Ang alinman sa mga ito ay isang madaling paglipat, lalo na para sa mga kasama na pinagkadalubhasaan ang analitikal na panig ngunit wala ang kinakailangang mga gawing panlipunan.
Para sa isang normal na pakikitungo, ang isang VP ay nag-coordinate ng isang koponan ng mga kasama na magkasama at maggugol ng kanyang mga araw na patuloy na nagsasalita sa mga kliyente. Karamihan sa mga responsibilidad ay ang delegasyon, tulad ng isang head coach, kaysa sa pagpasok sa mga nakakatawa. Ang pinakamahalagang bagay na maaaring gawin ng VP ay ang pagbuo ng pangmatagalang, matatag na ugnayan sa mga kliyente at matatandang tagabangko, ngunit mahalaga rin na makahanap ng ilang mga kasama na nakasandig kapag ang oras ay ang kakanyahan.
Ang suweldo ay mas iba-iba sa antas ng VP kaysa sa mga kasama at analyst. Ito ay dahil ang pinakamahusay na mga VP ay nagsara ng mas malaking deal, at ang ilang mga bangko ay nangyayari na magkaroon ng mas kapaki-pakinabang na aktibidad kaysa sa iba. Inilalagay ng Wall Street Oasis ang average na suweldo ng base sa higit sa $ 200, 000, ngunit ang tunay na pera ay nagmula sa mga bonus, na maaaring mas mataas kaysa sa suweldo sa isang magandang taon.
Senior Vice President
Minsan tinawag na isang executive director o isang punong-guro, ang slot ng senior VP ay kasing taas ng nakukuha ng karamihan sa mga propesyonal sa banking banking; ang ilan ay ginugol ang kanilang buong karera bilang mga bise presidente. Ang buhay bilang isang senior VP ay ibang-iba sa buhay bilang isang analyst, iugnay o VP, karamihan dahil sa responsibilidad na lumilipat patungo sa pag-asam para sa bagong negosyo.
Ang ilang mga bangko ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga antas ng mga direktor ng junior o mga senior vice president, na may mas mababang rungs na operating tulad ng superstar VPs at ang mas mataas na rungs tulad ng sidekick sa pamamahala ng direktor.
Ang trabaho ay hindi kaakit-akit o may-akda bilang para sa pamamahala ng direktor, ngunit marahil ito ay hindi kasing nakababalisa tulad ng para sa isang bagong VP, alinman. Ang mga Senior VP ay gumagalaw nang marami, halos tulad ng mga naglalakbay na salesmen, ngunit mahusay silang mabayaran para sa pagsisikap. Sa mga bonus, karaniwang magbayad ng karaniwang saklaw sa pagitan ng $ 400, 000 at $ 1.5 milyon bawat taon.
Direktor ng Pamamahala
Tumatagal ng mahabang panahon, isang mahusay na kasanayan at kahit kaunting swerte upang tumaas upang maging isang namamahala sa direktor. Ito ang mga salawikain na hari ng gubat: ang mga indibidwal na gumagamit ng mahusay na awtoridad at responsable para sa kakayahang kumita ng bangko.
Ang pamamahala ng direktor ay kailangang malaman kung saan ang lahat ng mga piraso ng chess ay gumagalaw, kung paano ang lahat ng mga deal ay umuunlad, at kung ano ang nangyayari sa pampulitikang / pang-ekonomiya na kapaligiran. Bihira lamang, at sa mga pinakamahalagang kaso, ang namamahala sa director ay isang aktibong papel sa isang deal. Sa halip, gantimpalaan niya ang mga epektibong VP at matatandang VP at tinanggal ang mga hindi epektibo. Upang kunin ang pagkakatulad ng militar, ito ang heneral na nakatingin sa malaking mapa at hindi nagdadala ng isang riple sa bukid.
Higit pa kaysa sa anumang iba pang posisyon sa pamumuhunan sa pamumuhunan, ang namamahala ng direktor ay naninirahan sa isang in-the-moment na karapat-dapat na trabaho. Ang namamahala sa direktor ay gumagawa ng maraming pera sa bangko o pinalitan. Sa masamang taon, ang namamahala ng direktor ay hindi hihigit sa base suweldo, na kung saan ay magiging ilang daang libong dolyar. Sa isang tunay na magandang taon, posible para sa kanila na limasin ang $ 10 milyon o kahit na $ 20 milyon.
