Ano ang Mga Homemade Dividend?
Ang mga homemade dividends ay isang form ng kita sa pamumuhunan na nabuo mula sa pagbebenta ng isang bahagi ng portfolio ng pamumuhunan ng isang indibidwal. Ang mga pag-aari na ito ay naiiba mula sa tradisyonal na mga dibahagi na ipinamamahagi ng lupon ng mga direktor ng kumpanya sa ilang mga klase ng mga shareholders.
Mga Key Takeaways
- Ang mga pagbahagi sa homemade ay nagpapahiwatig ng isang kategorya ng kita ng pamumuhunan na resulta mula sa bahagyang pagbebenta ng portfolio ng mamumuhunan. Ang mga dividge ng gawang bahay ay hindi katulad ng tradisyonal na mga dibidendo na ang isyu ng lupon ng mga direktor ng isyu sa mga shareholders.Ang kakayahan ng mga namumuhunan sa minahan ng mga dividends sa bahay ay nag-uudyok sa debate kung ang tradisyonal na mga dibidendo ay nag-aalok ng malaking halaga.
Pag-unawa sa Homemade Dividend
Ang kakayahan ng mga namumuhunan upang lumikha ng kanilang sariling mga homemade dividends ay nagpukaw ng mga katanungan tungkol sa kung ang mga tradisyonal na dibidendo ay nag-aalok ng tunay na halaga. Ang ilang mga eksperto sa pamumuhunan ay nagtaltalan na dahil ang isang presyo ng stock ay bababa sa eksaktong halaga ng dividend sa petsa ng ex-dividend nito, ito ay neutralisahin ang anumang mga kita sa pananalapi. Ang ideyang ito ay nakaupo sa crux ng teorya ng hindi pagkakaugnay ng dibidendo, na inaangkin na ang mga namumuhunan sa panimula ay hindi kailangang bigyang-pansin ang patakaran sa pagbabayad ng dividend ng isang kumpanya, dahil napapanatili nila ang pagpipilian ng pagbebenta ng mga bahagi ng kanilang mga portfolio ng equity, dapat ba silang kailangan upang makabuo cash. Ang mga naysayers ng teoryang ito ay tumutol na nagtatalo na kapag ang isang namumuhunan ay nagbebenta ng isang bahagi ng kanyang portfolio, nagtatapos siya ng mas kaunting mga pagbabahagi, na sa kalaunan ay nagreresulta sa isang nabawasan na base ng pag-aari, sa kabila ng anumang panandaliang mga kita na maaaring makuha nila.
Mga Homemade Dividend at Tradisyonal na Dividya
Tulad ng nabanggit, ang lupon ng mga direktor ng kumpanya ay sinisingil ng responsibilidad ng pagdedeklara ng mga pagbabayad ng dividend sa mga shareholders. Kasunod ng petsa ng deklarasyon, nagtatag ang kumpanya ng isang talaan ng tala upang matukoy kung aling mga shareholders ang karapat-dapat na makatanggap ng mga pamamahagi. Ang petsa ng ex-dividend, na nangyayari tiyak na dalawang araw ng negosyo bago ang petsa ng rekord, ay nagpapahiwatig ng huling araw na may karapatan ang isang nagbebenta na mangolekta ng mga dibidendo, kahit na nabili na niya ang kanilang mga pagbabahagi sa isang mamimili.
Karaniwang nagaganap ang normal na dividends sa regular na buwanang o quarterly na batayan, habang ang dagdag o espesyal na mga dibidendo ay isang beses na pamamahagi. Sa pangkalahatan, ang isang lupon ng isang kumpanya ay nagdeklara ng mga espesyal na dibidendo pagkatapos na masaksihan ang malalakas na mga resulta ng kita ng kita o kapag ang isang kumpanya ay naghahanap ng alinman sa materyal na baguhin ang istrukturang pampinansyal o upang iikot ang isang subsidiary na kumpanya.
Ang mga kumpanya na may pagkakalantad ng sektor sa mga pangunahing materyales, langis at gas, pananalapi, pangangalaga sa kalusugan, mga parmasyutiko, at utos na may kinalaman sa kasaysayan na gumagawa ng pinakamataas na ani ng dividend. Bukod dito, ang mga kumpanya na nakabalangkas bilang master limitadong mga pakikipagsosyo (MLP) o mga trust trust investment (REIT) ay mga nangungunang dividend payer, dahil ang mga kumpanyang ito ay karaniwang may sapat na gulang at nagpapakita sila ng matatag na daloy ng cash. Sa kaibahan, ang mga start-up at iba pang mga kumpanya ng mataas na paglago, tulad ng maraming mga pag-play ng teknolohiya, bihirang mag-alok ng mataas na dibidendo. Karaniwang ginusto ng mga kumpanyang ito na muling mabuhunan ang anumang kita na kanilang ginagawa sa pananaliksik at kaunlaran o sa pagpapalawak ng mga operasyon.
Ang mga ekonomista na sina Merton Miller at Franco Modigliani ay kabilang sa mga unang tinig upang maipahiwatig ang hindi pagsang-ayon ng mga dibisyon ng korporasyon nang maipahayag nila ang kanilang mga teorya sa unang bahagi ng 1960.
