Ang isang Plano ng Pagtutugma ng Insentibo sa Pagtipid para sa mga empleyado Ang IRA o SIMPLE IRA ay isang plano ng pagreretiro na na-sponsor ng employer, na katulad ng isang 401k, kung saan ang mga empleyado at employer ay maaaring mag-ambag sa plano ng empleyado para sa pamumuhunan. Ang mga SIMPLE IRA ay magagamit sa mga tagapag-empleyo na may hanggang sa 100 mga empleyado. Ang mga employer na nag-aalok ng SIMPLE IRA ay hinihiling ng IRS na mag-ulat ng ilang impormasyon sa Form W-2 para sa mga kalahok na empleyado.
Narito ang isang maikling pangkalahatang-ideya ng mga SIMPLE IRA, kung ano ang kailangang isama ng mga employer sa Form W-2, bakit, at paano.
Mga Key Takeaways
- Ang mga empleado na nag-aalok ng mga SIMPLE IRA ay obligadong magsama ng mga tukoy na impormasyon sa form ng W-2 na kalahok ng isang plano. Ang mga kontribusyon ng benary deferral ay kabilang sa mga iniaatas na dapat isama sa bawat W-2.Mga empleyado ay nag-uulat ng kanilang taunang mga kontribusyon sa Form 1040.
Paano gumagana ang mga SIMPLE IRA
Ang mga SIMPLE IRA ay idinisenyo para sa mga maliliit na negosyo bilang isang paraan upang mag-alok ng isang plano sa pag-iimpok sa pagretiro para sa mga empleyado. Ang mga kontribusyon ay ginawa sa pamamagitan ng deferral ng suweldo ng kalahok. Para sa 2020, ang mga empleyado ay maaaring mag-antala ng hanggang sa $ 13, 500, at ang mga kalahok na may edad na 50 o mas matanda ay maaaring mag-ambag ng hanggang sa $ 3, 000 na mga kontribusyon sa catch-up bawat taon.
Pinipili ng mga employer ang paggawa ng pagtutugma ng mga kontribusyon batay sa mga kontribusyon ng empleyado, tinawag na elective na kontribusyon, o sa pamamagitan ng hindi mga piniling mga kontribusyon.
Ang mga employer ay may dalawang pagpipilian. Kaya nila:
- Tumugma ng hanggang sa 3% ng taunang suweldo ng isang kalahok ng empleyado at mag-ambag bawat taon sa plano, o Gumawa ng mga di-elektibong mga kontribusyon na katumbas ng 2% ng bawat karapat-dapat na suweldo ng empleyado - hanggang sa $ 285, 000 para sa 2020 - hindi alintana kung ang empleyado ay gumagawa ng mga elective deferrals.
Simpleng Mga Kinakailangan sa Pag-uulat ng IRA W-2
Habang gumagana ang SIMPLE IRA na katulad ng iba pang mga plano sa pagreretiro na sinusuportahan ng employer, tulad ng isang 401 (k) plano, ang mga kontribusyon ng deferral na suweldo ay dapat iulat sa bawat kalahok ng empleyado ng W-2.
Karamihan sa mga maliliit na negosyo na may 100 o mas kaunting mga empleyado ay maaaring mag-set up ng isang SIMPLE IRA.
Sa Form W-2 para sa kabayaran ng empleyado, ang mga kontribusyon ng SIMPLE IRA na ginawa ng empleyado ay ibabawas mula sa "sahod, tip, at iba pang kabayaran", at kahon 13 "plano ng pagreretiro" ang napili.
Ang halaga ng dolyar ng kabuuang taunang mga kontribusyon ay hindi nakalista partikular ngunit kinakalkula at iniulat ng nagbabayad ng buwis. Ang mga kontribusyon sa pagbabawas ng suweldo ay napapailalim sa Social Security, Medicare, at mga buwis na walang trabaho sa pederal. Ang mga halagang kontribusyon ay idinagdag pabalik sa mga kita para sa mga kahon na ito, na kung saan ay mga numero 3 at 5, ayon sa pagkakabanggit, sa Form W-2.
Iniuulat ng mga kalahok ng empleyado ang kanilang mga kontribusyon para sa taon sa Form 1040, Iskedyul 1, Line 28.
Samantala, ang employer ay tumatanggap ng isang pagbabawas para sa anumang pagtutugma ng mga kontribusyon na ginawa sa kalahok sa Iskedyul C ng pagbabalik ng buwis sa negosyo ng kumpanya. Dahil ang mga kontribusyon ay maaaring mabawas para sa employer, ang pagtutugma ng dolyar ng kumpanya ay hindi iniulat sa form na W-2 para sa empleyado.
