Ang mga kalalakihan ay mga pangahas sa pananalapi na gusto ang peligro, at ang mga kababaihan ay maingat at nais ng seguridad - na ang pamantayang cliché. Sinabi ng isa pang paraan, ang mga lalaki ay naisip na mas mapanganib kaysa sa mga kababaihan. O upang muling tukuyin ang pamagat ng isang pinakamahusay na nagbebenta, "ang mga kalalakihan ay bumili ng pagbabahagi mula sa Mars at ang mga kababaihan ay may isang account sa pag-save sa Venus."
Mga Pagkakaiba sa Pamumuhunan sa pagitan ng Mga Lalaki at Babae
Ang mga artikulong nai-publish sa pahayagan ng Swiss na si Neue Zürcher Zeitung (NZZ), at sa iba't ibang iba pang mga mapagkukunan, ay nagbigay ng kaunting ilaw sa pagsasama ng mitolohiya at katotohanan sa mga stereotype na pinansyal na nakatuon sa kasarian. Sa isang pakikipanayam sa NZZ, ipinaliwanag ni Christine Schmid ng Credit Suisse na ang sub-disiplina ng kaswal na pinansyal ay nauukol sa mga pagkakaiba sa lipunan sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan. Si Anja Peter, ng Bank Coop sa Switzerland ay sumang-ayon na "natural, may mga pagkakaiba sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan, biologically at sosyal, at ito ay makikita sa pag-uugali ng pamumuhunan."
Halimbawa, ang mga kababaihan ay mas interesado sa mga isyu tulad ng ekolohiya, etika at microcredits. Gayunpaman, pagdating sa saklay, ang interes na ito ay hindi palaging may epekto sa aktwal na desisyon sa pamumuhunan.
Ang isa pang pag-aaral na isinagawa sa Center for Financial Research sa University of Cologne ay natagpuan na ang mga tagapamahala ng pondo ng kababaihan ay lumipat sa paligid ng kanilang mga portfolio mas mababa kaysa sa kanilang mga lalaki na kasamahan. Bukod dito, ang mga istratehiya ng kababaihan, at ang kasunod na pagganap, ay may posibilidad na maging mas matatag.
(Alamin ang tungkol sa isang ginang na nag-usbong ng makasaysayang mga uso sa Hetty Green: The Witch of Wall Street .)
Mga Gastos sa Pagreretiro: Mga Lalaki Vs Babae
Babae at Panganib na Aversion
Sinuri ng German Institute for Economic Research (DIW) ang data sa behaviror ng pamumuhunan ng higit sa 8, 000 kalalakihan at kababaihan.
Sa unang sulyap, ang pag-aaral ay tila kumpirmahin ang pamantayang pananaw, ngunit hindi lahat na mariin, dahil ang 38% ng mga kababaihan ay namuhunan sa mapanganib na mga produktong pinansiyal, tulad ng mga stock, samantalang 45% para sa mga kalalakihan.
Gayunpaman, ang DIW ay hindi naniniwala na kinukumpirma nito ang isang likas na pag-iwas sa panganib sa bahagi ng kababaihan. Nalaman ng isang pagtatasa ng regression na ang mga kababaihan ay makakakuha ng mas maraming panganib kung mayroon silang mas maraming pera. Ang mga kababaihan sa pangkalahatan ay may halos kalahati ng maraming pera upang mamuhunan bilang mga kalalakihan, na hindi maiiwasang mapilit silang maging mas maingat - maaaring iyon ang tunay na dahilan para sa maliwanag na pag-iwas sa peligro.
Mga hadlang sa Pangangalagang Pangkalusugan at Edukasyon
Sa parehong ugat, mayroon pa ring kaunting mga kababaihan na nag-aaplay para sa mga trabaho o nagtatrabaho bilang mga mananaliksik sa pananalapi o mga broker. Naniniwala si Schmid na ang mga kababaihan ay patuloy na nakaka-gravit sa mga patlang kung saan may iba pang mga kababaihan ngunit inaasahan na masisira ang mga hadlang na ito sa paglipas ng panahon.
Kapansin-pansin, ang mga pag-aaral ng German Comdirect Bank at ang DAB ay nagsiwalat na habang ang mga kababaihan ay may mas kaunting tiwala sa kanilang kaalaman sa pananalapi kaysa sa mga kalalakihan, hindi ito tinugma sa mas mahirap na mga pagpipilian sa pamuhunan at pamamahala. Nalaman ng pag-aaral na 58% ng mga kalalakihan ang nag-rate ng kanilang pang-pinansyal na pag-unawa bilang mabuti o napakahusay, ngunit ang 47% lamang ng mga kababaihan ang nagsabi ng pareho. Bukod dito, isang malaking sample ng halos kalahating milyong pribadong portfolio ang nagpakita na noong 2007 at ang krisis ng taon ng 2008, mas mahusay ang ginawa ng mga kababaihan kaysa sa mga lalaki.
Mga Babae sa Pamumuhunan sa Paggalaw ng Pasulong
Sa paglipas ng panahon, ang mga pagkakaiba na ito ay malamang na bumaba ngunit hindi mawala nang buo. Pagkatapos ng lahat, may mga siglo ng mga nakatagong mga tungkulin sa kasarian, at ang mga elemento ng mga nananatili pa rin - at sa ilang lawak para sa mahulaan na hinaharap.
Gayunpaman, tiyak na maaasahan natin na marami sa mga kalakaran sa pag-uugali ay mabawasan. Pagkatapos ng lahat, hindi pa nagkaroon ng napakaraming mataas na kwalipikadong kababaihan na kumita nang maayos, may pera upang mamuhunan at nais gawin nang ligtas at mahusay.
Ito naman ay hahantong sa isang bilang ng mga bagong programa na nakatuon sa babaeng namuhunan. Ang programang "Banking on Women" ng International Finance Corporation ay isang halimbawa at sinundan ng maraming iba pa sa paglipas ng panahon. Ang pagkakaroon ng mga babaeng pamumuhunan club ay isa pang tanda ng mga oras.
Si Barbara Aigner, ng Emotion Banking sa Austria, ay naniniwala sa isang partikular na babaeng customer segment. Hinati niya ang babaeng customer segment sa tatlong pangkat:
- "may malay-tao, kasiyahan oriented" mas batang kababaihan "interesado at bukas-isip aktibo" kababaihan na mas interesado sa kung ano ang nag-aalok ng bangko "tradisyonal na mga konserbatibo" na matapat at panganib averse
Ang Bottom Line
Ito ay talagang sa nakaraang siglo o kaya na ang mga kababaihan ay matagumpay na nasira ang marami sa mga hadlang sa isang mundo na pinamamahalaan ng lalaki. Ang papel na kung saan ang mga kababaihan ay na-relegated ay napilitan ang parehong kanilang kaalaman sa pananalapi at mga aktibidad. Ang sitwasyong ito ay patuloy na nagbabago.
Gayunpaman, ang ilan sa mga kliseo ay nananatiling nakatago sa isip at ang ilang mga elemento ng lumang papel na hindi maiiwasang manatili buo. Sa anumang kaganapan, ang pag-unawa sa mga pagkakaiba sa kasarian at kung paano sila nagbabago sa paglipas ng panahon ay mahalaga sa pag-unawa at pamamahala ng mundo ng mga pamumuhunan.
