Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan (LLC) ay talagang karapat-dapat na magtatag ng isang Pinasimple na Employee Pension (SEP) IRA, na idinisenyo upang gawing madali para sa mga may-ari ng maliit na negosyo, mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili, at freelancer upang mag-set up ng mga plano sa pagreretiro na may benepisyo. Ngunit kung pipiliin mong mag-hang ang iyong sariling maliit na negosyo shingle, alalahanin ang katotohanan na ang mga patakaran ay nag-iiba, depende sa kung ikaw ay isang solong nagmamay-ari, maging o hindi ka ay may mga empleyado na ranggo-at-file, o maging o hindi ang iyong negosyo ay isang korporasyon.
Mga Key Takeaways
- Ang isang LLC ay karapat-dapat na mag-set up ng isang SEP IRA para sa pag-iimpok sa pagreretiro.As ng 2020, ang mga kontribusyon sa SEP ay hindi maaaring lumampas sa $ 57, 000 bawat taon. Ang mga patungkol sa mga kontribusyon ay maaaring magkakaiba depende sa kung ang LLC ay para sa isang nag-iisang proprietor, isang korporasyon, o may mga empleyado.
Mga Limitasyon sa SEP IRA
Pinapayagan ng IRS ang mga tagapag-empleyo na mag-ambag ng 25% ng kabuuang taunang kabayaran ng isang empleyado. Para sa mga LLC na itinatag bilang mga hindi pinagsama-samang mga negosyo, tulad ng nag-iisang pagmamay-ari, pakikipagsosyo, at limitadong mga samahan ng pananagutan (LLP), ang mga kontribusyon sa plano ay maaaring hanggang sa 20% ng binagong netong may-ari ng negosyo. Noong 2020, ang taunang kontribusyon na ginawa sa ilalim ng alinman sa mga sitwasyong ito ay hindi maaaring lumampas sa $ 57, 000 (pataas mula sa $ 56, 000 sa 2019).
Kung magpasya kang umarkila ng mga empleyado, dapat din silang saklaw sa ilalim ng plano kung natutugunan nila ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.
Credit para sa SEP-IRA Plans
Sa ilalim ng bagong batas, ang kredito para sa mga nagsisimula na gastos na nauugnay sa paglikha ng karapat-dapat na mga plano ng employer, kasama ang mga SEP-IRA, ay kamakailan lamang na mas malaki sa sumusunod na dalawang halaga:
- $ 500Ang mas kaunting $ 250 pinarami ng bilang ng mga kawani, o $ 5, 000
Ang isang karagdagang $ 500 sa kredito ay nalalapat sa karapat-dapat na mga plano ng employer na nag-aalok ng mga awtomatikong tampok sa pagpapatala. Ang parehong mga kredito ay maaaring mailapat hanggang sa tatlong taon pagkatapos ng paglulunsad ng isang maliit na negosyo.
Ang mga tagapag-empleyo, pati na ang nagtatrabaho sa sarili, ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon sa isang SEP IRA.
Mga Batas sa Kontribusyon para sa Mga Korporasyon
Tandaan na ang mga kontribusyon sa pagreretiro ng naka-sponsor na pagreretiro ng employer (kasama ang mga SEP) ay karaniwang batay sa sahod ng W-2 kung ang negosyo ay isang korporasyon. Nangangahulugan ito na maaaring kailanganin mong bayaran ang iyong sarili na sahod sa W-2 upang maging karapat-dapat na makatanggap ng kontribusyon sa SEP mula sa negosyo.
Ang takdang oras upang maitatag ang isang SEP IRA
Ang mga deadline para sa pagtatatag ng SEP IRA at para sa paggawa ng mga kontribusyon ay pareho. Ito ang oras ng pag-file para sa pagbabalik sa buwis ng employer, kabilang ang mga extension.
Upang malaman ang higit pa tungkol sa pag-set up ng isang SEP IRA, basahin ang IRS Publication 560.
Tagapayo ng Tagapayo
Scott Bishop, CPA, PFS, CFP®
STA Wealth Management, LLC, Houston, TX
Nagagawa mong pondohan ng hanggang sa 20% ng mga kita ng iyong kumpanya. Kaya kung ang iyong kumpanya ay gumagawa ng $ 200, 000, maaari mong ipagpaliban ang $ 40, 000 sa plano.
Noong 2019, ang maximum na kontribusyon ay maaaring $ 56, 000 o 25% ng kabuuang kabayaran (kung ikaw lamang ang empleyado) hanggang sa $ 280, 000, alinman ang mas mababa. Para sa mga mataas na kita na mga LLC LLC, ang isang SEP IRA ay isang mahusay na paraan upang pumunta. Kung mas mababa ka sa paggawa, ang iba pang mga pagpipilian ay maaaring maging mas mahusay, tulad ng isang Solo 401 (k) o isang SIMPLE IRA.
