DEFINISYON ng Inside Director
Ang isang direktor sa loob ay isang miyembro ng board na isang empleyado, opisyal o direktang stakeholder sa kumpanya. Ang mga panloob na direktor at labas ng direktor ay parehong may tapat na tungkulin sa kumpanya ng lupon na kanilang nakaupo. Inaasahan silang palaging kumikilos sa pinakamainam na interes ng kumpanya. Dahil sa kanilang dalubhasang kaalaman tungkol sa mga panloob na gawa ng kumpanya, sa loob ng mga direktor ay maaaring maging isang pangunahing elemento sa tagumpay ng isang kumpanya.
BREAKING DOWN Sa loob Director
Ang mga panloob na direktor ay karaniwang kasama ang mga nangungunang executive ng kumpanya, tulad ng punong opisyal ng operating (COO), punong pinuno ng pinansiyal (CFO) at punong opisyal ng operating (COO), pati na rin ang mga kinatawan ng mga pangunahing shareholders, nagpapahiram, at karagdagang mga stakeholder, tulad bilang mga unyon sa paggawa.
Ang isang namumuhunan sa institusyonal na isinasaalang-alang ang paggawa ng isang napakalaking pamumuhunan sa isang kumpanya ay madalas na igiit sa paghirang ng isa o higit pang mga kinatawan sa lupon ng mga direktor ng kumpanya.
Sa loob ng Direktor at Labas na Direktor
Ang mga panloob na direktor at labas ng direktor ay tumutulong sa balansehin ang bawat isa sa board ng isang kumpanya. Ang isang direktor sa labas (na tinukoy din bilang isang non-executive director), ay hindi isang empleyado o stakeholder sa kumpanya. Ang mga panloob na direktor ay tumatanggap ng taunang bayad sa retainer sa anyo ng cash, benepisyo at / o mga pagpipilian sa stock, habang ang mga direktor ay hindi.
Kinakailangan ang mga pampublikong kumpanya, mula sa isang pananaw sa pamamahala sa korporasyon, upang magkaroon ng isang tiyak na bilang o porsyento ng mga direktor sa labas sa kanilang mga board. Sa teorya, ang mga direktor sa labas ay mas malamang na magbigay ng mga hindi pinapanigan na mga opinyon.
Bilang karagdagan, maaari silang magdala ng panlabas na kadalubhasaan. Ang isang downside ng mga direktor sa labas ay maaaring magkaroon sila ng mas kaunting impormasyon kung saan ibabatay ang ilang mga pagpapasya mula noong tinanggal ito sa pang-araw-araw na operasyon ng kumpanya. Gayundin, nasa labas ng peligro ang panganib na nahaharap sa pananagutan sa labas ng bulsa kung ang isang paghuhusga o pag-areglo ay naganap na ang kumpanya at / o ang patakaran sa seguro ay hindi ganap na saklaw.
Sa loob ng mga Direktor at Mga Salungat sa Interes
Ang mga mahigpit na patakaran ay nalalapat sa mga direktor sa loob patungkol sa pangangalakal ng seguridad. Dahil ang mga direktor sa loob ay may access sa naiuri na impormasyon ng kumpanya (tinatawag din na impormasyon ng tagaloob), hindi sila maaaring ikalakal sa materyal na impormasyon na hindi pampubliko.
Halimbawa, kung alam ng isang direktor sa loob na ang kumpanya ay malapit nang baguhin ang mga CEO at pandama na ito ay magtatampok ng isang makabuluhang kahinaan sa istraktura ng pamamahala ng kumpanya, na maaaring humantong sa isang pagbawas sa presyo ng pagbabahagi kapag inihayag, ang direktor ay maaaring hindi ibenta o maikli namamahagi ng kumpanya bago ang pag-anunsyo na ginawa. Ito ay magiging isang kaso ng pangangalakal ng tagaloob na mapaparusahan hanggang sa maraming mga taon sa bilangguan, kasama ang mabigat na multa sa pananalapi, depende sa grabidad ng kaso at kung magkano ang apektado ng publiko.
