Ano ang Pagbili ng Insider?
Ang pagbili ng tagaloob ay ang pagbili ng mga pagbabahagi sa isang korporasyon ng isang direktor, opisyal, o ehekutibo sa loob ng kumpanya. Ang pagbili ng tagaloob ay hindi katulad ng pangangalakal ng tagaloob, na tumutukoy sa mga tagaloob ng korporasyon na gumagawa ng mga iligal na pagbili ng stock batay sa di-pampublikong impormasyon.
Ang pagbili ng tagaloob ay hindi isang krimen kapag ang pagbili ay batay sa impormasyon sa publiko. Bilang karagdagan, dahil ang mga tagaloob ay may natatanging mga pananaw sa kanilang sariling mga kumpanya, madalas silang kumakalat sa pagbabahagi kapag naniniwala sila na ang stock ay nababawas. Iyon ang dahilan kung bakit binibigyang pansin ng mga tao ang pagbili ng tagaloob.
Pag-unawa sa Pagbili ng Insider
Ang pagkakaroon o pag-access ng impormasyon ay ang mahalagang ligal na pagkakaiba sa pagitan ng pangangalakal ng tagaloob at pagbili ng tagaloob. Maaaring mangyari ang pangangalakal ng tagaloob kung ang mga opisyal ng korporasyon, ehekutibo, o mga miyembro ng board na nakakaalam ng mga bagong produkto, pagsasama-sama ng negosasyon, o iba pang mga pangyayari na maaaring maging sanhi ng paglipat ng presyo ng stock.
Ang mga nasa posisyon na ito ay dapat sumunod sa mga regulasyon tungkol sa pampubliko at pribadong impormasyon upang maiwasan ang mga parusa o ligal na pagkilos. Karaniwan, ang mga tagaloob ay hindi pinapayagan na makipagkalakalan sa anumang impormasyon na hindi magagamit sa publiko.
Ang pagbili ng tagaloob ay, sa kabilang banda, ay maaaring mangyari kapag naniniwala ang isang ehekutibo ng isang kumpanya na ang publiko ay hindi pinahahalagahan ang mga namamahagi nang maayos. Iyon ay, naramdaman ng tagaloob na ang stock ay nasa kaakit-akit na antas at kumakatawan sa isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan. Ang pag-alam na ang mga tagaloob ay bumili ng mga pagbabahagi ng kanilang sariling kumpanya ay maaaring mag-signal ng isang pagkakataon upang bilhin ang stock pati na rin, kung ang mga tagaloob ay tama sa pagtingin sa stock bilang isang baratilyo.
Kung ang isang tagaloob ay nagdaragdag ng taya sa isang kumpanya, ang kilos ay maaaring gawin bilang isang tanda ng tiwala sa paglaki at kita ng kumpanya. Ang tagaloob ay maaaring naniniwala na ang mga estratehiya na ginawang pagkilos ng pamumuno ng ehekutibo ay magreresulta sa pagkakaroon ng merkado, nadagdagan ang kita, at iba pang mga pagkakataon para sa negosyo. Ang laki ng pagbili ay makabuluhan din dahil ang malaking pagbili ng signal ay higit na tiwala kumpara sa mga bibilhin na maliit na tagabili. Halimbawa, mas makabuluhan kung ang isang tagaloob ay bumili ng isang milyong namamahagi kaysa sa pagbili ng tagaloob ng 100, 000 na pagbabahagi.
Mga Key Takeaways
- Nangyayari ang pagbili ng tagaloob kung ang isang direktor, opisyal, o ehekutibo ay kumuha ng posisyon sa mga pagbabahagi ng kanilang sariling kumpanya.Insider pagbili ay hindi katulad ng iligal na aktibidad ng pangangalakal ng tagaloob. kumpanya at inaasahan ang mga pagbabahagi na dagdagan ang halaga.
Mga Uri ng Pagbebenta ng Insider
Kung ang isang kumpanya ay nanalo ng isang bagong kontrata sa isang kliyente, maaaring ito ay isang stepping na bato para masunod ang mga kontrata. Samakatuwid, ang mga ulat na ang kumpanya ay nagdaragdag ng mga bagong kontrata, na magagamit din sa pangkalahatang publiko, ay maaaring mag-aghat sa mga tagaloob upang bumili ng mga namamahagi sa kumpanya batay sa isang paniniwala na inilalagay ng pamunuan ng ehekutibo ang negosyo sa isang advanced na tilapon sa paglago. Ang mga pagbabago sa mga regulasyon, mga bagong paglulunsad ng produkto, at mga ulat ng mga bagong pakikipagsosyo ay maaari ring magsilbing katalista para sa pagbili ng tagaloob.
Ang uri ng tagaloob ay maaaring mag-udyok sa iba pang mga partido na mamuhunan o mapalawak ang kanilang sariling stake sa kumpanya. Kung ang isang miyembro ng lupon ng mga direktor ay bumili ng maraming pagbabahagi, maaari itong maakit ang pansin ng publiko. Kung ang mga senior executive ay nakakakuha ng maraming pagbabahagi, maaaring magamit ng mga analyst at mamumuhunan ang aktibidad upang masuri ang potensyal na pag-unlad ng kumpanya.
Ang mga executive ay natural na may isang direktang kamay sa pagpapatupad ng mga plano na itinakda para sa kumpanya. Ang indibidwal na tagumpay ng isang ehekutibo ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pag-unlad ng kumpanya. Karaniwang kasanayan para sa mga kumpanya na gantimpalaan ang mga executive at ilang pangunahing empleyado na may pagbabahagi bilang bahagi ng kanilang kabayaran.
Ang mga kumpanya ay maaari ring mag-alok ng mga pagpipilian sa empleyado upang makakuha ng karagdagang mga pagbabahagi sa mga presyo ng diskwento. Sa kabilang banda, kapag bumili ang mga senior executive ng pagbabahagi ng maraming dami nang hindi sinenyasan ng mga programa ng diskwento, maaaring senyales ito ng isang boto ng kumpiyansa sa hinaharap na mga prospect para sa kumpanya.
