Ano ang Mga Pamamagitan ng Mamumuhunan (IR)?
Ang mga relasyon sa namumuhunan (IR) ay isang pangunahing departamento sa maraming mga medium-to-malaking pampublikong kumpanya. Ang mga relasyon sa namumuhunan ay nagbibigay ng isang tumpak na account ng mga gawain sa kumpanya. Makakatulong ito sa mga pribado at institusyonal na namumuhunan na gumawa ng mga kaalamang desisyon sa kung mamuhunan sa kumpanya.
Mga Key Takeaways
- Ang departamento ng relasyon ng namumuhunan (IR) ay naroroon sa karamihan ng mga medium-to-malaking pampublikong kumpanya na nagbibigay ng mga namumuhunan ng isang tumpak na account ng mga affair ng kumpanya.IR ay kinakailangan na mahigpit na isama sa departamento ng accounting ng kumpanya, kagawaran ng ligal, at pangkat ng pamamahala sa ehekutibo. Ang mga kagawaran ng IR ay dapat magkaroon ng kamalayan ng pagbabago ng mga kinakailangan sa regulasyon at payuhan ang kumpanya sa kung ano ang maaari at hindi maaaring gawin mula sa isang pananaw sa PR.
Pag-unawa sa Pamamagitan ng Pamumuhunan (IR)
Tinitiyak ng mga relasyon sa namumuhunan na ang stock ng publiko ay ipinagbibili ng publiko sa pamamagitan ng pagpapakalat ng mga pangunahing impormasyon na nagpapahintulot sa mga namumuhunan na matukoy kung ang isang kumpanya ay isang mahusay na pamumuhunan para sa kanilang mga pangangailangan. Ang mga departamento ng IR ay mga sub-departamento ng mga kagawaran ng relasyon sa publiko (PR) at nagtatrabaho upang makipag-usap sa mga namumuhunan, shareholders, mga organisasyon ng gobyerno, at pangkalahatang pamayanan ng pinansiyal.
Ang mga kumpanya ay karaniwang nagsisimulang pagbuo ng kanilang mga kagawaran ng IR bago magpunta sa publiko. Sa panahon ng paunang paunang pag-aalok ng publiko (IPO) phase na ito, ang mga departamento ng IR ay maaaring makatulong na maitaguyod ang pamamahala sa korporasyon, magsagawa ng mga panloob na audit sa pananalapi, at magsimulang makipag-usap sa mga potensyal na namumuhunan ng IPO.
Halimbawa, kapag ang isang kumpanya ay dumadaan sa isang IPO roadshow, karaniwan para sa ilang mga namumuhunan sa institusyonal na maging interesado sa kumpanya bilang isang sasakyan sa pamumuhunan. Kapag interesado, ang mga namumuhunan sa institusyonal ay nangangailangan ng detalyadong impormasyon tungkol sa kumpanya, kapwa may husay at dami. Upang makuha ang impormasyong ito, ang departamento ng kumpanya ng IR ay tinawag na magbigay ng isang paglalarawan ng mga produkto at serbisyo nito, mga pahayag sa pananalapi, istatistika sa pananalapi, at isang pangkalahatang-ideya ng istraktura ng organisasyon ng kumpanya.
Ang pinakamalaking papel ng departamento ng IR ay ang mga pakikipag-ugnay nito sa mga analyst ng pamumuhunan na nagbibigay ng opinyon sa publiko sa kumpanya bilang isang pagkakataon sa pamumuhunan.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Ang Sarbanes-Oxley Act, na kilala rin bilang Public Company Accounting Reform and Investor Protection Act, ay naipasa noong 2002, na nagdaragdag ng mga kinakailangan sa pag-uulat para sa mga kumpanyang ipinagpalit sa publiko. Pinalawak nito ang pangangailangan para sa mga pampublikong kumpanya na magkaroon ng panloob na mga departamento na nakatuon sa mga relasyon sa mamumuhunan, pagsunod sa pag-uulat, at tumpak na pagkalat ng impormasyon sa pananalapi.
Mga Kinakailangan para sa Relasyong Pamumuhunan
Ang mga koponan ng IR ay karaniwang tungkulin sa pag-coordinate ng mga pagpupulong ng shareholder at mga kumperensya ng pindutin, paglabas ng data sa pananalapi, nangunguna sa mga briefing ng analyst sa pananalapi, pag-publish ng mga ulat sa Securities and Exchange Commission (SEC), at paghawak sa pampublikong panig ng anumang krisis sa pananalapi. Hindi tulad ng iba pang mga bahagi ng pampublikong relasyon (PR) -driven departamento, ang mga departamento ng IR ay kinakailangang mahigpit na isama sa isang departamento ng accounting ng kumpanya, kagawaran ng ligal, at pangkat ng ehekutibo ng pamamahala, tulad ng punong executive officer (CEO), punong operating officer (COO), at punong pinuno ng pinansiyal (CFO).
Bilang karagdagan, ang mga departamento ng IR ay dapat magkaroon ng kamalayan ng pagbabago ng mga kinakailangan sa regulasyon at payuhan ang kumpanya sa kung ano ang maaari at hindi maaaring gawin mula sa isang pananaw sa PR. Halimbawa, ang mga departamento ng IR ay dapat mamuno sa mga kumpanya sa tahimik na panahon, kung saan ito ay labag sa batas na pag-usapan ang ilang mga aspeto ng isang kumpanya at ang pagganap nito.
Ang pinakamalaking papel ng departamento ng IR ay ang mga pakikipag-ugnay nito sa mga analyst ng pamumuhunan na nagbibigay ng opinyon sa publiko sa kumpanya bilang isang pagkakataon sa pamumuhunan. Ang mga opinyon na ito ay nakakaimpluwensya sa pangkalahatang pamayanan ng pamumuhunan, at trabaho ng departamento ng IR na pamahalaan ang mga inaasahan ng mga analista.
