Batay sa paraan ng paglalakbay, pagkain, at paggawa ng mga kakaibang trabaho, karamihan sa atin ay ipinapalagay na ang ekonomiya ng gig ay tumataas. Gayunpaman, sa kabila ng pagkalaki-laki ng mga kumpanya tulad ng Uber, Postmates, at TaskRabbit, isang survey na inilathala ng Bureau of Labor Statistics (BLS) noong Hunyo 7, 2018, ay nag-ulat na ang porsyento ng mga Amerikano na nagtatrabaho sa gig ekonomiya ay bumaba mula noong 2005.
Ipinapakita ng survey na ang bilang ng mga Amerikano sa gawaing manggagawa ay bumaba mula sa 10.9% noong 2005 hanggang 10.1% noong 2017. Kung nagulat ka dahil naisip mo na ang pagtaas ng ekonomiya ng ekonomiya, hindi ka nag-iisa. Sina Lawrence Katz ng Harvard at Alan Krueger ng Princeton ay tinantya noong Disyembre 2016 na ang alternatibong trabaho ay nagkakahalaga ng 15.8% ng lahat ng mga manggagawa, na nangangahulugang responsable ito sa halos lahat ng paglikha ng trabaho ng US mula noong 2005.
Paano Natin Tukuyin ang Gumana?
Ang pag-aaral ng BLS ay hindi talaga gumagamit ng salitang "gig work." Ang pagtuon ay nakatuon sa mga taong naiuri bilang mga manggagawa sa contingent at / o mga alternatibong manggagawa. Ayon sa BLS, ang mga manggagawa sa contingent ay "mga taong hindi inaasahan na magtatagal ang kanilang mga trabaho o nag-uulat na ang kanilang mga trabaho ay pansamantala. Wala silang malinaw o malinaw na kontrata para sa patuloy na pagtatrabaho. "Ang mga alternatibong pag-aayos sa trabaho ay nagsasangkot ng" mga independyenteng kontratista, mga manggagawa sa tawag, pansamantalang mga ahensya ng tulong, at mga manggagawa na ibinigay ng mga kontrata ng kumpanya. "Ang tala ng BLS na sa survey na ito, trabaho ng isang tao. maaaring tukuyin bilang parehong contingent at isang alternatibong kaayusan sa pagtatrabaho; gayunpaman, hindi iyon awtomatiko ang kaso.
Bahagi ng kadahilanan na labis na pagkakaiba-iba ang umiiral sa mga istatistika na sumusukat sa ekonomya ng gig na hindi namin maaaring sumang-ayon sa kung paano tukuyin ito. Kasama sa istatistika ng BLS ang mga tao na isinasaalang-alang ang kanilang trabaho sa pangunahing ekonomiya ng manggagawa at kung sino ang nagawa sa gawaing ito sa nakaraang linggo sa oras na nakuha ang survey. Ang PYMENTS.com (isang site na pinatatakbo ng Ano ang Next Media at Analytics, LLC., Na pag-aari ng Market Platform Dynamics and Business Wire, isang buong pagmamay-ari na subsidiary ng Berkshire Hathaway ) ay hinuhulaan sa Gig Economy Index na 55% ng mga manggagawang manggagawa ay nagpapanatili din. full-time o regular na mga trabaho, kaya ang pagbibilang lamang sa mga taong isaalang-alang ang kanilang trabaho sa ekonomiya ng gig sa kanilang pangunahing trabaho ay maaaring hindi magpinta ng isang buong larawan.
Ang eksklusibong pagtatanong sa mga tao tungkol sa trabaho na kanilang nagawa sa nakaraang linggo ay nakakumpleto rin sa paghahambing ng mga istatistika - ang survey noong 2005 ay isinagawa noong Pebrero habang ang pinakahuling survey na ito ay isinagawa noong Mayo. Dahil sa pagkakaiba-iba, ang paghahambing ng mga resulta ng dalawang survey na ito ay hindi pinapansin ang pagkakaroon ng pana-panahong gawain ng gig.
Maraming mga manggagawa ang nabibigyan ng pagkakataon sa ekonomiya ng gig dahil sa pagpipilian para sa mga ito na maging kanilang "side hustle." Dahil dito, ang mga pag-aaral sa industriya, hindi katulad ng BLS, ay karaniwang kasama ang mga taong nagtatrabaho sa gig economic part-time. Ang upwork, isang pandaigdigang freelancing platform, kasama ang Freelance Union, taun-taon na nai-publish ang mga resulta ng "Freelancing in America" (FIA). Sa pag-aaral na ito, ang mga freelancer ay tinukoy bilang "mga indibidwal na nakikibahagi sa karagdagan, pansamantalang, proyekto o batay sa kontrata na trabaho, sa loob ng nakaraang 12 buwan."
Kaugnay: 3 Side Hustles para sa Millennial Entrepreneurs
Kasama ang part-time na trabaho at pagtatanong tungkol sa nakaraang 12 buwan sa halip na noong nakaraang linggo ay nagbunga ng mga resulta nang mas naaayon sa pangkalahatang pang-unawa sa gig ekonomiya. Nai-publish noong Oktubre 2017, tinatayang taunang pag-aaral na 57.3 milyong Amerikano ang freelancing, na bumubuo ng 36% ng mga manggagawa sa bansa. Batay sa rate ng paglago sa oras ng paglalathala, hinuhulaan ng pag-aaral na ang karamihan ng mga manggagawa sa US ay magiging freelancing sa 2027.
Ang Supervisory Research Economist para sa Staff ng Pananaliksik ng Employment ng BLS na si Anne Polivka ay binanggit ang papel na magkakaiba ng mga kahulugan sa pagkakaroon ng iba't ibang mga resulta, na nagsasabing "Kung gumawa ka ng isang pagsusuri gamit ang isang kahulugan na mas malapit sa kung ano ang ginagamit sa CWS, kung gayon ang bilang ay bumaba ng 8.5% mula sa 2014 hanggang 2015, at ginagamit iyon ng inilathala ng Freelance Union. "Binanggit ni Polivka si Lawrence Mishel, na nagbahagi ng pagsusuri na ito sa isang press release na inilathala noong Disyembre 2015.
Kasunod ng paglalathala ng survey ng BLS, nag-tweet si Mishel, "Ang katagang 'gig ekonomiya' ay halos walang kabuluhan ngayon, na lampas sa paniniwala na isama ang lahat ng nagtatrabaho sa sarili, sinumang gumagamit ng isang app upang magbenta ng mga bagay o paggawa, maliit na may-ari ng negosyo, rentahan ng BnB, at higit pa. Ginagamit ko ang salitang sumusunod Krueger / Katz / Harris. Maaari kong ihinto ang paggamit ng term sa lahat."
Nagpapaliwanag sa Tula
Ang isang posibleng paliwanag para sa pagbaba ng mga tao na binubuo ng gig ekonomiya ay ang mabilis na pagtaas ng mga trabaho na istilo ng kalesa ay halos isang tugon sa isang mahina na merkado ng paggawa. Habang umunlad ang ekonomiya, mas maraming tao ang makatagpo ng tradisyonal na gawain. Ang mga part-time na trabaho ay sumulong sa pag-urong at bumaba sa pagbawi ng ekonomiya, kaya't ang pagtatrabaho sa pamamagitan ng mga pansamantalang tulong na serbisyo ay nabawasan. Gayunpaman, ang paliwanag na ito ay hindi bababa sa accounting para sa pagtaas ng bilang ng mga freelancer at manggagawa sa gig ekonomiya na nagsasabing sila ay mga alternatibong manggagawa ayon sa pagpili.
Ayon sa FIA, kapag tinanong kung sinimulan nila ang freelancing nang higit pa sa pagpili o pangangailangan, 63% ng mga freelancer ang sumagot na ginagawa nila ito sa pamamagitan ng pagpili - isang pagtaas ng 10-point mula noong 2014. Ang ilang mga perks ng freelance at gig work ay kasama ang pag-iskedyul ng kakayahang mag-iskedyul at potensyal para sa katuparan ng malikhaing.
Kaugnay: Nangungunang Mga Trabaho sa Freelance Pagbabayad
Ipinapaliwanag ng Freelance Union ang pagtaas na ito dahil sa pagiging matatag na muling tukuyin. Higit pang mga freelancer ay nagsisimulang mag-isip na magkaroon ng mas maraming mga kliyente na mas ligtas kaysa sa pagkakaroon ng isang employer. Sa katunayan, ang 63% ng mga freelancer na na-survey ay sumang-ayon, na kung saan ay 10 puntos na higit pa kaysa sa 2016. Gayunpaman, ang pagkikita ng kita ay nananatiling isang alalahanin ng mga freelancer. Natagpuan ng pag-aaral ng 2017 na ang full-time na freelancer ay sumawsaw sa kanilang mga pagtitipid ng mas madalas kaysa sa iba: 63% ng hindi bababa sa isang beses bawat buwan kumpara sa 20% ng mga full-time na hindi freelancer.
Si Gerald Friedman, isang propesor at undergraduate program director ng economics sa University of Massachusetts Amherst, ay nagsabi, "Tiyak na may mga taong gusto ang mga trabaho sa gig, at mga taong hindi gusto ang mga trabaho sa gig… sila ay naghahagis ng malawak na lambat - sila nahuli ang sinumang gumawa ng anumang gawaing gig, maraming mga tao na gumagawa ng marginal gig work, pagpili ng isang maliit na dagdag na trabaho sa gilid, sila ang mga gusto nito. Kung kukuha ka ng mga taong nagsisikap na mabuhay nang buong oras, ang ilan sa mga gusto nito, ngunit ang iba ay maaaring may ibang bagay. "Tinukoy din niya ang papel na nagpapatunay na bias na maaaring gumaganap sa mga resulta ng FIA. "Hindi gusto ng mga tao na sabihin na hindi nila gusto ang kanilang ginagawa. Kaya kailangan mong kunin ang bilang na may isang butil ng asin, ”sabi niya.
Kung wala ang isang matatag na employer, ang mga tao na ang pangunahing trabaho ay nananatili sa loob ng gig na ekonomiya ay medyo walang katiyakan. Mula sa walang benepisyo sa pagkakaroon ng walang tradisyunal na mga proteksyon sa pagtatrabaho tulad ng isang garantisadong minimum na sahod, ang mga manggagawang manggagawa ay nabubuhay ng isang propesyonal na buhay na naka-ulap sa kawalan ng katinuan. Gayunman, iminumungkahi ng ilang mga istatistika na ang alternatibong trabaho ay nagiging maaasahan. Ayon sa surbey ng BLS, noong nakaraang taon, 73% ng mga manggagawa sa contingent ay nagkaroon ng saklaw sa seguro sa kalusugan, na mula sa 59% noong 2005. (Tandaan, bagaman, ang iniaatas ng Affordable Care Act na masiguro at ang mga palitan ng merkado nito, ay maaaring isa dahilan para doon.)
Dahil walang ginawa na pederal na aksyon, maraming mga online platform ay pinindot ang mga estado upang payagan silang mag-alok ng mga benepisyo nang hindi ginagawa ang kanilang mga manggagawa sa mga empleyado. Ang mga tagapagtaguyod ng manggagawa ay karaniwang sumasalungat sa mga pagsisikap na ito.
Sa kabila ng mga hamon na ito, ang pagtaas ng porsyento ng mga freelancer na nagsimula sa freelancing ayon sa pagpili - ipinares sa istatistika na ibinigay sa Gig Economy Index ng nakaraang buwan na hindi bababa sa 75% ng mga manggagawang manggagawa ay hindi babalik sa isang full-time na trabaho - nagmumungkahi na ang gig ang boom ng ekonomiya ay higit pa sa pansamantala.
Ang data na inilathala ng BLS ay maaari ring hindi account para sa mga pagbabago sa istruktura sa paraan ng pagtatrabaho ng mga tao. Ang mga karaniwang tool ng pamahalaan para sa pagsubaybay sa trabaho ay nahihirapan sa pagsukat ng isang pagbabago ng landscape ng trabaho, tulad ng ebidensya ng pagkakaiba sa pagitan ng Kasalukuyang Resulta ng populasyon na nagpapakita na ang pagtatrabaho sa sarili ay bumabagsak at ang data ng buwis mula sa Internal Revenue Service na naghahayag ng kabaligtaran.
Isang pagtingin sa Mga Katanungan na Itanong
Sa pakikipag-usap sa New York Times, ekonomista ng University of Maryland na si Katharine G. Abraham, "Ang mga katanungan sa aming karaniwang mga survey ay hindi sumasalamin sa uri ng mga pag-aayos na ito." Si Abraham, na nagsilbing komisyoner ng Bureau of Labor Statistics sa ilalim ng Pangulo Si Bill Clinton, nagpatuloy, "Hindi kami nagtatanong ng tamang mga katanungan, at mahirap silang sagutin pa rin."
Ang isang dalubhasa sa ekonomiya ng paggawa, katulad ni Friedman, "Sa ilang antas, ang BLS ay hindi nagtatanong ng tamang mga katanungan. Maaari silang gumawa ng isang mahusay na trabaho sa pagtatanong ng mga tanong na hinihiling nila, ngunit ang tunay na tanong para sa akin ay hindi tungkol sa likas na katangian ng trabaho, ngunit tungkol sa likas na seguridad ng kita para sa mga tao. At mayroon kaming, sa bansang ito, nang mga isang siglo, umasa sa mga estado ng pribadong kapakanan. ”Patuloy ni Friedman, " Ang seguridad ni Job ay hindi ang dati. Ang tunay na isyu na hindi nakukuha ng BLS ay ang pagkakaiba-iba na maasahan ng mga tao: ang pagkakaiba-iba ng kanilang kita sa loob ng maraming taon, at ang bilang na iyon ay tumaas nang maraming. Iyon ang tunay na isyu sa gawaing gig. "Sinasabi ng Friedman na dahil sa karamihan ng mga tao ay umaasa sa kanilang mga employer para sa mga bagay tulad ng pangangalaga sa kalusugan at seguridad ng kita, ang karamihan sa mga tao ay nananatiling nakatali sa kanilang regular na trabaho para sa isang katatagan.
Mga Epekto ng Pag-uulat sa Sarili
Ang survey ay maaaring hindi ipakita ang isang komprehensibong pananaw sa lahat ng mga contingent at alternatibong manggagawa dahil hindi lahat ng mga manggagawa ay nagpapakilala sa sarili tulad nito. Halimbawa, ang 57% ng mga manggagawa na kumita ng halos lahat ng kanilang kita mula sa mga online platform ay isinasaalang-alang ang kanilang sarili na mga empleyado sa halip na mga independiyenteng mga kontratista, ayon sa isang poll na isinagawa para sa US Chamber of Commerce.
Kinomento ni Friedman ang potensyal na pagkakaiba-iba, na nagsasabing "Kahit na ang tanong tungkol sa kung sino ang iyong employer ay: nagtatrabaho ka ba ng isang kontratista? Iyon ay nakalilito sa ilang mga tao… Akalain mong malalaman ng lahat kung sino ang kanilang pinagtatrabahuhan, ngunit hindi nila maaaring… At maiisip ko na ang ilang mga tao ay hindi iisipin ang kanilang sarili bilang mga independyenteng kontratista. Pupunta sila sa isang lugar, regular na magbabayad, para sa mga taon at taon."
Lumago ba ang Gig Economy o Hindi?
Ang sagot ay nakasalalay sa kung sino ang tatanungin mo. Bagaman ang mga manggagawa ay hindi tinitingnan ang kanilang mga tungkulin sa ekonomiya ng gig sa katulad na paraan na iisipin nila tungkol sa isang 9-5 na trabaho, ang ekonomiya ng gig ay tila tumatagal sa isang lumalagong papel. Ayon sa Index ng Gig Economy, halos 40% ng American workforce ang gumagawa ng hindi bababa sa 40% ng kanilang kita sa pamamagitan ng trabaho ng gig, sa Mayo 2018.
Kaugnay: Millennial Guide: Maging isang Freelancer kumpara sa isang Empleyado
Ang independiyenteng pagkontrata ay tumanggi sa pangkalahatan sa Estados Unidos, kahit na lumaki ito nang malaki sa mga tiyak na industriya tulad ng negosyo at transportasyon. Ayon sa survey ng BLS, 7.4% ng lahat ng mga manggagawa noong 2005 ay mga independiyenteng mga kontratista, habang ang bilang na iyon ay bumaba sa 6.9% noong 2017. Ngunit mayroong isang 50% tumalon sa mga independyenteng kontratista sa sektor ng transportasyon, na sumasang-ayon ang mga eksperto na halos tiyak dahil sa Uber, Lyft, at mga katulad na kumpanya.
Si Paul Oyer, propesor ng ekonomiya sa Graduate School of Business ng Stanford University at nakatatandang kapwa sa Stanford Institute for Economic Policy Research, ay nagsabing "Siguro hindi pa nagbabago ang tanawin tulad ng iniisip natin; yan ang inalis ko sa mga resulta ng BLS. Tiyak, nagbabago ito, alam natin na mula sa ating pang-araw-araw na buhay. Ngunit, ang katotohanan ng bagay na ito, ang karamihan sa mga tao ay nagpupunta pa rin sa isang trabaho na nagbabayad sa pamamagitan ng isang W-2, at magpapatuloy ito na totoo para sa isang sandali. "Inaasahan, hinuhulaan ni Oyer na ang ekonomiya ng gig ay magpapatuloy. Inihula rin niya na ang hindi pagkakapantay-pantay sa kita ay magpapatuloy na tataas, at sinabi na "Hindi sa palagay ko ang ekonomiya ng gig ay lalong lumala. Sa tingin ng mga tao na ginagawa ng Uber ang labis na mas masahol pa, at hindi ko inaakala na totoo iyon sa Uber o alinman sa mga site na ito. Ang mga site na ito ay nagbibigay sa mga manggagawa ng isa pang pagpipilian."
Ano ang Kahulugan nito na Hindi Kami Magkakasundo sa Gaano kalaki ang Gig Economy
Sa pakikipag-usap sa Washington Post, si Heidi Shierholz, isang dating punong ekonomista sa Labor Department, ay nagsabi, "Ang sinasabi nito sa akin ay ang karamihan sa mga manggagawa sa Estados Unidos ay mayroon pa ring tradisyonal na mga trabaho bilang kanilang pangunahing mapagkukunan ng kita, " pagtugon sa ang pag-aaral na inilabas ng BLS. "Dapat nating paggastos ang ating oras sa pag-iisip tungkol sa pagpapalakas ng sahod sa tradisyonal na mga trabaho upang ang mga tao ay hindi nangangailangan ng isang tagabaril, " dagdag niya.
Parehong sinabi ni Friedman, "Sa palagay ko ay makabuluhan ang ekonomiya ng ekonomiya, at lumalaki ito, ngunit ito ay, tulad ng ipinapakita ng survey na ito ng BLS… hindi napakalaki sa mga tuntunin ng buong ekonomiya ng US." Pinapanatili niya na maliban kung ang gawa ng gig ay nagpapakilala ng ilang uri ng katatagan at proseso ng kita upang matiyak ang mga benepisyo sa kapakanan, ang katatagan ng mga regular na trabaho ay mananatiling mas kanais-nais.
Ang pagsusuri ni Shierholz ay malinaw na nagkakasalungatan sa mga resulta ng FIA 2017. Ang Mga Unyong Freelance at PYMNTS.com ay parehong may mga istatistika upang suportahan ang kanilang mga salaysay ng isang umuusbong na ekonomiya ng ekonomiya na pangunahing binubuo ng mga freelancer na pumili upang maging freelancer. Ngunit ang BLS ay may mga istatistika na nagpinta ng ibang pagsasalaysay, na nangangahulugang ang pagtukoy sa gawaing gig, kabilang ang iba't ibang mga tao sa mga survey, at pagtatanong kahit na bahagyang magkakaibang mga katanungan ay pinapanatili ang pagsukat sa paglipat ng ekonomiya ng isang hamon.
