DEFINISYON ni Jack Welch
Si Jack Welch ay ang chairman at CEO ng General Electric (GE) mula 1981 - 2001. Pinalawak ni Welch ang kumpanya, na humahantong ito sa isang kapansin-pansing tumaas na halaga ng merkado mula $ 14 bilyon hanggang $ 410 bilyon sa ilalim ng kanyang pamumuno. Ang Welch ay may reputasyon bilang isa sa mga nangungunang CEOs sa lahat ng oras, at ang magazine ng Fortune na tinawag siyang Manager ng Century noong 1999. Nang umalis si Welch sa kumpanya, binigyan siya ng pagbabayad ng paghihiwalay na tinatayang sa pagitan ng $ 417- $ 420 milyon, ang pinakamalaking pagbabayad sa pagkalugi. kailanman.
BREAKING DOWN Jack Welch
Matapos matanggap ang kanyang PhD sa kemikal na engineering mula sa University of Wisconsin sa Urbana-Champaign, nagsimulang magtrabaho si Welch para sa GE bilang isang junior engineer noong 1960, ngunit sa kalaunan ay tatakbo ang kumpanya bilang chairman at CEO sa pagitan ng 1981 - 2001. Halos naiwan ni Welch ang kumpanya sa isang bilang ng mga okasyon sa kanyang mga unang taon ng pagtatrabaho, binabanggit ang kawalang-birtud na burukrasya sa paraang pinatatakbo ng kumpanya. Ngunit bilang chairman at CEO, nagtrabaho si Welch upang maalis ang burukrasya at dagdagan ang paglaki. Kilala siya sa pagpapaputok ng mga hindi namamahala na mga tagapamahala at tinanggal ang buong dibisyon sa loob ng kumpanya, at pagkatapos ay ang pagkuha ng iba pang mga kumpanya at hinimok ang mga ito sa mas mahusay na pamamahala at nadagdagan ang kita para sa GE.
Sa panahon ng 1980s, ang pangitain ni Welch ay upang mai-streamline ang kumpanya, kahit na nangangahulugang nagbebenta ito ng ilang mga dibisyon at pagkatapos makuha ang mga bagong kumpanya sa labas ng pamantayang serbisyo at handog ng produkto. Isinara niya ang mga pabrika, inalis ang mga manggagawa, at ipinakita ang isang pananaw sa mga ngipin tungkol sa "mabilis na paglago sa isang mabagal na paglago ng ekonomiya, " ang pamagat ng isang talumpati na ibinigay niya noong 1981, pagkalipas ng siya ay naging chairman.
Sa buong kumpanya at sa publiko, naniniwala si Welch at isinulong ang isang perpektong kung saan ang kanyang kumpanya at iba pang mga kumpanya ay dapat na maging numero 1 o numero 2 sa isang partikular na industriya o kung kaya't iwanan ito nang lubusan. Sa pag-ampon ng programang Anim na Sigma ng Motorola para sa pagtaas ng pagiging produktibo sa mga industriya ng pagmamanupaktura at iba pang mga pagbabago sa pamamahala, inilarawan ni Welch na ang susi sa kahusayan sa isang industriya ay umaasa sa halaga ng mga taong nagtatrabaho para sa kumpanya na iyon, ngunit siya ay nagkaroon ng kaunting pasensya sa kawalan ng pagganap.
Binigyan si Welch ng palayaw na "Neutron Jack" para sa pag-alis ng mga empleyado habang umaalis sa mga gusali ng tanggapan. Kilala si Welch sa paggawa ng mga pagbisita sa sorpresa sa mga gusali ng tanggapan at pabrika upang suriin ang kanyang mga manggagawa. Bumuo siya ng isang "ranggo at yank" na istilo ng pakikitungo sa mga empleyado at mga tagapamahala ng hindi kapani-paniwala sa pamamagitan ng paggawa ng mga malinaw na pagbawas mula sa mga kawani batay sa kanilang ranggo laban sa iba pang mga empleyado at dibisyon. Kasabay nito, gumawa si Welch ng mga paggalaw upang maputol ang taba mula sa kung ano ang nagsimula bilang isang siyam na layer ng pamamahala at upang magtatag ng isang hangin ng impormalidad sa kumpanya na parang isang maliit na kumpanya kaysa sa isang pinagsama-samang korporasyon dahil ito ay naging sa panahon ng kanyang panunungkulan at hanggang ngayon.
Sa pagretiro, si Welch ay patuloy na naging aktibo, bilang isang manunulat at tagapagsalita ng publiko, na nagsusulat ng isang memoir noong 2005 na tinatawag na "Panalong" na umabot sa numero uno sa Wall Street Journal at listahan ng pinakamahusay na nagbebenta ng New York Times. Noong 2016, sumali si Welch sa isang forum sa negosyo na nilikha ng noon ay piniling Pangulo-Donald Donald Trump upang magbigay ng estratehikong payo sa mga isyu ng ekonomiya.
