Management Consulting kumpara sa Batas: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang pagkonsulta sa pamamahala at isang karera sa batas ay parehong mataas na profile at potensyal na karera sa mataas na kita. Parehong nagdadala ng isang malusog na dosis ng prestihiyo at parehong may mataas na hadlang sa pagpasok, kabilang ang edukasyon sa post-college at mabangis na kumpetisyon. Ang mga kinakailangan sa edukasyon at lisensya para sa batas ay mas mahigpit: apat na taon ng kolehiyo at tatlong taon ng paaralan ng batas, na sinusundan ng pagpasa ng bar para sa estado kung saan nais ng isang magsanay. Kahit na ang pagkonsulta sa pamamahala ay walang mahirap at mabilis na mga patakaran tungkol sa edukasyon, ang karamihan sa mga malalaking kumpanya na nagbabayad ng nangungunang suweldo at nagbibigay ng isang paa sa pintuan sa ginusto ng negosyo ang mga kandidato na may mga degree ng MBA mula sa mga kagalang-galang na programa o isang resume upang tumugma.
Mga Key Takeaways
- Ang pagkonsulta sa pamamahala at isang karera sa batas ay kapwa may mataas na profile at potensyal na karera na may mataas na kita.Ang consultant ng pamamahala ay dapat na pag-aralan ang mga operasyon ng isang kumpanya at matukoy kung saan umiiral ang mga kawalang-katagalan.Ang mga abugado ay madalas na kinakailangan upang kunin ang mga maliliit na karayom mula sa napakalaking kawastuhan na haystacks ng legalese upang manalo ng kanais-nais na mga kinalabasan para sa kanilang mga kliyente.Kung ang isang tao ay pumipili ng pagkonsulta sa pamamahala o batas, maaari nilang asahan na gumana ng maraming oras sa unang ilang taon.
Pamamahala ng Pagkonsulta
Ang isang consultant ng pamamahala ay dapat na pag-aralan ang mga operasyon ng isang kumpanya at matukoy kung saan umiiral ang mga kahusayan at kung saan ang mga proseso ay maaaring mai-streamline o matanggal.
Habang ang pagkakaroon ng mahusay na mga kasanayan sa tao ay nagbibigay ng isang malaking kalamangan sa alinman sa karera, ito ay isang ganap na kinakailangan para sa pagkonsulta sa pamamahala. Napakaraming mga posisyon sa likuran ng eksena ay umiiral para sa mga abogado na nanguna sa lohika at paglutas ng problema ngunit sino ang introverts o kung hindi man kulang sa mga kasanayan sa negosasyon. Ang mga consultant ng pamamahala, sa kaibahan, ay kailangang malutas ang mga problema at ipakita ang kanilang mga natuklasan na mapang-akit sa kliyente. Hindi ito karera para sa mahiyain o para sa mga misanthropes.
Ang unang-taong suweldo sa karamihan sa mga malalaking kumpanya ng pagkonsulta ay nakasalalay kung ang empleyado ay pumapasok na may degree na bachelor o isang MBA. Para sa mga undergraduates, ang mga malalaking kumpanya ay nagbabayad sa pagitan ng $ 65, 000 at $ 100, 000 sa unang taon. Para sa mga MBA, ang bayad ay maaaring kasing taas ng $ 200, 000.
Kung ihahambing sa mga abogado, ang mga consultant ng pamamahala ay karaniwang gumagana ng mas kaunting oras upang kumita ng kanilang malaking suweldo, ngunit ang madalas na paglalakbay ay kumakain sa kanilang balanse sa buhay sa trabaho. Habang ang ilan ay masuwerteng sapat sa lupa ng mga gig kung saan nagsisilbi silang mga lokal na kliyente ng eksklusibo, o hindi bababa sa paglalakbay nang madalas, ang karamihan sa mga consultant sa pamamahala ay mga mandirigma sa kalsada, madalas na lumilipad sa Linggo ng gabi upang maging sa trabaho sa isang lungsod sa buong bansa noong Lunes ng umaga, hindi upang bumalik hanggang Biyernes ng hapon. Inaasahan ng mga kumpanya ang mga bagong kasama na maging nababaluktot sa paglalakbay, at kapag magagamit ang mga lokal na kliyente, ang mga matatandang empleyado ay tumatanggap ng unang pumili.
Iyon ay sinabi, maraming mga kamakailan-lamang na mga grads sa kolehiyo at MBA na hindi sinagot ng mga bata o obligasyon ng pamilya ang isaalang-alang ang naturang paglalakbay sa trabaho upang maging isang bonus, hindi isang pagpapataw. Bilang karagdagan sa isang mapagbigay na suweldo, ang mga malaking kumpanya ng pagkonsulta ay nagbabayad para sa airfare ng kanilang mga empleyado, accommodation sa hotel, at pagkain habang ang mga empleyado ay nasa kalsada.
Batas
Para sa alinmang landas ng karera, ang isang kandidato ay nangangailangan ng mahusay na mga kakayahan sa paglutas ng problema. Ang mga abugado ay madalas na kinakailangan upang kunin ang mga maliliit na karayom mula sa napakalaking salawikain na mga haystacks ng legalese upang makakuha ng kanais-nais na mga kinalabasan para sa kanilang mga kliyente.
Habang ang pagkonsulta sa pamamahala at batas ay gumagawa ng maraming milyonaryo, ang parehong karera ay mayroon ding mga manggagawa na nakikibaka. Malawak ang saklaw ng suweldo sa parehong larangan. Ang unang taon na suweldo ng isang abogado sa labas ng paaralan ng paaralan ay higit sa lahat nakasalalay sa laki ng firm. Ang panimulang suweldo ng $ 160, 000 hanggang $ 190, 000 ay pangkaraniwan sa mga malalaking kumpanya sa malaking lugar ng metropolitan, tulad ng New York, Los Angeles, at Chicago, bagaman ang ilang mga kumpanya ay sumaklaw sa bilang na bilang tugon sa Dakilang Pag-urong noong 2007-2009. Ang panggitna sa unang-taong suweldo na isinasaalang-alang ang mga kumpanya ng lahat ng sukat sa mga lungsod ng lahat ng laki ay $ 125, 000.
Ang animnapung oras na linggo ay pamantayan para sa una at pangalawang taong kasama sa mga malalaking kumpanya ng batas sa New York, habang maraming mga kabataan na abugado ang nag-uulat ng umabot ng 80 hanggang 90 na oras bawat linggo sa opisina. Ang balanse sa buhay ng trabaho ay medyo mas mahusay sa West Coast at sa Midwest, ngunit kakaunti ang mga abogado ng rookie sa mga malalaking kumpanya — na gumagawa ng higit sa $ 100, 000 + bawat taon mula sa paaralan ng batas - ay gumana ng isang karaniwang siyam hanggang lima.
Kung pipiliin ng isang tao ang pagkonsulta sa pamamahala o batas, maaari nilang asahan na gumana nang maraming oras sa unang ilang taon. Kung hindi mo alintana ang paglalakbay at mas mababang panimulang suweldo, ang pagkonsulta sa pamamahala ay maaaring ang tamang pagpipilian. Ang mga indibidwal na mas gusto manatili sa isang lungsod at magtrabaho nang mas maraming oras ngunit sa pangkalahatan ay mas mataas na pagsisimula ng mga pay-rate ay mas mahusay na mag-isip ng isang karera sa batas. Ang parehong mga landas sa karera ay nag-aalok ng mahusay na potensyal para sa malaking kita at mga pagkakataon sa pagmamay-ari sa hinaharap.
