Ano ang isang Monopolistic State Fund?
Ang pondo ng estado ng monopolistic ay isang pondo na pag-aari ng pamahalaan at pinamamahalaan na pondo na naka-set upang magbigay ng saklaw ng seguro sa mga tinukoy na estado at teritoryo. Ang mga employer ay dapat bumili ng saklaw mula sa pondo ng estado at walang mga pribadong partido na maaaring makipagkumpetensya para sa negosyo. Ang mga estado na mga estado ng pondo ng monopolistic para sa pinakakaraniwang pondo ng seguro, kabayaran ng mga manggagawa, ay ang North Dakota, Ohio, Washington, Wyoming, at Puerto Rico at ang US Virgin Islands.
Mga Key Takeaways
- Ang isang pondo ng estado ng monopolistic ay isang pondo ng gobyerno kung saan kailangan ng mga employer upang makakuha ng saklaw ng seguro kung gumagawa sila ng negosyo sa isang estado.Ang pinakakaraniwang uri ng monopolistic na pondo ng estado ay ang seguro sa kabayaran ng mga manggagawa.May apat na mga estado ng monopolistic na natitira sa US-North Dakota, Ohio, Wyoming, at Washington. Sa mga nagdaang taon, ang West Virginia at Nevada ay tumigil sa pagiging monopolistic na estado. Ang nag-iisang estado na walang saklaw ng trabaho ng kabayaran ng mga manggagawa bilang isang kinakailangan ay ang Texas.
Paano gumagana ang isang Monopolistic State Fund Fund
Ang isang pondo ng monopolistikong estado ay simpleng pondo kung saan ang monopolyo ng estado. Ang pinakakaraniwang uri ng mga pondong ito ay seguro sa kabayaran ng mga manggagawa. Sa mga estado na ito, ang mga pribadong insurer ay hindi pinapayagan na ibenta ang seguro sa kabayaran ng mga manggagawa. Bilang karagdagan sa mga monopolistic na pondo ng estado, mayroong mga monopolistic na estado. Ito ang mga estado na hindi pinapayagan ang mga kumpanya ng pribadong sektor na pangasiwaan ang mga kumpetisyon na nakikipagkumpitensya at kasama ang North Dakota, Ohio, Washington, at Wyoming. Bilang karagdagan, ang Puerto Rico at ang US Virgin Islands ay nahulog sa pangkat na ito.
Dati ay mas maraming mga monopolistikong estado, ngunit ang ilang mga estado ay nagpasya na payagan ang mga karagdagang partido na magbenta ng seguro matapos ang kanilang mga pondo ay nakaranas ng insolvensyang pinansyal. Ang mga ito ay kilala bilang mga mapagkumpitensyang pondo at mahigpit silang gumana para sa kita. Noong 1999, ang Nevada, na dati nang isang monopolistikong estado, ay nagsimulang pinahihintulutan ang mga pribadong insurer na magbenta ng seguro sa kabayaran sa mga manggagawa. Ang West Virginia ay tumigil sa pagiging isang monopolistikong estado noong 2008.
Ang mga kumpanya na may mga pasilidad sa higit sa isang estado ay maaaring kailangang bumili ng mga produkto ng seguro sa paghinto upang matugunan ang mga pangangailangan ng saklaw na hindi saklaw ng mga pondo sa bawat estado na kanilang pinapatakbo.
Ang mga pondo ng estado ng monopolistic ay hindi kailangang sundin ang mga pamamaraan ng National Council on Compensation Insurance.
Halimbawa ng Monopolistic State Fund Halimbawa
Ang seguro sa kabayaran ng mga manggagawa ay ang pinaka-karaniwang uri ng pondo ng estado. Ang layunin ng seguro na ito ay upang masakop ang mga empleyado at ang kanilang mga miyembro ng pamilya kung ang isang empleyado ay nasaktan o nagkasakit sa trabaho. Gayunpaman, sa mga estado ng monopolistic, ang mga patakaran sa kompensasyon ng mga manggagawa ay hindi kasama ang mga patakaran para sa pananagutan ng mga employer. Upang makatanggap ng saklaw ng pananagutan ng mga tagapag-empleyo, ang isang pag-endorso sa susog sa patakaran ay naka-attach sa isang patakaran ng pangkalahatang pananagutan.
Ang kabayaran sa mga manggagawa ay tumutulong upang mapanatili ang empleyado na makaranas ng isang kabuuang pagkawala ng mga kita sa oras na kinakailangan upang pagalingin o mabawi. Bilang karagdagan, ang paghahabol ay maaaring masakop ng higit sa nawawalang kita. Ang iba pang mga benepisyo ay kasama ang mga medikal na paggamot, rehabilitasyon, at sa ilang mga pagkakataon, pagsasanay para sa isang bagong karera.
Ang bawat tagapag-empleyo na matatagpuan sa isang estado na may isa sa mga pondong ito ay kinakailangan na bayaran ito. Para sa mga estado sa itaas na may opsyon na ipagbili ang kanilang mga patakaran sa kabayaran ng kanilang mga manggagawa, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang gumawa ng mga pagbabayad nang direkta sa mga pribadong kumpanya o sa isang tagapangasiwa ng third-party sa ngalan ng kumpanya. Ang kabayaran sa mga manggagawa ay hindi katulad ng seguro sa kapansanan sa kapansanan, na may iba't ibang mga kaganapan sa kwalipikasyon at kung minsan ay mabibili nang direkta ng isang empleyado.
Ang Texas ay ang tanging estado na hindi nangangailangan ng anumang saklaw ng trabaho ng kabayaran sa mga manggagawa. Para sa natitirang mga estado na kinakailangan, ang kabiguang magbigay ng saklaw ay maaaring magresulta sa mga kahihinatnan mula sa mga parusa ng sibil hanggang sa malalaking multa. Upang matukoy kung ang isang pinsala o sakit ay saklaw ng patakaran sa seguro sa kabayaran ng mga manggagawa ng estado, at kung ano ang tinantyang halaga ng benepisyo, bisitahin ang website ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos.
