Ano ang Likas na Walang trabaho?
Ang likas na kawalan ng trabaho, o ang natural na rate ng kawalan ng trabaho, ay ang pinakamababang rate ng kawalan ng trabaho na nagreresulta mula sa tunay, o kusang, lakas ng ekonomiya. Ang likas na kawalan ng trabaho ay sumasalamin sa bilang ng mga taong walang trabaho dahil sa istraktura ng lakas ng paggawa tulad ng mga pinalitan ng teknolohiya o mga kakulangan ng ilang mga kasanayan upang makakuha ng trabaho.
Likas na Walang trabaho
Ang Mga Pangunahing Kaalaman ng Likas na Walang trabaho
Madalas nating naririnig ang term na buong trabaho, na maaaring makamit kapag ang ekonomiya ng US ay gumaganap nang maayos. Gayunpaman, ang term na buong trabaho ay isang maling impormasyon dahil laging may mga manggagawa na naghahanap ng trabaho kabilang ang mga nagtapos sa kolehiyo o mga inilipat ng mga pagsulong sa teknolohiya. Sa madaling salita, palaging may ilang paggalaw ng paggawa sa buong ekonomiya. Ang paggalaw ng paggawa sa loob at labas ng trabaho, kusang o hindi, ay kumakatawan sa likas na kawalan ng trabaho.
Ang anumang kawalan ng trabaho na hindi itinuturing na natural ay madalas na tinutukoy bilang cyclical, institutional, o kawalan ng trabaho batay sa patakaran. Ang mga kadahilanan ng exogenous ay maaaring maging sanhi ng isang pagtaas sa natural na rate ng kawalan ng trabaho; halimbawa, ang isang matarik na pag-urong ay maaaring dagdagan ang natural na rate ng kawalan ng trabaho kung ang mga manggagawa ay nawalan ng mga kasanayan na kinakailangan upang makahanap ng full-time na trabaho. Minsan tinawag ng mga ekonomista ang "hysteresis na ito."
Ang mga mahahalagang tagapag-ambag sa teorya ng likas na kawalan ng trabaho ay kinabibilangan nina Milton Friedman, Edmund Phelps, at Friedrich Hayek, lahat ng mga nagwagi sa Nobel. Ang mga gawa ni Friedman at Phelps ay nakatulong sa pagbuo ng di-pabilis na rate ng inflation ng kawalan ng trabaho (NAIRU).
Bakit Nagpapatuloy ang Mga Likas na Walang Trabaho
Sa tradisyonal na pinaniniwalaan ng mga ekonomista na kung ang kawalan ng trabaho ay umiiral, ito ay dahil sa kakulangan ng hinihingi sa paggawa o manggagawa. Samakatuwid, ang ekonomiya ay kailangang mapasigla sa pamamagitan ng mga hakbang sa pananalapi o pananalapi upang palakasin ang aktibidad ng negosyo at sa huli ang pangangailangan para sa paggawa. Gayunpaman, ang pamamaraang ito ng pag-iisip ay hindi napapaboran dahil napagtanto na kahit sa matatag na panahon ng paglago ng ekonomiya, mayroon pa ring mga manggagawa sa labas ng trabaho dahil sa likas na daloy ng mga manggagawa patungo at mula sa mga kumpanya.
Ang likas na paggalaw ng paggawa ay isa sa mga kadahilanan kung bakit hindi makakamit ang tunay na buong trabaho dahil nangangahulugan ito na ang mga manggagawa ay hindi nababaluktot o hindi gumagalaw sa ekonomiya ng US.
Sa madaling salita, isang daang porsyento na buong trabaho ay hindi makakamit sa isang ekonomiya sa katagalan. Ang tunay na buong pagtatrabaho ay hindi kanais-nais sapagkat ang isang 0% na haba ng rate ng kawalan ng trabaho ay nangangailangan ng isang ganap na hindi nababaluktot na merkado ng paggawa, kung saan ang mga manggagawa ay hindi tumigil sa kanilang kasalukuyang trabaho o umalis upang makahanap ng isang mas mahusay.
Ayon sa pangkalahatang modelo ng balanse ng ekonomiya, ang likas na kawalan ng trabaho ay katumbas ng antas ng kawalan ng trabaho ng isang merkado ng paggawa sa perpektong balanse. Ito ang pagkakaiba sa pagitan ng mga manggagawa na nais ng isang trabaho sa kasalukuyang rate ng sahod at sa mga nais at may kakayahang magsagawa ng ganoong gawain.
Sa ilalim ng kahulugan na ito ng likas na kawalan ng trabaho, posible para sa mga salik ng institusyonal, tulad ng minimum na sahod o mataas na antas ng pag-unyon, upang madagdagan ang natural na rate sa katagalan.
Kawalang-trabaho at Pagpaputok
Mula pa noong isinulat ni John Maynard Keynes na "The General Theory" noong 1936, maraming mga ekonomista ang naniniwala na may espesyal at direktang ugnayan sa pagitan ng antas ng kawalan ng trabaho sa isang ekonomiya at antas ng implasyon. Ang direktang ugnayan na ito ay pormal na naka-code sa tinatawag na curve ng Phillips, na kumakatawan sa pananaw na ang kawalan ng trabaho ay lumipat sa kabaligtaran ng direksyon ng inflation. Kung ang ekonomiya ay ganap na magtrabaho, dapat na magkaroon ng implasyon, at sa kabaligtaran, kung may mababang inflation, ang kawalan ng trabaho ay dapat tumaas o magpumilit.
Ang curve ng Phillips ay nahulog mula sa pabor pagkatapos ng mahusay na pag-stagflation ng 1970s, na iminungkahi ng curve ng Phillips ay imposible. Sa panahon ng pagbagsak, umaakyat ang kawalan ng trabaho habang tumataas ang inflation. Sa pagsiklab ng 1970s sa bahagi dahil sa pagbawas ng langis na nagpapadala ng mga presyo ng langis at gasolina habang ang ekonomiya ay nahulog sa pag-urong.
Ngayon, ang mga ekonomista ay higit na nag-aalinlangan sa ipinahiwatig na ugnayan sa pagitan ng malakas na aktibidad sa ekonomiya at implasyon, o sa pagitan ng pagpapalihis at kawalan ng trabaho. Marami ang isinasaalang-alang ng isang 4% hanggang 5% na rate ng kawalan ng trabaho upang maging ganap na trabaho at hindi lalo na tungkol sa.
Mabilis na Katotohanan
- Ang likas na kawalan ng trabaho ay ang pinakamababang rate ng kawalan ng trabaho na nagreresulta mula sa tunay, o kusang-loob, mga puwersang pang-ekonomiya. Ito ay kumakatawan sa bilang ng mga taong walang trabaho dahil sa istraktura ng lakas ng paggawa, kabilang ang mga pinalitan ng teknolohiya, o ang mga kulang sa mga kasanayan na kinakailangan upang makakuha ng upa. Nagpapatuloy ang likas na kawalan ng trabaho dahil sa kakayahang umangkop sa merkado ng paggawa, na nagpapahintulot sa mga manggagawa na dumaloy at mula sa mga kumpanya.
Ang natural na rate ng kawalan ng trabaho ay kumakatawan sa pinakamababang rate ng kawalan ng trabaho kung saan ang inflation ay matatag o ang rate ng kawalan ng trabaho na umiiral na may hindi nagpapabilis na inflation. Gayunpaman, kahit na ngayon maraming mga ekonomista ang hindi sumasang-ayon sa partikular na antas ng kawalan ng trabaho na itinuturing na natural na rate ng kawalan ng trabaho.
