Ano ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho
Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho ay isang batas na ipinasa noong 1970 upang hikayatin ang mas ligtas na mga kondisyon sa lugar ng trabaho sa Estados Unidos. Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho ay itinatag ang federal na Trabaho ng Kaligtasan at Pangangasiwa sa Kalusugan (OSHA) upang magtakda ng mga pamantayan at magsagawa ng mga inspeksyon sa mga site ng trabaho. Sa ilang mga bahagi ng bansa, ang isang aprubado na aprubado ng OSHA ay tumutulong sa pagpapatupad ng mga pamantayan sa kaligtasan sa trabaho, na dapat na maging mas mahigpit bilang mga pederal na patnubay.
PAGBABALIK sa Kaligtasan ng Kaligtasan at Kalusugan ng Kalusugan
Ang batas ng 1970 ay nagbigay ng awtoridad sa bagong Occupational Safety and Health Administration na lumikha ng mga alituntunin na partikular sa industriya. Gayunpaman, ang kilos ay nagbalangkas ng isang "pangkalahatang tungkulin" na sugnay, na itinatakda na ang employer ay dapat magbigay ng isang kapaligiran na "libre mula sa kinikilalang mga panganib na sanhi o malamang na magdulot ng kamatayan o malubhang pisikal na pinsala sa kanyang mga empleyado."
Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Trabaho ay nalalapat sa karamihan sa mga pribado at pampublikong employer. Ang mga indibidwal na hindi protektado ng batas ay kasama ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili, mga manggagawa sa maliit na bukid ng pamilya at ang mga nagtatrabaho sa isang industriya na kinokontrol ng isang hiwalay na ahensya ng pederal.
