Ano ang isang Labas na Direktor
Ang isang direktor sa labas ay isang miyembro ng lupon ng mga direktor ng kumpanya na hindi isang empleyado o stakeholder sa kumpanya. Ang mga panlabas na direktor ay binabayaran ng taunang bayad sa retainer sa anyo ng cash, benepisyo at / o mga pagpipilian sa stock. Ang mga pamantayan sa pamamahala sa korporasyon ay nangangailangan ng mga pampublikong kumpanya na magkaroon ng isang tiyak na bilang o porsyento ng mga direktor sa labas sa kanilang mga lupon. Sa teorya sa labas ng mga direktor ay mas malamang na magbigay ng walang pinapanigan na mga opinyon.
Ang isang direktor sa labas ay tinukoy din bilang isang "non-executive director."
PAGBABALIK sa Labas na Direktor
Sa teorya, ang mga direktor sa labas ay kapaki-pakinabang para sa kumpanya dahil mayroon silang mas kaunting salungatan ng interes at maaaring makita ang malaking larawan nang naiiba kaysa sa mga tagaloob. Ang pagbagsak ng mga direktor sa labas ay dahil sa mas mababa silang kasangkot sa mga kumpanyang kinakatawan nila, maaaring mas kaunting impormasyon kung saan ibabatay ang mga pagpapasya at mas kaunting mga insentibo na gampanan. Gayundin, ang mga nasa labas ng direktor ay maaaring harapin ang pananagutan sa labas ng bulsa kung ang isang paghuhusga o pag-areglo ay nangyayari na hindi ganap na saklaw ng kumpanya o seguro nito. Nangyari ito sa nababagay sa klase na aksyon laban sa Enron at WorldCom.
Ang mga miyembro ng Lupon na may direktang ugnayan sa kumpanya ay tinawag na "loob director." Ang mga ito ay maaaring mula sa hanay ng mga matatandang opisyal o executive ng isang kumpanya, pati na rin ang sinumang tao o nilalang na kapaki-pakinabang na nagmamay-ari ng higit sa 10% ng mga pagbabahagi ng pagboto ng isang kumpanya.
Panlabas na Direktor at ang Halimbawa ng Enron
Ang mga panlabas na direktor ay may mahalagang responsibilidad na itaguyod ang kanilang mga posisyon nang may integridad at protektahan at tulungan mapalawak ang yaman ng shareholder. Sa kaso ni Enron (tulad ng nabanggit sa itaas), maraming inakusahan ang mga direktor sa labas ng kumpanya na pabaya sa kanilang pangangasiwa kay Enron. Noong 2003, inakusahan ng mga nagsasakdal at Kongreso ang mga labas ng direktor ng Enron na pinahintulutan ang dating CEO ng kumpanya na si Andrew S. Fastow na pumasok sa mga deal na lumikha ng isang makabuluhang salungatan ng interes sa mga shareholder habang siya ay nag-concocted ng isang plano upang gawin ang kumpanya na maging matatag sa pinansiyal na paglalakad sa pananalapi, sa kabila ng marami sa mga subsidiary nito na nawalan ng pera.
Mga Labas na Direktor at Pamamahala sa Corporate
Tulad ng ipinakita ng halimbawa ni Enron, mahalagang itakda at suportahan ang malinaw na mga patakaran sa pamamahala sa korporasyon upang mabawasan ang panganib ng naturang pandaraya. Ang pamamahala sa korporasyon ay isang komprehensibong sistema ng mga patakaran na kumokontrol at nagdidirekta sa isang kumpanya. Binibigyang-balanse ng mga protocol na ito ang interes ng maraming mga stakeholder ng kumpanya, kabilang ang mga shareholders, management, customer, supplier, financier, gobyerno at komunidad. Tumutulong din sila sa isang kumpanya na makamit ang mga layunin, nag-aalok ng mga plano ng aksyon at panloob na mga kontrol para sa pagsukat ng pagganap at pagsisiwalat ng korporasyon.
