Rate ng pakikilahok kumpara sa rate ng kawalan ng trabaho: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang rate ng pakikilahok at rate ng kawalan ng trabaho ay mga panukat sa ekonomiya na ginamit upang masukat ang kalusugan ng merkado ng trabaho ng US. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang tagapagpahiwatig ay ang rate ng pakikilahok ay sumusukat sa porsyento ng mga Amerikano na nasa lakas ng paggawa, habang ang rate ng kawalan ng trabaho ay sumusukat sa porsyento sa loob ng lakas ng paggawa na kasalukuyang walang trabaho.
Rate ng pakikilahok
Ang isang mamamayan ay inuri bilang isang miyembro ng lakas ng paggawa kung siya ay may trabaho o aktibong naghahanap ng trabaho. Ang rate ng pakikilahok ay ang porsyento ng mga may sapat na gulang na Amerikano, hindi kasama ang mga aktibong tauhan ng serbisyo sa militar at ang mga na-incarcerated o kung hindi man ay naitatag, na mga miyembro ng lakas ng paggawa. Ang ika-21 siglo ay nakakita ng isang matatag na pagbaba sa pakikilahok ng lakas ng paggawa. Noong 2000, 67 porsyento ito; sa unang bahagi ng 2019, bumagsak ito sa 63.2 porsyento.
Maraming mga ekonomista ang nagtalo sa pagtanggi ng lakas ng paggawa ay ang resulta ng mga mababang-kasanayang manggagawa na nawalan ng kanilang mga trabaho sa pag-outsource o automation, walang tagumpay na makahanap ng bagong trabaho, at sa gayon ay bumagsak sa labas ng lakas-paggawa. Para sa kadahilanang ito, sa palagay nila ang rate ng pakikilahok ay isang mas tumpak na sukatan ng estado ng merkado ng trabaho kaysa sa rate ng kawalan ng trabaho.
Gayunpaman, mayroong isang bilang ng mga kadahilanan kung bakit ang mga may sapat na gulang na Amerikano ay maaaring pumili na hindi lumahok sa lakas ng paggawa. Ang mga mag-aaral, mga magulang na manatili sa bahay, at ang nagretiro ay maaaring pumili upang maiwasan ang kanilang mga sarili sa labas ng trabaho, halimbawa.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay hindi isinasaalang-alang ang mga manggagawa na nasiraan ng loob, na tinukoy bilang mga walang trabaho na manggagawa na nais na magtrabaho ngunit sumuko na naghahanap ng trabaho nang buo, kadalasan dahil naniniwala sila na walang mga magagamit na trabaho.
Ang rate ng kawalan ng trabaho ay hindi isinasaalang-alang ang mga manggagawa na nasiraan ng loob, na tinukoy bilang mga walang trabaho na manggagawa na nais na magtrabaho ngunit sumuko na naghahanap ng trabaho nang buo, kadalasan dahil naniniwala sila na walang mga magagamit na trabaho.
Rate ng kawalan ng trabaho
Itinuturing lamang ng rate ng kawalan ng trabaho ang mga nasa lakas ng paggawa. Para sa mga layunin ng pagkalkula ng rate ng kawalan ng trabaho, ang mga part-time na manggagawa ay itinuturing na nagtatrabaho, kahit na sila ay hindi sinasadya na part-time na mga manggagawa o mga part-time na manggagawa na sa halip ay magtrabaho nang buong oras, ngunit hindi makakahanap ng full-time na trabaho dahil sa kawalan ng kakayahang makahanap ng full-time na trabaho o kakulangan ng demand para sa kanilang mga kasanayan.
Ang isang rate ng kawalan ng trabaho na 5 porsyento ay nangangahulugang 5 lamang sa 100 manggagawa sa lakas paggawa ay walang mga trabaho. Gayunpaman, ang rate ng kawalan ng trabaho ay hindi isinasaalang-alang ang mga walang trabaho na manggagawa na sumuko na tumingin nang buo, kahit na nais nilang magtrabaho. Noong 2018, ang rate ng kawalan ng trabaho ay 4.0 porsyento, na may 6.6 milyong tao na walang trabaho.
Larawan ng Job Market
Kinuha, ang rate ng pakikilahok at ang rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring magbigay ng isang mas malawak na larawan ng merkado ng trabaho. Ang isang mataas na rate ng pakikilahok na sinamahan ng isang mababang rate ng kawalan ng trabaho ay isang siguradong tanda ng isang matatag na merkado ng trabaho. Sa huling bahagi ng 1990s, ang rate ng pakikilahok ay nanguna sa 65 porsyento, habang ang rate ng kawalan ng trabaho ay umusbong sa ibaba 5 porsyento. Karamihan sa mga ekonomista ay sumasang-ayon na ito ay isa sa mga pinakamahusay na panahon sa modernong kasaysayan para sa mga trabaho sa Amerika.
Gayunpaman, ang rate ng pakikilahok at ang rate ng kawalan ng trabaho ay hindi lamang mga kadahilanan na ginamit upang makabuo ng isang larawan ng merkado ng trabaho. Sinusukat ng ratio ng empleyo sa populasyon ang ratio ng mga hindi na-organisasyong may edad na 16 taong gulang at mas matanda na nagtatrabaho. Ang ratio ng empleyo sa populasyon ay hindi gaanong madaling kapitan ng mga vagaries na dulot ng pana-panahong mga manggagawa o sa mga nakakaranas ng pansamantalang kawalan ng trabaho dahil sa sakit, pansamantalang paglaho, dahon ng kawalan, o iba pang mga kadahilanan.
Mga Key Takeaways
- Sinusukat ng rate ng pakikilahok ang porsyento ng mga Amerikano na nasa lakas ng paggawa.Ang rate ng kawalan ng trabaho ay sumusukat sa porsyento sa loob ng lakas ng paggawa na kasalukuyang walang trabaho.Ang mataas na rate ng pakikilahok na sinamahan ng isang mababang rate ng kawalan ng trabaho ay isang siguradong tanda ng isang matatag na merkado ng trabaho.
