Ano ang Pakikipagsosyo?
Ang pakikipagtulungan ay isang pormal na pag-aayos ng dalawa o higit pang mga partido upang pamahalaan at mapatakbo ang isang negosyo at ibahagi ang kita nito.
Mayroong ilang mga uri ng pag-aayos ng pakikipagtulungan. Sa partikular, sa isang negosyo sa pakikipagtulungan, ang lahat ng mga kasosyo ay nagbabahagi ng mga pananagutan at kita nang pantay, habang sa iba, ang mga kasosyo ay may limitadong pananagutan. Nariyan din ang tinatawag na "tahimik na kasosyo, " kung saan ang isang partido ay hindi kasangkot sa pang-araw-araw na operasyon ng negosyo.
Mga Key Takeaways
- Ang pakikipagtulungan ay isang pakikipag-ayos sa pagitan ng dalawa o higit pang mga tao upang pangasiwaan ang mga operasyon sa negosyo at ibahagi ang mga kita at pananagutan. Sa isang pangkalahatang kumpanya ng pakikipagtulungan, lahat ng mga miyembro ay nagbabahagi ng parehong kita at pananagutan.Propesyonal tulad ng mga doktor at abogado ay madalas na bumubuo ng isang limitadong pakikipagtulungan. benepisyo sa isang samahan kumpara sa isang korporasyon.
Pakikisosyo
Paano Gumagana ang isang Pakikipagtulungan
Sa isang malawak na kahulugan, ang isang pakikipagtulungan ay maaaring maging anumang pagsisikap na isinasagawa nang magkasama sa pamamagitan ng maraming mga partido. Ang mga partido ay maaaring mga gobyerno, mga negosyo na walang kita, negosyo, o pribadong indibidwal. Ang mga layunin ng isang samahan ay magkakaiba-iba rin.
Sa loob ng makitid na kahulugan ng isang for-profit na venture na isinasagawa ng dalawa o higit pang mga indibidwal, mayroong tatlong pangunahing kategorya ng pakikipagtulungan: pangkalahatang pakikipagsosyo, limitadong pakikipagsosyo, at limitadong pananagutan limitadong pakikipagtulungan.
Sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo, lahat ng partido ay nagbabahagi ng ligal at pananalapi na pananagutan nang pantay. Ang mga indibidwal ay responsable para sa mga utang na kinukuha ng samahan. Ang mga kita ay pantay na ibinahagi. Ang mga detalye ng pagbabahagi ng kita ay halos tiyak na mailalarawan sa pagsulat sa isang kasunduan sa pakikipagtulungan.
Kapag bumubuo ng isang kasunduan sa pakikipagtulungan, dapat isama ang isang sugnay ng pagpapatalsik, na idedetalye kung anong mga pangyayari ang dahilan ng pagpapalayas ng isang kasosyo.
Ang mga limitadong pakikipagtulungan sa pananagutan ay isang pangkaraniwang istraktura para sa mga propesyonal, tulad ng mga accountant, abogado, at arkitekto. Nililimitahan ng pag-aayos na ito ang pansariling pananagutan ng mga kasosyo upang, halimbawa, kung ang isang kasosyo ay inaakusahan para sa pagkakasala, ang mga pag-aari ng ibang mga kasosyo ay hindi nanganganib. Ang ilang mga kumpanya ng batas at accounting ay gumawa ng isang karagdagang pagkakaiba sa pagitan ng mga kasosyo sa equity at mga salaries na kasosyo. Ang huli ay mas nakatatanda kaysa sa mga kasama ngunit wala itong stake na pagmamay-ari. Karaniwan silang binabayaran ang mga bonus batay sa kita ng kompanya.
Ang mga limitadong pakikipagsosyo ay isang hybrid ng mga pangkalahatang pakikipagsosyo at limitadong mga samahan sa pananagutan. Hindi bababa sa isang kasosyo ay dapat na isang pangkalahatang kasosyo, na may buong personal na pananagutan para sa mga utang ng samahan. Hindi bababa sa isa pa ay isang tahimik na kasosyo na ang pananagutan ay limitado sa halagang namuhunan. Ang tahimik na kasosyo na ito sa pangkalahatan ay hindi nakikilahok sa pamamahala o pang-araw-araw na operasyon ng pakikipagtulungan.
Sa wakas, ang awkwardly-Pinangalanang limitadong pananagutan limitadong pakikipagtulungan ay isang bago at medyo hindi pangkaraniwan. Ito ay isang limitadong pakikipagsosyo na nagbibigay ng isang mas malaking kalasag mula sa pananagutan para sa mga pangkalahatang kasosyo.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang
Ang mga pangunahing uri ng pakikipagtulungan ay matatagpuan sa buong mga nasasakupang batas ng batas, tulad ng Estados Unidos, Britain, at mga bansang Komonwelt. Gayunman, may mga pagkakaiba-iba sa mga batas na namamahala sa kanila sa bawat nasasakupan.
Ang US ay walang pederal na batas na tumutukoy sa iba't ibang anyo ng pakikipagtulungan. Gayunpaman, ang bawat estado maliban sa Louisiana ay nag-ampon ng isang form o isa pa sa Uniform Partnership Act; kaya, ang mga batas ay magkatulad mula sa estado sa estado. Ang karaniwang bersyon ng aksyon ay tumutukoy sa pakikipagtulungan bilang isang hiwalay na ligal na nilalang mula sa mga kasosyo nito, na isang pag-alis mula sa nakaraang ligal na paggamot ng mga samahan. Ang iba pang mga karaniwang nasasakupan ng batas, kabilang ang England, ay hindi isaalang-alang ang pakikipagtulungan upang maging independiyenteng ligal na mga nilalang.
Mga Buwis at Pakikipagtulungan
Walang pederal na batas na nagtutukoy ng mga pakikipagsosyo, ngunit gayunpaman, ang Internal Revenue Code (Kabanata 1, Subchapter K) ay may kasamang detalyadong mga patakaran sa paggamot sa kanilang pederal.
Ang mga kasosyo ay hindi nagbabayad ng buwis sa kita. Ang responsibilidad ng buwis ay ipinapasa sa mga kasosyo, na hindi itinuturing na mga empleyado para sa mga layunin ng buwis.
Ang mga indibidwal sa pakikipagtulungan ay maaaring makatanggap ng mas kanais-nais na paggamot sa buwis kaysa kung itinatag nila ang isang korporasyon. Iyon ay, ang kita ng corporate ay nagbubuwis, pati na rin ang mga dibidendo na binabayaran sa mga may-ari o shareholders. Ang mga kita ng mga kasosyo, sa kabilang banda, ay hindi doble-buwis sa ganitong paraan.
