Ano ang isang Rent-an-Employee
Ang isang rent-an-empleyado ay isang diskarte sa negosyo kung saan ang isang kumpanya ay mag-upa ng mga pekeng empleyado upang maging abala ang isang negosyo. Minsan ginagamit ang mga nagrenta na empleyado kapag ang isang mahalagang kliyente ay papasok sa opisina at ang kumpanya ay hindi nais na magbigay ng impression na ang negosyo ay hindi maganda. Nais nilang maglagay ng tiwala sa kliyente at impresyon na napili din ng maraming iba pang mga kliyente para sa kanilang mga serbisyo.
Pagbasura ng Rent-an-Empleyado
Ang mga rent-an-empleyado ay ginagamit upang lumikha ng ilusyon na ang isang negosyo ay ganap na kawani at maunlad. Habang walang laban sa batas tungkol sa pag-upa ng upa-an-empleyado upang punan ang mga walang laman na upuan o magpanggap na ang isang kumpanya ay mas malaki o mas matagumpay na ito, ang gayong kasanayan ay maaaring isaalang-alang na hindi etikal. Ang nasabing mga manggagawa ay hindi nilalayong magsagawa ng mga gawain o magtrabaho sa mga proyekto na makagawa ng kita; ang kanilang hangarin ay upang linlangin ang mga potensyal na customer sa paniniwala na ang isang kumpanya ay malusog. Ang rent-an-empleyado ay maaari ring magamit upang mapabilib ang mga prospective na mamumuhunan o mga mamimili.
Hindi alintana kung ang rent-an-empleyado ay inilaan upang mapabilib ang mga magiging customer, mamumuhunan o posibleng mga mamimili, ang mga nasabing partido ay dapat tumingin sa isang tagapagbenta o kalusugan ng pinansiyal na tagapagbigay ng serbisyo bago gumawa sa isang malaki, mahalagang kontrata. Dapat din nilang isaalang-alang ang pagsusuri sa isang tsart ng organisasyon ng isang potensyal na vendor. Kung ang serbisyo o produkto na pinag-uusapan ay napakahalaga sapat sa tagumpay ng isang potensyal na customer o kung mayroong anumang katanungan tungkol sa katatagan ng isang vendor o service provider, pagkatapos ay dapat isaalang-alang ng potensyal na customer na kumalat ang kanilang negosyo sa maraming mga kumpanya.
Rent-an-Empleyado sa Praktis
Ang taktika sa pag-upa-empleyado ay karaniwang maaaring magamit pagkatapos ng mga pangunahing paglaho na umalis sa opisina na mukhang desyerto. Ang mga rent-an-empleyado ay maaari ring magtrabaho upang isara ang mga mahahalagang benta, dahil ang mga prospektibong kliyente ay maaaring magmukhang mabuti sa isang ganap na kawani. Ang mga kumpanya ng staffing o dalubhasang kumpanya ng paghahagis ay maaaring magbigay ng naturang mga serbisyo.
Rent-an-Empleyado at Rent-a-Crowd
Ang taktika sa rent-an-empleyado ay katulad ng kasanayan ng paggamit ng rent-a-crowd upang lumikha ng isang buzz o interes sa isang negosyo, produkto, tatak, pulitiko o kilusan. Ang isang rent-a-crowd ay grupo ng mga taong inuupahan upang makagawa ng isang negosyo, rally, protesta o iba pang pampublikong kaganapan ay mukhang abala. Ang mga rent-a-crowd ay minsan ay nagtatrabaho sa engrandeng pagbubukas ng isang bagong negosyo upang bigyan ang hitsura na ang isang bagay ay nakakaakit ng mga tao sa tindahan, na kung saan pagkatapos ay potensyal na nakakaakit ng mga tunay na customer na makita kung bakit nagtipon ang karamihan. Ang rent-a-crowd ay maaari ring gamitin ng mga kandidato sa politika upang gayahin ang malawak na interes o suporta sa publiko. Ang mga dalubhasang kumpanya sa marketing at promosyon at mga ahensya ng paghahagis ay nagbibigay ng maraming tao sa mga negosyo at iba pang mga nilalang para sa bayad.
Rent-an-Empleyado kumpara sa Leased Employee
Ang termino na rent-an-empleyado ay maaaring gamitin bilang isang kasingkahulugan para sa mga upa o naupahan na mga empleyado. Ang pag-upa ng empleyado kapag ang isang employer ay nagkontrata sa isang kumpanya ng pagpapaupa upang magbigay ng mga manggagawa. Ang ganitong diskarte ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga negosyong nais na mabilis na magtrabaho ngunit nais na maiwasan ang administratibong pasanin na dala ng maraming manggagawa. Sa halip, ang mga employer ay nagkontrata sa isang propesyonal na organisasyon ng employer (PEO) na nagbibigay ng mga manggagawa. Pinamamahalaan ng employer ang mga manggagawa at simpleng nagsulat ng isang tseke sa PEO, na humahawak ng payroll, pag-uulat, buwis, benepisyo sa kalusugan, seguro, benepisyo sa pagreretiro at marami pa.
