DEFINISYON ng Stock-For-Stock
1. Sa konteksto ng mga pagsasanib at pagkuha, ang palitan ng pagkuha ng stock ng kumpanya para sa stock ng nakuha na kumpanya sa isang paunang natukoy na rate. Karaniwan, ang isang bahagi lamang ng isang pagsasama ay nakumpleto sa isang stock-for-stock na transaksyon, kasama ang natitirang mga gastos na natatakpan ng cash o iba pang mga paraan ng pagbabayad.
2. Isang paraan ng kasiya-siyang presyo ng pagpipilian sa isang scheme ng kabayaran sa opsyon sa stock ng empleyado. Sa ilalim ng mga programang ito ng kompensasyon, ang mga empleyado ay binigyan ng mga pagpipilian sa stock ngunit dapat bayaran ang presyo ng kumpanya ng presyo bago sila bibigyan ng bigyan. Sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mature na stock (stock na gaganapin para sa isang kinakailangang panahon ng paghawak), maaaring matanggap ng garantiya ang kanyang mga pagpipilian nang hindi kinakailangang magbayad para sa kanila. Matapos ang isang naibigay na tagal ng oras, ang mga grante ay ibabalik ang stock na ginamit nila upang mabayaran ang kanilang mga pagpipilian.
BREAKING DOWN Stock-For-Stock
1. Halimbawa, upang masiyahan ang mga gastos ng isang acquisition, ang isang pagkuha ng kumpanya ay maaaring gumamit ng isang kumbinasyon ng dalawa para sa tatlong stock-for-stock exchange sa mga shareholders ng target na kumpanya at isang malambot na alok ng cash.
2. Kung maaari, madalas na samantalahin ng mga grante ang isang stock-for-stock exchange, dahil kadalasan ay nadaragdagan nila ang posisyon ng pagmamay-ari ng isang garantiya at hindi nangangailangan ng cash outlay. Ang mga shareholder ng non-empleyado ay nagtaltalan na ang kasiyahan sa presyo ng stock-for-stock ay nagdaragdag sa mataas na gastos ng pagbibigay ng mga pagpipilian sa mga empleyado, dahil ang mga empleyado ay nagtatapos na hindi kinakailangang magbayad ng presyo ng pagpipilian, na maaaring magdagdag ng isang makabuluhang halaga ng cash kung binigyan ng lahat ng mga empleyado ang mga opsyon na samantalahin ang mga pagsasanay sa stock-for-stock.
Kung ang isang ehekutibo ay binigyan ng alinman sa isang opsyon sa insentibo ng stock (ISO), o isang opsyon na walang kwalipikadong stock (NSO) na ang empleyado ay dapat talagang makuha ang mga pagbabahagi na sumailalim sa pagpipilian upang makagawa ng opsyon na magkaroon ng anumang halaga. Ang parehong mga pagpipilian na walang kwalipikadong stock at mga pagpipilian sa insentibo ay karaniwang ipinagkaloob sa ilalim ng kondisyon na ipinagbabawal ng ehekutibo na ibenta ang mga ito o ibigay sa kanila, sapagkat siya ay ipinag-uutos na palitan ang mga pagpipilian para sa stock. Ang mga term na ito ay nakasulat sa kontrata ng ehekutibo.
Ang mga kumpanya na kasangkot sa stock-for-stock merger ay nagpasok ng isang kasunduan upang makipagpalitan ng pagbabahagi batay sa isang set na ratio. Kung ang kumpanya ng ABC at kumpanya XYZ ay sumasang-ayon sa isang 1-for-2 na pagsasanib ng stock, ang mga shareholder ng XYZ ay makakatanggap ng isang bahagi ng ABC para sa bawat dalawang namamahagi na kanilang hawak ngayon. Dahil dito, ang pagbabahagi ng XYZ ay titigil sa pangangalakal at ang bilang ng mga natitirang pagbabahagi ng ABC ay tataas kasunod ng pagkumpleto ng pagsasama. Ang presyo ng pagbabahagi ng post-pinagsama ay depende sa pagtatasa ng merkado sa mga prospect na kita sa hinaharap para sa bagong pinagsama-samang entidad.
