Ano ang U-6 Rate?
Ang rate ng U-6 ay ang rate ng kawalan ng trabaho na kinabibilangan ng mga manggagawa ng panghihina na huminto sa paghanap ng trabaho at part-time na mga manggagawa na naghahanap ng full-time na trabaho. Ang rate ng U-6 ay isinasaalang-alang ng maraming mga ekonomista na maging pinakapanghayag na sukatan ng sitwasyon ng kawalan ng trabaho ng isang bansa dahil saklaw nito ang porsyento ng lakas ng paggawa na walang trabaho, walang trabaho at panghinaan ng loob.
Mga Key Takeaways
- Ang rate ng U-6 ay ang rate ng kawalan ng trabaho na kinabibilangan ng mga manggagawa ng panghihina na hindi na naghahanap ng mga trabaho at mga part-time na manggagawa na naghahanap ng full-time na trabaho. Bilang karagdagan sa marginally na kalakip, ang rate ng U-6 ay kasama rin ang mga walang trabaho sa lakas ng paggawa sa ang mga sukatan nito.Both ang U-3 rate at U-6 rate ay nai-publish ng BLS sa buwanang ulat ng trabaho, na ginagamit ng mga tagamasid sa merkado upang masukat ang kalusugan ng ekonomiya.
Pag-unawa sa U-6 Rate
Ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho na ginagamit ng gobyerno ng US at naitala ng Bureau of Labor Statistics (BLS) ay tinawag na rate ng U-3. Ito ang porsyento ng lakas ng paggawa na walang trabaho at aktibong naghahanap ng trabaho sa loob ng nakaraang apat na linggo. Ang bahagi ng mga walang trabaho na hindi naghahanap ng trabaho sa nakalipas na apat na linggo ay hindi na itinuturing na walang trabaho ngunit itinuturing na "marginally attach."
Ang U-6 rate, sa kabilang banda, ang mga kadahilanan sa marginally na nakalakip na porsyento ng lakas ng paggawa sa pagkalkula ng kawalan ng trabaho. Kasama sa pangkat na nakalakip sa marginally ang mga naghahanap ng trabaho na nawalan ng trabaho. Kasama rin sa pangkat na ito ang mga manggagawa na hindi matagumpay na naghahanap ng trabaho sa nakaraang labindalawang buwan. Kasama rin sa mga nakalakip na nakalakip na margin ang mga taong nakabalik sa paaralan o may kapansanan, kung saan maaaring sila o hindi na makabalik sa lakas ng paggawa.
Bilang karagdagan sa kategorya na nakalakip sa marginally, ang rate ng U-6 ay may kasamang hindi rin trabaho sa lakas na paggawa sa mga sukatan nito. Ang mga walang trabaho ay kumakatawan sa mga taong mas gusto ang mga full-time na trabaho ngunit nag-ayos para sa mga part-time na trabaho dahil sa mga kondisyon sa ekonomiya. Habang isinasaalang-alang ng rate ng U-3 ang kategoryang ito ng mga manggagawa, ang U-6 ay isinasaalang-alang ang pangkat na ito bilang walang trabaho.
Bakit ang U-6 na Mga Kaugnay ng Rate
Parehong ang U-3 rate at U-6 rate ay nai-publish ng BLS sa buwanang ulat ng trabaho, na ginagamit ng mga tagamasid sa merkado upang masukat ang kalusugan ng ekonomiya. Upang makalkula ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho, ang U-3, hinati ng BLS ang kabuuang kawalan ng trabaho ng kabuuang mga kalahok ng lakas ng paggawa. Halimbawa, ang ulat ng buwanang rate ng Hunyo 2019 na ang kabuuang bilang ng mga taong walang trabaho ay 5.975 milyon at ang lakas-paggawa ng sibilyan ay binubuo ng 259, 037, 000 katao. Samakatuwid, ang rate ng kawalan ng trabaho ay, samakatuwid, kinakalkula na 5.975 / 259.037 = 3.7%.
Sa parehong ulat ng Hunyo 2019, ang mga tao na marginally na nakadikit sa lakas ng paggawa ay 1.571 milyon. Ang kabuuang bilang ng mga manggagawa na may part-time na trabaho para sa pang-ekonomiyang kadahilanan ay 4.347 milyon. Kapag kinakalkula ang rate ng U-6, ang nakalakip na pangkat na nakakabit ay idinagdag sa parehong numerator (kabuuang walang trabaho) at denominador (kabuuang lakas ng paggawa). Bilang karagdagan, ang mga part-time na manggagawa ay idaragdag lamang sa numtor lamang, dahil isinama na sila bilang bahagi ng lakas-paggawa. Ang tunay na rate ng kawalan ng trabaho, U-6, noong Hunyo 2019 ay 7.2 porsyento. Ito ay mas mataas kaysa sa 3.7 porsyento na figure at arguably isang mas mahusay na pagmuni-muni ng estado ng ekonomiya sa oras.
