U3 kumpara sa U6 Un unemployment Rate: Isang Pangkalahatang-ideya
Ang U3, o ang rate ng kawalan ng trabaho sa U-3, ay ang pinaka-madalas na naiulat na rate ng kawalan ng trabaho sa Estados Unidos at kumakatawan sa bilang ng mga taong aktibong naghahanap ng trabaho. Ang rate ng U-6, o U6, ay may kasamang panghinaan ng loob, kawalan ng trabaho, at mga manggagawa na walang trabaho sa bansa.
Ang U3 ay ang rate ng kawalan ng trabaho na pinakawalan bawat buwan ng Bureau of Labor Statistics (BLS), ngunit maraming mga ekonomista ang tumitingin sa rate ng U-6 bilang mas makabuluhang rate dahil saklaw nito ang isang mas malaking porsyento ng mga taong walang trabaho.
Kasabay ng rate ng paglago ng ekonomiya at ang rate ng inflation, ang rate ng kawalan ng trabaho ay isa sa mga pinaka-malawak na naiulat at tinalakay ang mga tagapagpahiwatig ng pang-ekonomiya. Regular itong binabanggit sa balita dahil nagbibigay ito ng isang simpleng snapshot ng kondisyon ng ekonomiya. Maraming ipinapalagay na ang rate ng kawalan ng trabaho ay isang diretso na panukala ng mga taong wala sa trabaho, ngunit ang katotohanan ay mas kumplikado.
Mga Key Takeaways
- Ang pinaka-karaniwang iniulat na anyo ng kawalan ng trabaho ay ang rate ng U-3, na kung saan ang mga account para sa mga taong walang trabaho na aktibong naghahanap ng trabaho.Ang rate ng U-6 ay madalas na itinuturing na tunay na rate ng trabaho, dahil ang mga ito ay walang trabaho, walang trabaho, at mga kawalang-loob na manggagawa.
U3 Walang Pag-empleyo
Ang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho ay kilala bilang kilala bilang U-3 rate, o simpleng U3. Sinusukat nito ang bilang ng mga taong walang trabaho ngunit aktibong naghahanap ng trabaho. Ang rate ay sinusukat ng BLS, na nakikipag-ugnay sa 60, 000 sapalarang napiling mga kabahayan sa buong bansa at naitala ang katayuan ng trabaho ng bawat tao na 16 taong gulang o mas matanda. Ang impormasyong nakokolekta nito, sa pamamagitan ng mga survey at istatistika ng panseguridad sa lipunan — na sumasalamin sa bilang ng mga tao na kumukuha ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho — ay nai-publish bawat buwan, na nagbibigay ng larawan ng kalusugan ng data ng trabaho ng bansa.
Ang rate na ito ay nagbabago buwan makalipas ang isang ekonomiya na nagbabago ng mga direksyon — mas mataas kapag ang isang ekonomiya ay nakakaranas ng mga paghihirap, at bumababa kapag ang hitsura ng mga bagay ay mas mahusay. Anuman ang estado ng ekonomiya ay nasa, ang ilang kawalan ng trabaho ay palaging inaasahan.
Ang U3 ay madalas na pinupuna dahil sa pagiging napaka-simple, bagaman. Maraming mga ekonomista ang naniniwala na hindi isinasaalang-alang ang buong larawan. Iyon ay dahil ang rate ng U3 ay may kasamang mga tao lamang na aktibong naghahanap ng trabaho ngunit hindi kasama ang mga taong nagtatrabaho lamang ng part-time ngunit nais ng full-time na trabaho. Hindi rin kasama nito ang sinumang naging masiraan ng loob matapos hindi makapag-secure ng isang trabaho.
Halimbawa, ang isang stonemason na nagnanais na magtrabaho ngunit na nasiraan ng loob ng isang kakulangan ng pagkakataon sa gitna ng isang malalim na pag-urong sa ekonomiya ay hindi isasama sa kawalan ng trabaho sa U-3. Ang isang ehekutibo sa pagmemerkado na natanggal sa edad na 57 at tumitigil sa pag-iskedyul ng mga bagong pakikipanayam sa trabaho dahil sa kanilang karanasan sa diskriminasyon sa edad ay hindi isasama sa kawalan ng trabaho sa U-3. Ang isang tao na nagtatrabaho lamang ng isang anim na oras na paglilipat bawat linggo dahil walang full-time na mga trabaho ang makukuha sa kanilang lugar ay hindi kasama sa kawalan ng trabaho sa U-3.
U6 na rate ng walang trabaho
Hindi tulad ng rate ng U-3, ang rate ng kawalan ng trabaho sa U-6 ay nagsasama ng isang buong pagkalbo ng mga walang trabaho na-ibig sabihin, ang lahat ay hindi nakalista sa rate ng U-3. Nangangahulugan ito na ang rate ng U-6 ay higit sa lahat sa isang natural, di-teknikal na pag-unawa sa kung ano ang ibig sabihin na maging walang trabaho.
Ang rate na ito ay account para sa sinumang naghanap ng trabaho nang hindi bababa sa 12 buwan ngunit nag-iwan ng panghinaan ng loob nang hindi makakakuha ng trabaho. Kasama rin dito ang sinumang nakabalik sa paaralan, naging kapansanan, at mga taong walang trabaho o nagtatrabaho sa part-time na oras.
Sa pamamagitan ng pagkuha ng bawat isa na umiiral sa mga margin ng merkado ng paggawa, ang rate ng U-6 ay nagbibigay ng isang malawak na larawan ng underutilization ng paggawa sa bansa. Sa kahulugan na ito, ang rate ng U-6 ay maaaring isaalang-alang ang tunay na rate ng kawalan ng trabaho.
Ayon sa data ng BLS, ang average taunang rate ng U-3 para sa 2018 ay 3.9%, habang ang average taunang rate ng U-6 ay mas mataas, na pumapasok sa 7.7%.
Iba pang mga rate ng kawalan ng trabaho
Ang kawalan ng trabaho ay nahahati sa anim na magkakaibang kategorya kabilang ang mga rate ng U-3 at U-6. Ang iba ay kasama ang:
- U1: Ang porsyento ng mga taong walang trabaho sa loob ng 15 linggo o higit pa U2: Ang porsyento ng mga taong nawalan ng trabaho at sinumang nakatapos ng isang pansamantalang trabaho U4: Ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho kasama ang mga panghihina na manggagawa U5: Ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho, nasiraan ng loob mga manggagawa, at iba pang mga apektadong manggagawa
Ang termino na mga apektadong manggagawa ay tumutukoy sa mga magagamit at handang magtrabaho, hindi masiraan ng loob sa paghahanap ng trabaho, ngunit hindi naghahanap ng trabaho sa nakaraang apat na linggo para sa iba pang kadahilanan.
