Ang lakas-trabaho na mula sa bahay ay mabilis na lumalawak sa isang pagtaas ng bilang ng mga tao na naghahalikan sa nakamamanghang pag-commute sa lugar ng trabaho. Salamat sa patuloy na umuusbong na mga teknolohiya tulad ng Skype, Facetime, Slack, authenticator apps, at cloud computing — hindi na babanggitin ang pag-text at email - hindi na kinakailangan na maging pisikal sa isang tanggapan upang maging isang produktibong miyembro ng koponan. Sa katunayan, maraming uri ng trabaho ang maaaring gawin tulad ng epektibo, kung hindi higit pa, mula sa isang tanggapan sa bahay.
Bilang kaakit-akit bilang malayong trabaho ay sa mga empleyado, hindi ito magiging isang malakas na takbo kung hindi kinikilala ng mga employer ang mga benepisyo mula sa kanilang panig ng desk. Ang mga kumpanyang nagpatupad ng mga virtual na lugar ng trabaho ay pinahahalagahan ang pag-iimpok sa gastos sa mga pasilidad ng tanggapan, na tinantya ng Telework Coalition na maging mas maraming $ 10, 000 sa isang taon sa bawat empleyado.
Ang mga virtual na lugar ng trabaho ay lumikha ng higit na pagiging produktibo ng empleyado, mas kaunting mga hindi nakuha na mga araw ng trabaho dahil sa mga sakit o commuter problem, at isang mas malaking pool ng mga potensyal na manggagawa na pipiliin. Gayundin, kung sakaling magkaroon ng isang natural o gawa ng tao na sakuna, ang isang ipinamamahaging manggagawa ay nasa isang mas mahusay na posisyon upang mapanatili ang pagpapatakbo, kahit na ang ilan sa pangkat ay naka-offline.
Kung Nasaan ang Mga Trabaho sa Trabaho
Ang mabuting balita ay ang mga trabaho sa bahay na trabaho ay hindi na limitado sa mga multi-level marketing (MLM) outfits, tulad ng Amway o Avon. Pinahusay na teknolohiya at ang pangangailangan upang i-cut ang mga gastos at / o panatilihing mababa ang overhead ay hinikayat ang mga negosyo ng lahat ng mga sukat at iba't ibang mga larangan upang lumikha ng mas maraming mga oportunidad sa trabaho mula sa bahay.
Ang site-pangangaso ng site na FlexJobs ay nagsasamantala sa telecommuting / part-time / freelance na listahan para sa pagiging lehitimo, nagsasagawa ng panaka-nakang survey kung saan ang paglaki ng kakayahang umangkop. Narito ang ilan sa mga nangungunang patlang na nakilala sa huling dalawang taon.
Mga Serbisyo sa Kalusugan at Medikal
Sa sektor ng kalusugan, ang mga nangungunang kumpanya na may trabaho sa bahay na trabaho ay kinabibilangan ng mga higanteng pangkalusugan na Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel at UnitedHealth Group. Ang mga pamagat ng trabaho na hinahangad nila upang punan ang mga kasama sa kompyuter na nakabase sa telepono tulad ng manager ng account, consultant ng actuarial, tagapamahala ng negosyo, intelektwal, tagasulat ng medisina, pasyente-edukasyon o mga tagapagtaguyod ng kaso, direktor ng integridad ng kita, at kinatawan ng benta. Ang iba pang mga kamakailang malayong posisyon ay may kasamang klinikal na manager ng pangangalaga at nakarehistro na manager ng kaso ng nars.
Edukasyon
Ang ilan sa mga nakakagulat na mga pagkakataon na natagpuan ng FlexJobs ay nasa mga patlang na karaniwang naisip na nangangailangan ng pakikipag-ugnay sa mukha - tulad ng edukasyon, halimbawa. Ang paglago ng mga kumpanya sa pag-aaral sa online tulad ng InstaEDU, K12, Koneksyon ng Academy, Kaplan, at Tutor.com ay humantong sa higit pang mga listahan para sa malayang trabahador at part-time na posisyon tulad ng tagasulat ng kurikulum, tagapayo ng magulang, tagapagturo ng SAT, guro ng agham, coordinator ng mga serbisyo ng mag-aaral at tutor. Nag-aalok ang mga serbisyo mula sa Chinese online firm firm ng VIPKID ng isang karanasan sa edukasyon ng Amerikano sa mga batang mag-aaral na Tsino at nagbibigay ng isang nababaluktot, malalayong iskedyul ng trabaho para sa kanilang nagtatrabaho sa pagtuturo.
Kaugnay nito ay mga pagkakataon para sa mga matatas sa iba't ibang wika. Ang mga kumpanyang tulad ng Appen, na sinusuri at nagko-coordinate ng mga komunikasyon para sa mga internasyonal na kliyente, o Asurion, na nag-aalok ng suporta sa multilingual na customer para sa mga plano ng seguro sa produkto ng elektroniko, malinaw na mayroong pangangailangan para sa mga tao na magsilbing tagasalin at tagasalin.
Pamahalaan
Ang mga ahensya ng gobyerno ay hindi mga institusyon na kaagad mong maiugnay sa mga makabagong o hindi kinaugalian na mga patakaran ng tauhan. Ngunit ang mga organisasyon sa antas ng lokal, estado, at pambansa ay lalong nagpapatupad ng mga pagpipilian sa kakayahang umangkop sa trabaho. Ang pamahalaang pederal, lalo na, ay naging isang kampeon ng telecommuting sa mga nakaraang taon, at aktwal na namumuno sa pribadong sektor sa mga tuntunin ng pag-ampon ng mga patakaran sa telecommuting at hinihikayat ang mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay (sa katunayan, halos isa sa tatlong pederal na empleyado ang gumagawa nito sa ilan point sa loob ng taon.) Kasama dito ang mga ahensya tulad ng Kagawaran ng Agrikultura, Kagawaran ng Panloob at Kagawaran ng Transportasyon na may mga pamagat ng trabaho tulad ng mga opisyal ng foreign affairs, espesyalista sa seguridad, katulong sa ekonomiya, at tagaplano ng emerhensiya.
Teknolohiya at Engineering
Ang hindi gaanong kamangha-manghang mga kategorya ng pagtatrabaho sa home-friendly ay teknolohiya, na kilala para sa progresibong diskarte nito sa mga virtual na tanggapan, at engineering, na kadalasang ginagawa sa batayan ng bawat proyekto. Ang ilang mga tagapag-empleyo, tulad ng IBM, First Data, Infor, Red Hat, at SAP, ay nag-aalok ng mga listahan ng trabaho sa mga benta ng high-tech (ang pagbebenta ay isa sa mga orihinal na propesyon ng flex-time). Ang iba pang mga kumpanya ng tech na pamagat ng trabaho ay madalas na naghahangad na punan ang mga malalayong manggagawa kasama ang mga posisyon tulad ng project manager, web designer, software developer, power-system engineer o teknikal na manunulat.
Mga Trabaho ng Mula sa Home-Friend-Friendly
Libu-libong mga lehitimong kumpanya, kahit na ilan sa mga nakalista sa Fortune 500, ay nag-aalok ng isang malawak na hanay ng mga trabaho sa telecommuting, mula sa mga posisyon na nangangailangan ng mga advanced na degree at maranasan ang lahat hanggang sa mga antas ng entry sa antas.
Ang sumusunod na sampung mga korporasyon ay kumakatawan sa isang mahusay na lugar upang magsimula kapag naghahanap para sa isang trabaho sa bahay na talagang nagbabayad ng mga bayarin.
Ang Amazon.com Inc.
Ang Amazon.com Inc. (AMZN) ay gumagamit ng higit sa 500, 000 manggagawa sa buong mundo, marami sa kanila ang nag-uulat na magtrabaho mula sa kanilang mga tanggapan sa bahay. Kaunting porsyento lamang ng mga empleyado ng Amazon.com ang nagtatrabaho sa estado ng Washington, kung saan ang kumpanya ay headquartered. Sa mga empleyado na kumalat sa lahat ng dako, ang mga hindi nagtatrabaho sa tanggapan ng bahay ay hindi dapat makaramdam ng naiwan. Ang mga pagbubukas ng trabaho sa bahay sa Amazon.com ay nagpapatakbo ng gamut mula sa mga posisyon ng serbisyo sa customer hanggang sa mga trabaho sa global account manager.
Dell Inc.
Ang headquarter sa Austin, Texas, nag-aalok si Dell ng mga trabaho sa bahay at pati na rin ang nababaluktot na mga trabaho na kasama ang parehong oras ng opisina at nagtatrabaho nang malayuan. Kilala ang kumpanya para sa isang assortment ng iba pang mga perks friendly na empleyado, tulad ng mga compress na workweeks. Si Dell ay may mga open-job-openings sa trabaho sa maraming larangan na nangangailangan ng iba't ibang antas ng edukasyon at karanasan, mula sa labas ng benta hanggang sa suporta sa tech hanggang sa pamamahala sa marketing.
Humana Inc.
Ang kumpanya ng seguro sa kalusugan na Humana (HUM) ay nagtatrabaho ng 50, 000 katao sa parehong site at nagtatrabaho mula sa bahay. Ginagawa ng huli ang lahat mula sa pamamahala ng mga benta, na nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa mga tao ngunit walang mahirap at mabilis na mga kinakailangan sa edukasyon, sa pisikal na therapy, na nangangailangan ng karagdagang mga taon ng kursong post-college.
Aetna Inc.
Ang kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan na Aetna Inc. (AET) ay nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho mula sa bahay matapos silang makasama sa isang taon ng kumpanya. Kasama sa mga posisyon sa telecommuting ang mga kinatawan ng serbisyo sa customer, superbisor at maging ang mga nars na frontline. Ang mga empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay ay nasisiyahan sa pag-access sa malawak na teknolohiya upang matulungan silang mapanatili ang mga plug sa mga kaganapan sa kumpanya at mapanatili ang komunikasyon sa mga kasama sa koponan.
American Express Co
Nag-aalok ang American Express (AXP) ng full-time, part-time, pansamantala at mga trabaho sa trabaho sa bahay. Sakop ng mga posisyon ang isang malawak na spectrum ng mga pagkakataon at may kasamang pamamahala sa pag-unlad ng negosyo (isang trabaho na karaniwang nangangailangan ng isang MBA at / o mga taon ng karanasan), pati na rin ang part-time na virtual na pag-aalaga sa trabaho ng customer. Hinihikayat ng American Express ang isang malakas na balanse sa buhay-trabaho at personal na paglaki para sa mga empleyado nito.
Kaplan
Ang Kaplan ay isang kumpanya ng pagtuturo na tumutulong sa mga mag-aaral na maghanda para sa pamantayang mga pagsubok na kinakailangan para sa pag-amin sa kolehiyo o nagtapos ng paaralan. Ang pinakapopular nitong posisyon sa telecommuting ay sa isang tutor. Ang trabaho ay nangangailangan ng kaunti upang walang oras sa opisina ngunit maaaring kasangkot sa paglalakbay upang matugunan ang mga mag-aaral. Ang mga guro sa Kaplan ay gumawa ng $ 20 bawat oras o higit pa at maaaring gumana mula sa mas mababa sa 10 oras bawat linggo hanggang 40 na oras bawat linggo, depende sa pagkakaroon at demand para sa mga serbisyo. Upang makakuha ng upahan bilang isang guro ng Kaplan, ang isang kandidato ay dapat magpakita ng malakas na pagganap sa isa o higit pang pamantayang mga pagsubok, tulad ng SAT o GRE.
Salesforce.com Inc.
Ang Salesforce.com (CRM) ay dati nang pinangalanan ng magazine ng Fortune bilang isang nangungunang 100 kumpanya upang magtrabaho, at ng Forbes bilang isa sa mga pinaka-makabagong mga kumpanya sa mundo. Marami sa higit sa 25, 000 mga miyembro ng koponan ang nagtatrabaho mula sa bahay. Ang mga pagbubukas ng telecommuting ng kumpanya ng kumpanya ay karaniwang nangangailangan ng ilang taon ng nauna nang karanasan. Ang isang pinakamahusay na mapagpipilian sa kandidato ng antas upang makapagtrabaho mula sa bahay para sa Salesforce ay upang ituloy ang isang trabaho sa pagbebenta, tulad ng isang executive executive account account.
Awtomatikong Pagproseso ng Data
Ang Awtomatikong Data Processing (ADP) ay nagbibigay ng mga solusyon sa outsource at payroll sa mga negosyo sa buong mundo. Karamihan sa mga open-job-openings ng trabaho sa bahay ay sa mga benta at serbisyo sa customer, na nangangahulugang ang mga kandidato sa antas ng entry ay may pagkakataong umupa. Ang iba ay nasa pag-unlad ng software at aplikasyon, na nagbabayad nang higit pa ngunit nangangailangan ng mga dalubhasang kasanayan sa teknolohiya.
IBM
Nag-aalok ang International Business Machines (IBM) ng mga trabaho sa telecommuting kapwa sa Estados Unidos at internasyonal. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay nag-upa ng isang makabuluhang bilang ng mga freelancer, mula sa mga chemists hanggang sa mga developer ng software hanggang sa mga mananaliksik, na nagtatrabaho sa isang batayan ng kontrata at binayaran ng trabaho. Marami sa mga manggagawa na ito ay may kakayahang umangkop upang magtrabaho sa bahay. Ang isang pakinabang ng mga freelance na trabaho ay ang marami sa kanila ay nangangailangan lamang ng isang natatanging kasanayan, sa halip na isang tiyak na degree o background ng trabaho.
Xerox Corp.
Ang Xerox (XRX) ay may mga pagbubukas ng trabaho sa bahay at nag-aalok ng nababaluktot na pag-iskedyul para sa marami sa mga empleyado sa site na ito. Ang mga magagamit na trabaho sa telecommuting ay kasama ang executive recruiting, na nangangailangan ng isang bachelor's degree at benta karanasan; part-time na mga posisyon ng call center, na walang pang-edukasyon o background na kinakailangan; at pamamahala ng proyekto, na nangangailangan ng ilang taon na may kaugnayan na karanasan.
Ang Mga Nangungunang Uri ng Trabaho sa Mula sa Tahanan
Hindi lahat ng trabaho sa bahay ay para sa mga empleyado ng korporasyon. Maraming mga tao ang nagtatrabaho para sa mga kumpanya bilang freelancer, na pumili upang bumuo ng kanilang sariling mga negosyo - at, tulad ng nabanggit sa maraming mga pagkakataon sa itaas, ang mga kumpanya ay lalong lumiliko sa mga independyenteng mga kontratista upang punan ang iba't ibang mga posisyon. Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nag-aalok din ng pagkakataon para sa mga may oras at kasanayan sa organisasyon upang pamahalaan ang dalawa o tatlong mga trabaho nang sabay-sabay. Ito ay hindi bihira sa mga uri ng enterprising na sa kalaunan ay maging isang freelance na trabaho-mula-bahay na pagkakataon sa trabaho sa isang maliit na negosyo, kahit na sa lawak ng paggamit ng iba.
Narito ang ilan sa mga pinaka-karaniwang mga pagpipilian sa trabaho mula sa bahay. Ang ilan ay higit pa sa hindi bihasang / side-level na bahagi, habang ang iba ay nangangailangan ng dalubhasang pagsasanay at kadalubhasaan.
Katulong sa Virtual
Mag-isip ng isang virtual na katulong bilang isang off-site secretary. Ang isang tradisyunal na sekretarya ay may maraming gastos sa isang kumpanya, at kung maliit ang kumpanya, maaaring hindi na ito kailangan pa ng full-timer. Ang mga virtual na katulong ay nagtatrabaho mula sa bahay, madalas na nakikipag-usap sa boss sa pamamagitan ng chat, Facetime, Slack o isa pang serbisyo sa real-time. Maaari nilang gawin ang karamihan sa ginagawa ng isang tradisyunal na katulong sa pangangasiwa — ang pagtugon sa mga email, paglikha ng mga dokumento sa negosyo, pagtawag sa mga kliyente, pag-iskedyul ng mga appointment, paghawak sa social media, pag-bookke at pagpasok ng data — ngunit sa mas mababang gastos. Ang mga pangunahing talento para sa ganitong uri ng trabaho ay may kasamang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at ilang karanasan sa opisina.
Mga tagasalin
Ang mga kumpanya sa internasyonal ay nangangailangan ng mga tagasalin sa lahat ng oras. Maaari silang isalin ang mga file at dokumento, o i-transcribe at isalin ang mga pag-uusap at tawag sa kumperensya. Ang mga taong nagsasalita ng hindi pangkaraniwang mga wika ay higit na hinihingi, at ang mga gawaing nakabase sa bahay ay sagana.
Call Center / Mga kinatawan ng Serbisyo sa Customer
Maraming mga kumpanya, malaki at maliit, outsource ang kanilang serbisyo sa serbisyo sa customer sa mga ahente na nakabase sa bahay, at dahil ang mga customer ay maaaring magkaroon ng problema sa pakikipag-usap sa mga ahente na nagsasalita ng Ingles bilang pangalawang wika, o may mabibigat na tuldik, ang isang lumalagong bilang ng mga kumpanya ay nagsisikap na makahanap ng higit pa ang mga manggagawa sa call-center na nakatayo sa US
Karamihan sa mga uri ng trabaho na ito ay sumasama sa mga tawag na papasok, na tumutulong sa mga tao na may mga order o impormasyon sa account, ngunit ang ilan ay nangangailangan din ng paglabas. Karamihan din ay may isang nakatakdang iskedyul ng trabaho — kahit na ang bayad ay madalas sa oras (o kung minsan minutong), habang ikaw ay nasa isang aktwal na tawag. Ang karaniwang kwalipikasyon na kinakailangan para sa ganitong uri ng trabaho ay ang mahusay na komunikasyon at mga kasanayan sa mga tao, na may karamihan sa mga employer na nangangailangan ng isang tseke sa background. Ang isang paglaki ng tradisyunal na trabaho sa serbisyo sa customer ay ang ahente ng chat, na sumasagot sa mga katanungan ng customer na nabubuhay sa pamamagitan ng website ng kumpanya o social media.
Data Entry at Transkripsyon
Bagaman maaari silang maging dalawang magkakaibang uri ng trabaho, kadalasang nangangailangan ng parehong mga kasanayan at kwalipikasyon ang mga entry sa data at transkripsyon. Ang pagpasok ng data ay nagsasangkot ng pagpasok ng mga katotohanan at numero sa isang software program o spreadsheet. Maaari itong kasangkot sa pagpasok ng data ng payroll, katalogo o mga item ng imbentaryo, o nagtatrabaho sa isang sistema ng pamamahala ng relasyon sa customer.
Ang gawain sa transkripsyon ay nagsasangkot ng paglikha ng mga dokumento mula sa mga file na audio. Ito ay karaniwang ginagawa para sa mga negosyo na nangangailangan ng dokumentasyon ng mga pulong, workshop, mga tawag sa kumperensya o mga podcast. Sa karamihan ng mga kaso, ang employer ay nagbibigay ng software at pangangasiwa ng nilalaman na kinakailangan para sa trabaho. Para sa parehong mga trabaho, ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang naghahanap para sa mga taong naka-orient sa mga taong may mahusay na mga kasanayan sa pag-type.
Guro / Tutor
Sa paglaki ng online na edukasyon, mayroong isang lumalagong demand para sa mga online na tagapagturo. Ang mga virtual na paaralan ay lumilitaw sa lahat ng dako, nag-aalok ng mga pang-elementarya, high school- at mga antas ng pag-aaral sa antas ng kolehiyo, at ang kanilang mga guro ay karaniwang maaaring gumana mula saanman.
Habang maraming mga trabaho sa online na pagtuturo ang nangangailangan ng mga kredensyal sa pagtuturo, ang mga trabaho para sa mga online na tutor ay hindi (kahit na ang isang pang-edukasyon na background ay madalas na nais). Ang mga tutor para sa mga advanced na paksa, tulad ng calculus at pisika, ay maaaring kumita ng isang mas mataas na oras na rate. Mayroon ding mga pagkakataon na simpleng gawin ang pamantayan sa pagmamarka ng pagsubok sa bahay. Ang mga trabaho sa pagmamarka ay maaaring mangailangan ng background sa pagtuturo o isang degree sa kolehiyo, nang pinakamaliit.
Iwasan ang Scams
Malinaw na, ang mga trabaho sa bahay-bahay ay malayo mula sa mga lumang "gumawa ng mga sobre ng palaman ng pera." Gayunpaman, para sa bawat lehitimong gig, mayroong 57 na mga scam, ayon sa isang pag-aaral na isinagawa ng site ng Rat Race Rebellion. ang naghahanap upang kumita nang walang pag-alis sa bahay ay kailangang maging maingat.
Kaya, gawin ang iyong araling-bahay sa isang potensyal na employer sa trabaho sa bahay. Tiyaking naitatag ang kumpanya. Kung hindi mo mahahanap ang katibayan na mayroon itong isang pisikal na address at nagbebenta ng isang produkto o serbisyo, mas mahusay na maiwasan ito. Siguraduhing subaybayan din ang impormasyon ng contact, at subukan ito. Maraming mga artista ng con ang nagpapanggap na nagtatrabaho para sa mga korporasyong pang-sambahayan, direkta man o bilang mga sub-kontraktor.
Tulad ng anumang trabaho, dapat mayroong isang application at marahil isang pakikipanayam: Sinumang tao na lehitimong naghahanap upang umarkila ng isang tao na nais na matugunan, o hindi bababa sa makipag-usap sa, mga aplikante. Panghuli, hindi ka dapat magkaroon ng anumang gastos sa labas ng bulsa na upahan. Kung ang isang pagkakataon sa trabaho na mula sa bahay ay nangangailangan sa iyo na magbayad ng isang bayad sa harap o bumili ng isang "start-up kit" o gumawa ng anumang iba pang uri ng napakalaking cash outlay, kung gayon marahil ito ay isang scam. Gayunpaman, malamang na kailangan mong mamuhunan sa isang mabilis, maaasahang koneksyon sa internet, kung wala ka nang isa, at isang de-kalidad na headset ng audio.
Mga Aralin at Mga Tip para sa Buhay-At-Home Life
Bagaman ang ningning at malawak na kaakit-akit na ideya na maging iyong sariling boss, ang pagtatakda ng iyong sariling oras at pagpapatakbo sa loob ng iyong sariling apat na pader ay may karapat-dapat at tiyak na mga benepisyo - ito ay may ilang mga disbentaha rin, para sa parehong nagtatrabaho sa sarili at sa telecommuting empleyado.
1. Ang Tagumpay (o Kabiguan) Ay Nasa Iyo
Kapag nagtatrabaho ka mula sa bahay, ang dami ng trabaho na ginagawa mo ay ganap na responsibilidad mo. Ang iyong kabiguan o tagumpay ay nakasalalay sa iyo - ang iyong kakayahang mag-pokus, magmadali, makipag-ugnay sa mga kliyente at sa ilalim na linya sa kung ano ang iyong bubuo at kung ano ang babayaran mo. Kapag ikaw lang, sa iyong lamesa, sa iyong tanggapan sa bahay, hindi mo masisisi ang isang pesky boss o mga katrabaho na katrabaho para sa iyong lousy o hindi produktibong araw-araw.
At kahit na nagtatrabaho ka bilang isang bahagi ng isang virtual na koponan, ikaw pa rin ang miyembro ng koponan sa paligid. Ang ilang mga tao ay nagugustuhan ang pag-iisip na nagtatrabaho sa pag-iisa, ngunit kahit na ang pinaka introverted sa amin ay maaaring magsimulang makaramdam ng isang maliit na claustrophobic pagkatapos ng ilang linggo sa bahay, nag-iisa, na nakatitig sa parehong proyekto sa mukha. Maaari itong maging malungkot. Maging handa ka na, at subukang mag-iskedyul ng ilang mga koneksyon-sa-labas-mundo na oras, tulad ng isang oras ng tanghalian (kahit na dadalhin mo ito sa 3 PM).
2. Dumikit sa Iyong Iskedyul ng Trabaho
Ang bawat tao na gumugol ng oras sa pagtatrabaho mula sa isang base sa bahay ay kailangang harapin ang isang kakulangan ng pag-unawa mula sa mga taong inaakalang nagtatrabaho mula sa bahay ay hindi nangangahulugang nagtatrabaho. Ang pasanin ay nakasalalay sa iyo upang itakda ang iyong mga oras ng pagtatrabaho, manatili sa kanila, aktwal na gumana sa mga oras na iyon, at tumanggi na hayaan ka ng sinumang ibang tao na huwag kang mawalan ng ideya na tunay na nagtatrabaho ka.
Sa kasamaang palad, ang buhay sa bahay ay may sariling mga pagkagambala na maaaring magsunog ng mahalagang daylight at maglagay ng mahusay na kahulugan ng mga manggagawa sa bahay sa mga mahahalagang proyekto. Bilang karagdagan sa mga karaniwang pagkagambala sa siyam-sa-limang (mga tawag sa vendor, mga power outages, aksidente, pangangailangan ng alagang hayop o bata), mayroong mga personal na hangganan na patuloy na itutulak.
Ang mga miyembro ng pamilya ay kailangang maunawaan na hindi mo maiwasang matulungan silang lumipat sa oras ng trabaho, o kahit na makipag-chat sa telepono nang isang oras. Ang pagtatakda ng mga limitasyon kung mayroon kang mga anak sa bahay ay maaaring lalo na matigas. Sa positibong panig, ang pagpapakita sa mga bata na gumana ka sa isang bagay na mahal mo, kahit sa mga bahagi na hindi mo mahal - malaki ang maimpluwensyahan sa kanilang mga pagpipilian sa karera sa hinaharap at buong saloobin sa trabaho.
3. Hindi mo Maiiwan ang Opisina
Ang kahusayan at kakayahang umangkop ay dalawa sa nangungunang sampung mga kadahilanan na nais ng mga tao na magtrabaho mula sa bahay, kasama ang mas maiikling oras (kamangha-mangha kung ano ang magagawa mo sa walong tuwid na oras ng isang pagbubugbog ng keyboard, hindi napapagambala ng mga email o mga pang-araw-araw na pagpupulong ng kawani). Ngunit kung minsan ang kakayahang umangkop ay labis sa isang magandang bagay. Kapag nandoon ang iyong opisina, naghihintay, kasama ang deadline na lumulubog sa iyong ulo, medyo mahirap na isara lamang ang pinto at magpanggap na naiwan ka sa araw. Maraming mga manggagawa sa bahay ang nakahanap ng kanilang sarili na nagtatrabaho nang maraming oras, hindi mas kaunti, pag-log in sa oras ng trabaho sa mga gabi at katapusan ng linggo, dahil lamang doon at hindi nila ito papansinin.
Totoo na maraming mga propesyonal sa pagtatrabaho sa bahay ang nagpapanatili ng limang oras na araw, kumpara sa isang walong oras na araw. Gayunman, hindi ito nangangahulugang mas gumana sila. Ang mga oras ay madalas na kinakalkula bilang "billable hour, " ibig sabihin na sa bawat oras na ginugol sa paggawa ng isang gawain na sinisingil nila, maraming minuto ang ginugol sa paggawa ng mga di-bayad na mga gawain sa administratibo.
4. Maaaring Hindi ka makatipid ng Pera
Nang walang pang-araw-araw na pag-commute, mandatory lunches at ang gastos ng naaangkop na kasuotan sa opisina, maaaring mukhang ang paggawa mula sa bahay ay magdudulot ng tulong sa iyong badyet. Ngunit may mga karagdagang gastos na maaaring mag-crop. Ang gastos upang mag-set up ng isang opisina ay maaaring magsama ng mga laptop, printer, serbisyo sa internet, cell phone, business card, web hosting, serbisyo sa negosyo, at software. Kalimutan ang tungkol sa paggamit ng iyong umiiral na kagamitan para sa iyong negosyo kung plano mong kunin ang buong gastos ng bawat isa bilang isang sulat sa pagbubuwis. Kailangang panatilihing hiwalay ang mga pagbili ng personal at negosyo upang sumunod sa batas sa buwis.
Kaya, hawakan mo bago subukan mong ibawas ang kalahati ng iyong utang para sa "office rent" o ang buong gastos ng iyong internet. Mayroong mahigpit na mga limitasyon sa maaaring maangkin bilang mga pagbawas o kredito sa iyong pagbabalik. Maaari mong bawasin ang wastong gastos na nauugnay sa trabaho, ngunit ang porsyento lamang na talagang ginagamit para sa iyong trabaho. Kaya kung nagbabayad ka para sa isang serbisyo sa internet na ginagamit din ng iyong asawa at mga anak, at kahit na ang iyong sarili para sa mga bagay na hindi nauugnay sa trabaho, hindi mo maibabawas ang buong gastos - tanging ang (tinantyang) bahagi na eksklusibo sa trabaho- mga kaugnay na usapin. Ang parehong para sa mga supply ng opisina, bill ng telepono, at mga kagamitan.
Kung ikaw ay isang independiyenteng kontratista, kailangan mong bayaran ang iyong sariling buwis sa Seguridad sa Seguridad (ang buwis sa self-employment) at buwis sa payroll (isang gastos na ibabayad sa kalahati ng karamihan sa mga employer). Kaya, sa pangkalahatan, ang isang nag-iisang nagmamay-ari ay hindi makakakita ng mga marahas na pagbawas sa kanyang bayarin sa buwis.
Ang Bottom Line
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring maging kapana-panabik, nagbibigay lakas at kahit na kumikita, kung ikaw ay makatotohanang tungkol sa mga kalamangan at kahinaan. Kung ikaw ay isang freelancer, isang part-timer ng kumpanya, o isang full-time na empleyado na hindi tumama sa opisina sa ilang mga araw, ito ay isang paraan upang makatakas sa pang-araw-araw na giling. Ngunit may mga dagdag na responsibilidad na may kalayaan, hindi sa banggitin ang pagpaplano, pananaw sa sarili, disiplina sa sarili, at pagtuon. Oh, oo, at oras ng walang tigil na pagsisikap. Tulad ng sasabihin sa iyo ng maraming mga empleyado na nakabase sa bahay, hindi mas madaling magtrabaho mula sa bahay — ito ay ibang lokasyon.
![Ang panghuli ay nagtatrabaho mula sa gabay sa bahay Ang panghuli ay nagtatrabaho mula sa gabay sa bahay](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/169/ultimate-working-from-home-guide.jpg)