Ang pagbabalik sa lipunan sa pamumuhunan (SROI) ay isang pamamaraan para sa pagsukat ng mga halaga na hindi tradisyonal na naipakita sa mga pahayag sa pananalapi, kabilang ang mga salik sa lipunan, pang-ekonomiya at kapaligiran. Maaari nilang matukoy kung gaano kabisa ang paggamit ng isang kumpanya ng kapital nito at iba pang mga mapagkukunan upang lumikha ng halaga para sa komunidad. Habang ang isang tradisyunal na pagtatasa ng halaga ng gastos ay ginagamit upang ihambing ang iba't ibang mga pamumuhunan o proyekto, ginagamit ang SROI upang masuri ang pangkalahatang pag-unlad ng ilang mga pag-unlad, na ipinapakita ang kapwa sa pananalapi at panlipunan na maaaring magkaroon ng korporasyon.
Ang SROI ay kapaki-pakinabang sa mga korporasyon dahil mapapabuti nito ang pamamahala ng programa sa pamamagitan ng mas mahusay na pagpaplano at pagsusuri. Maaari rin nitong madagdagan ang pag-unawa ng korporasyon tungkol sa epekto nito sa komunidad at payagan ang mas mahusay na komunikasyon tungkol sa halaga ng trabaho ng korporasyon (panloob at panlabas na mga stakeholder). Ang mga Philanthropist, mga kapitalista ng venture, pundasyon at iba pang mga hindi kita ay maaaring gumamit ng SROI upang gawing pera ang kanilang epekto sa lipunan, sa mga pinansiyal na termino.
Ang isang pangkalahatang pormula na ginamit upang makalkula ang SROI ay ang mga sumusunod:
SROI = IIA × 100% SIV − IIA kung saan: SIV = halaga ng epekto sa lipunanIIA = paunang halaga ng pamumuhunan
Ang pagtatalaga ng isang halaga ng dolyar sa epekto sa lipunan ay maaaring magkaroon ng mga problema, at iba't ibang mga pamamaraan ay binuo upang matulungan ang pagbuo ng mga resulta. Ang Proseso ng Hierarchy Hierarchy (AHP), halimbawa, ay isang pamamaraan na nagko-convert at nag-aayos ng impormasyon ng husay sa dami ng mga halaga.
Habang ang pamamaraan ay nag-iiba depende sa programa na nasuri, mayroong apat na pangunahing elemento na kinakailangan upang masukat ang SROI:
- Mga input, o mga mapagkukunan na pamumuhunan sa iyong aktibidad (tulad ng mga gastos sa pagpapatakbo, sabihin, isang programa ng pagiging handa sa trabaho) Mga output, o ang direktang at nasasalat na mga produkto mula sa aktibidad (halimbawa, ang bilang ng mga taong sinanay ng programa) Mga kinalabasan, o ang mga pagbabago sa mga tao na nagreresulta mula sa aktibidad (ibig sabihin, mga bagong trabaho, mas mahusay na kita, pinabuting kalidad ng buhay para sa mga indibidwal; nadagdagan ang buwis para sa, at binawasan ang suporta mula sa gobyerno) Epekto, o ang kinalabasan ay hindi gaanong pagtatantya ng kung ano ang magkakaroon nangyari pa rin (Halimbawa, kung 20 mga tao ang nakakakuha ng mga bagong trabaho ngunit limang sa kanila ang tinanggap sa anumang kaganapan, ang epekto ay batay sa 15 mga tao na nakakuha ng trabaho nang direkta bilang isang resulta ng programa ng kahandaan sa trabaho.)
