Talaan ng nilalaman
- Ano ang Walang Paglago?
- Trabaho at Paglago
- Mga Ikot ng Trabaho
- Mga Industriya ng Sunset
- Sunrise Industries
- Ang Nawala na Kaharian
- Marami pang Mga Kutsilyo
- Retraining
- Ang Bottom Line
Ang pag-asam ng isang walang trabaho na ekonomiya ng paglago ay may ramifications para sa lahat. Ang isang ekonomiya na lumalaki nang hindi nagpapakita ng magkakasamang paglaki sa bilang ng mga trabaho ay naghahamon sa mga namumuhunan, empleyado, at industriya upang umangkop sa bagong pagkakasunud-sunod ng ekonomiya. Kapag ang paglago ay kasama ng mataas na kawalan ng trabaho, nangangahulugan ito na ang ekonomiya ay nakakaranas ng mga pagbabago sa istruktura. Ang pagbabagong ito ng istruktura ay nag-aalok ng mga pagkakataon para sa ilan, mahirap na mga pagpipilian para sa iba.
(Alamin kung paano makahanap ng isang mahusay na sukatan para sa kawalan ng trabaho sa The Un Employment Rate: Kumuha ng Tunay )
Ano ang Walang Paglago?
Habang lumalaki ang populasyon ng isang bansa, ang mga tao ay kailangang magtrabaho upang suportahan ang kanilang pamilya at kanilang sarili. Ang isang pagpapalawak ng ekonomiya ay kinakailangan upang magamit ang lahat ng mga naghahanap ng trabaho. Kung walang sapat na paglago ng ekonomiya, ang mga taong naghahanap ng trabaho ay hindi mahahanap ito. Sa anumang pang-ekonomiyang kondisyon, ito ay ang mga indibidwal na manggagawa na nagtataglay ng mga kasanayan sa kakayahang magamit na unang makahanap ng trabaho. Kung ang suplay ng mga trabaho ay napakarami, kung gayon mas maraming mga pagkakataon ang magbubukas para sa mga may mas kaakit-akit na mga set ng kasanayan.
Sa isang walang trabaho na ekonomiya ng paglago, ang kawalan ng trabaho ay nananatiling matigas ang ulo kahit na lumalaki ang ekonomiya. Ito ay may posibilidad na mangyari kapag ang isang medyo malaking bilang ng mga tao ay nawalan ng trabaho, at ang kasunod na pagbawi ay hindi sapat upang makuha ang mga walang trabaho, walang trabaho, at ang mga unang pumapasok sa lakas-paggawa.
Trabaho at Paglago
Ang mga ekonomiya ay nakakaranas ng siklo at pati na rin ang mga pagbabago sa istruktura habang nakabawi sila mula sa isang pag-urong. Sa isang siklo ng ekonomiya, ang paglago ng pagtatrabaho at pagtanggi ay sumusunod sa pagpapalawak at pag-urong ng ekonomiya. Ang isang pagbabago sa istruktura, gayunpaman, ay lumilipat sa maraming mga manggagawa na walang trabaho, dahil ang kanilang mga kumpanya ay hindi makaka-recover nang ganap.
Mga Ikot ng Trabaho
Sa mga paikot na ekonomiya, ang GDP ng bansa ay nagkontrata dahil ang mga kumpanya ay naghihinto sa mga manggagawa upang magdala ng mga gastos ayon sa mga kita. Umakyat ang kawalan ng trabaho, na nag-aambag sa pag-urong ng ekonomiya. Sa ilang mga punto, ang ekonomiya ay nagpapatatag at nagsisimulang lumawak muli. Kapag nagagawa ito, pinasasalamatan ng mga kumpanya ang kanilang mga manggagawa. Ang proseso ng rehiring na ito ay binabawasan ang antas ng kawalan ng trabaho. Sa kasong ito, ang mga kasanayan at pagsasanay ng mga manggagawa ay umaangkop sa mga pangangailangan ng mga kumpanya. Ang rebound na ito sa aktibidad sa mga itinatag na industriya ay nakakatulong sa mga manggagawa na naiwan na maging rehired sa kanilang bukid o madaragdagan ang kanilang pagkakataong makahanap ng katulad na trabaho sa ibang kumpanya.
Sa isang siklo ng pagbawi, ang mga pangunahing industriya ng ekonomiya ay nananatiling mabubuhay, at kahit na malakas, at sa gayon ay mababawi ang medyo mabilis nang hindi sumasailalim sa mga makabuluhang pagbabago sa kanilang mga pangunahing operasyon. Bilang isang resulta, ang rebound ng trabaho, kahit na ito ay umaakit sa antas ng pagbawi ng ekonomiya sa kabuuan. Kalaunan, ang paglago ng ekonomiya ay nagtutulak sa mga antas ng kawalan ng trabaho.
Mga Industriya ng Sunset
Ang mga ekonomiya na nakakaranas ng mataas na kawalan ng trabaho kahit na ang kanilang gross domestic product (GDP) ay lumalawak ay nakatagpo ng mga pagbabago sa istruktura sa kanilang ekonomiya sa halip na isang siklo ng pagbawi. Marami sa mga umiiral na kumpanya ay hindi nakakabawi nang ganap sa isang pag-urong na sanhi ng mga pagbabago sa istruktura. Ang mga kumpanyang ito ay hindi na nakikipagkumpitensya sa pamilihan habang nahuhulog ang demand sa kanilang mga produkto o serbisyo. Maaari itong maging sanhi ng mga bagong kalakal o serbisyo na magagamit sa isang mas mababang gastos. Sa iba pang mga kaso, ang buong bagong produkto ay maaaring palitan ang angkop na produkto o serbisyo ng isang kumpanya. Yamang ang mga kumpanyang ito ay hindi nakakabawi, hindi nila kinukuha ang kanilang dating manggagawa. Sa mga trabaho na nauna nang magagamit na ngayon, ang mga manggagawa ay dapat makahanap ng trabaho sa iba pang mga industriya, kung saan ang kanilang mga kasanayan ay hindi mahalaga.
Sunrise Industries
Ang mga bagong industriya ay kadalasang nakakabawi nang mas mabilis at mas mabilis na lumaki dahil madalas silang nakikinabang mula sa isang istruktura na paglipat sa ekonomiya. Kasabay nito, kailangan nila ang mga manggagawa na may iba't ibang mga set ng kasanayan at pagsasanay. Ang mga manggagawa na ito ay karaniwang nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan, kasama ang higit pang edukasyon at pagsasanay. Iyon ay sinabi, ang lumalaking kumpanya ay maaaring umarkila sa mga taong may kaunting kasanayan upang suportahan ang isang function ng serbisyo.
Ang Nawala na Kaharian
Isaalang-alang ang madaling araw ng ika-20 siglo, nang pinalitan ng mga sasakyan ang kabayo at maraming surot. Ang mga kumpanyang gumawa ng mga buggies ay nakatagpo ng isang istruktura na paglayo sa kanilang mga produkto. Ang mga taong gumawa ng mga buggies ay hindi na magagamit at kailangan upang makakuha ng bago, mas sopistikadong mga kasanayan upang mag-ipon ng mga kumplikadong mga sasakyan, kasama ang mga makina at mga tren. Ang mga manggagawa na nagsimula sa industriya ng auto ay mas may kasanayan kaysa sa mga gumagawa ng cart, na nagpapahirap sa mga dating manggagawa sa maraming surot.
Ang mga bagong industriya ay lumikha ng mga bagong oportunidad sa pagtatrabaho para sa mga indibidwal na may kinakailangang pagsasanay, edukasyon, at mga set ng kasanayan. Ang mga kumpanyang ito ay may posibilidad na mamuno sa pagbabago, lumilikha ng mga bagong produkto o serbisyo. Nakasalalay din sila sa pananaliksik at pag-unlad upang lumikha ng mga hard-to-replicate, mas mataas na halaga na mga produkto.
Marami pang Mga Kutsilyo
Sa isang pagbawi sa istruktura, maraming mga kumpanya ang nagbabago sa likas na katangian ng kanilang operasyon upang manatiling mapagkumpitensya. Ang ilan ay nakasalalay sa mga pagpapabuti ng pagiging produktibo sa pamamagitan ng teknolohiya, at ang ilang mga kumpanya ay lumilipat lamang ng mga trabaho sa mga bansa na mas mababang gastos upang manatiling mapagkumpitensya. Muli, ang mga taong walang trabaho na dating nagtatrabaho sa mga kumpanyang ito ay napakahirap makahanap ng bagong trabaho.
(Basahin ang tungkol sa mga kontrobersya ng pag-outsource sa mga murang bansa sa The Globalization Debate )
Retraining
Ang mga empleyado sa pag-urong ng mga industriya ay dapat kumuha ng mga bagong kasanayan at sumailalim ng karagdagang pagsasanay upang maging matrabaho. Ang pagkuha ng mga bagong kasanayan ay tumatagal ng oras, tulad ng proseso ng pag-adapt sa pagbabago ng mga industriya. Ang panahon ng pagsasaayos na ito ay isa sa mga kadahilanan na maaaring tumaas ang kawalan ng trabaho kahit na ang ekonomiya ay nagpapakita ng mga palatandaan ng katatagan o kahit na paglago. Ang mga pagpapabuti sa teknolohiya at pagiging produktibo ay nagbabago sa likas na katangian ng trabaho habang pinapataas ang oras na kinakailangan upang pigilan ang mga empleyado.
Ang pagbabago sa istruktura sa isang ekonomiya ay nagreresulta sa isang malaking bilang ng mga manggagawa na hindi makahanap ng trabaho. Ang isang malaking bilang ng mga walang trabaho o mga taong walang trabaho ay humahawak ng paglaki ng ekonomiya pabalik, dahil tumatagal ng isang bilang ng mga taon bago makuha ng mga indibidwal na ito ang mga kasanayan na kailangan nilang magtrabaho sa isang katulad na antas.
(Basahin ang Anim na Mga Hakbang Upang Matagumpay na Lumipat ng Mga Karera sa Pinansyal para sa mga tip sa isang maayos na paglipat ng karera).
Ang Bottom Line
Ang ekonomiya ng paglago ng walang trabaho ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga pagbabago sa pangunahing batayan ng trabaho para sa lahat. Ang ilang mga manggagawa ay magaling, dahil mayroon silang mga kasanayan at pagsasanay na kinakailangan ng lumalagong industriya. Ang iba pa ay nahaharap sa pangmatagalang kawalan ng trabaho o underemployment at hindi makahanap ng trabaho hanggang sa makakuha sila ng mga bagong kasanayan.
Ang mga namumuhunan na kinikilala ang mga pagbabago sa istruktura sa ekonomiya ay makikinabang kung ihanay nila ang kanilang mga portfolio ng pamumuhunan sa mga pagkakataon ng paglago ng ekonomiya. Ang paghahanap ng mga sektor na lumalaki ay maaaring maging kasing simple ng pagsunod sa mga numero ng trabaho sa pamamagitan ng industriya. Pagkatapos, ang isang mas detalyadong pag-aaral ay maaaring gawin sa mga promising kumpanya sa loob ng sektor na iyon.
Para sa mga nauugnay na pagbabasa, tingnan ang Mga Industriyang Umunlad Sa Pag-urong .
