Ang kapital ng tao at paglago ng ekonomiya ay may isang malakas na ugnayan. Ang kapital ng tao ay nakakaapekto sa paglago ng ekonomiya at makakatulong upang mapaunlad ang isang ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kaalaman at kasanayan ng mga tao.
Ang kapital ng tao ay tumutukoy sa kaalaman, mga set ng kasanayan, at karanasan na mayroon ang isang manggagawa sa isang ekonomiya. Ang mga kasanayan ay nagbibigay ng halagang pang-ekonomiya dahil ang isang may sapat na kaalaman sa paggawa ay maaaring humantong sa pagtaas ng produktibo. Ang konsepto ng kapital ng tao ay ang pagsasakatuparan na hindi lahat ay may parehong hanay ng kasanayan o kaalaman. Gayundin, ang kalidad ng trabaho ay maaaring mapabuti sa pamamagitan ng pamumuhunan sa edukasyon ng mga tao.
Ano ang Nagtutulak ng Paglago ng Ekonomiya
Ang paglago ng ekonomiya ay isang pagtaas sa kakayahan ng isang ekonomiya, kung ihahambing sa mga nakaraang panahon, upang makabuo ng mga kalakal at serbisyo. Sinusukat ang paglago ng ekonomiya sa pamamagitan ng pagbabago sa gross domestic product (GDP) ng isang bansa. Ang GDP ay isang representasyon ng kabuuang output ng mga kalakal at serbisyo para sa isang ekonomiya. Halimbawa, kung ang isang bansa ay may rate ng GDP na 2.5% para sa taon, nangangahulugan ito na ang paglago ng ekonomiya ng bansa ay tumaas ng 2.5% mula sa isang taon bago. Upang matukoy kung paano nakakaapekto ang paglaki ng kapital ng tao, kailangan muna nating tingnan ang dalawang pangunahing mga driver ng paglago ng ekonomiya sa isang ekonomiya.
Paggastos ng Consumer
Tinantya na ang mga mamimili ay responsable para sa higit sa dalawang-katlo ng paglago ng ekonomiya sa ekonomiya ng US. Habang ang mga mamimili ay nagtatrabaho o nakakaranas ng pagtaas ng sahod, malamang na madagdagan ang kanilang pagbili ng damit, kotse, teknolohiya, bahay, at mga gamit sa bahay tulad ng mga kasangkapan. Ang lahat ng paggasta na ito ay lumilikha ng isang positibong epekto ng ripple na humahantong sa pinahusay na trabaho sa iba't ibang mga industriya tulad ng tingi, mga tagagawa ng auto, mga tindahan ng teknolohiya, at mga tagabuo ng bahay, upang pangalanan ang iilan. Ang paggasta ay humahantong din sa mas mataas na paglago ng GDP sa buong ekonomiya.
Pamuhunan sa Negosyo
Ang pagtaas ng paglago ng GDP mula sa paggastos ng mga mamimili ay humahantong sa mga pagpapabuti sa mga kondisyon ng negosyo. Habang ang mga kumpanya ay nagiging mas kumikita, malamang na mamuhunan sila ng mas maraming pera sa kanilang mga negosyo upang lumikha ng paglago sa hinaharap. Ang pamumuhunan sa negosyo ay maaaring magsama ng mga bagong kagamitan at pagbili ng teknolohiya. Ang mga negosyong namumuhunan ay tinatawag na mga pamumuhunan sa kapital. Ang mga pamumuhunan sa kapital, na nangangailangan ng malalaking outlays ng kapital o cash, ay idinisenyo upang mapalakas ang pagiging produktibo at kita ng isang kumpanya sa pangmatagalang panahon.
Mga Key Takeaways
- Ang kapital ng tao ay nakakaapekto sa paglago ng ekonomiya at makatutulong upang mabuo ang isang ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapalawak ng kaalaman at kasanayan ng mga tao nito.Ang antas ng paglago ng ekonomiya na hinimok ng paggastos ng mamimili at pamumuhunan sa negosyo ay tinutukoy ang dami ng nangangailangan ng kasanayang paggawa.Ang pag-aani sa mga manggagawa ay nagkaroon ng isang track record ng paglikha ng mas mahusay na mga kondisyon ng trabaho sa mga ekonomiya sa buong mundo.
Sa isang lumalagong ekonomiya, ang mga kumpanya ay kumukuha din ng karagdagang paghiram mula sa mga bangko upang mapalawak ang produksyon dahil sa mas mataas na demand ng consumer. Karaniwang ginagamit ang mga kita sa utang para sa malalaking pagbili ng mga ari-arian tulad ng pagmamanupaktura ng mga halaman at kagamitan. Ang idinagdag na produksiyon ay humahantong din sa mas mataas na sahod at pagtaas ng trabaho dahil mas maraming manggagawa ang kinakailangan para sa pagtaas ng demand ng consumer para sa mga produkto ng isang kumpanya.
Tulad ng pagtingin ng mga kumpanya na umarkila ng mga manggagawa upang matulungan ang pagtaas ng mga benta, humahantong ito sa mga bagong pagbubukas ng trabaho sa iba't ibang uri ng trabaho. Gayunpaman, kung ang merkado ng paggawa ay nagiging masikip, dahil sa isang lumalawak na ekonomiya, ang mga kumpanya ay pinipilit na sanayin ang mga manggagawa para sa mga kasanayan na kinakailangan dahil walang sapat na magagamit na mga manggagawa na may kasanayan.
Bilang resulta ng pamumuhunan sa negosyo, ang mga kumpanya ay mas produktibo, habang tumataas ang paglago ng GDP dahil ang pamumuhunan sa negosyo ay isang pangunahing sangkap ng paglago. Ang parehong paggasta ng mamimili at pamumuhunan sa negosyo, hindi lamang humantong sa higit pang paglago ng ekonomiya, ngunit gumaganap din ng isang kilalang papel sa pagtukoy ng antas ng pagsasanay at pag-unlad ng mga manggagawa.
Human Capital at Economic Growth
Ang kapital ng tao ay positibong nauugnay sa paglago ng ekonomiya dahil ang pamumuhunan ay may posibilidad na mapalakas ang pagiging produktibo. Ang proseso ng pagtuturo ng isang manggagawa ay isang uri ng pamumuhunan, ngunit sa halip na pamumuhunan ng kapital tulad ng kagamitan, ang pamumuhunan ay nasa kapital ng tao.
Ang Papel ng Pamahalaan
Ang papel ng mga pamahalaan ay susi sa pagpapalawak ng mga kasanayan at antas ng edukasyon ng populasyon ng isang bansa. Ang ilang mga pamahalaan ay aktibong kasangkot sa pagpapabuti ng kapital ng tao sa pamamagitan ng pag-alay ng mas mataas na edukasyon sa mga tao nang walang gastos. Napagtanto ng mga pamahalaang ito na ang kaalaman na nakukuha ng mga tao sa pamamagitan ng edukasyon ay nakakatulong sa pagbuo ng isang ekonomiya at mapalakas ang paglago ng ekonomiya. Ang mga manggagawa na may mas maraming edukasyon o mas mahusay na kasanayan ay may posibilidad na magkaroon ng mas mataas na kita, na, naman, ay nagdaragdag ng paglago ng ekonomiya sa pamamagitan ng karagdagang paggasta sa consumer.
Ang Papel ng Corporate Sector
Namuhunan din ang mga kumpanya sa kapital ng tao upang mapalakas ang kita at produktibo. Halimbawa, sabihin natin na ang isang empleyado na nagtatrabaho sa isang kumpanya ng teknolohiya ay tumatanggap ng pagsasanay upang maging isang programer ng computer sa pamamagitan ng pagsasanay sa site at mga in-house seminar. Ang kumpanya ay nagbabayad para sa isang bahagi ng matrikula para sa mas mataas na edukasyon. Kung ang manggagawa ay nananatili sa kumpanya pagkatapos makumpleto ang pagsasanay, maaari siyang bumuo ng mga bagong ideya at mga bagong produkto para sa kumpanya. Ang empleyado ay maaari ring iwanan ang kumpanya mamaya sa kanyang karera at gamitin ang kaalaman na natutunan niya upang magsimula ng isang bagong kumpanya. Kung ang empleyado ay nananatili sa firm o nagsisimula ng isang bagong kumpanya, ang paunang pamumuhunan sa kapital ng tao ay hahantong sa paglago ng ekonomiya.
Mga Pamuhunan sa Human Capital at Paglago ng Trabaho
Ang pamumuhunan sa mga manggagawa ay nagkaroon ng isang track record ng paglikha ng mas mahusay na mga kondisyon ng trabaho sa mga ekonomiya sa buong mundo. Kung ang trabaho ay nagpapabuti, ang paggasta sa mga mamimili ay tumataas, na humahantong sa pagtaas ng kita para sa mga kumpanya at karagdagang pamumuhunan sa negosyo. Bilang isang resulta, ang pagtatrabaho ay isang pangunahing tagapagpahiwatig o sukatan para sa pagtukoy kung paano maaaring gampanan ang paglago ng GDP.
Ang OECD o Ang Organisasyon para sa Pang-ekonomiyang Kooperasyon at Pag-unlad ay isang pangkat ng higit sa tatlumpung mga bansang kasapi na makakatulong sa paghubog at pagbuo ng mga patakaran sa ekonomiya at panlipunan sa buong mundo.
Regular na sinusuri ng OECD ang epekto ng mga antas ng edukasyon sa pagtatrabaho at sa huli, paglago ng ekonomiya. Ang taunang taunang Edukasyon ng OECD sa isang ulat ng sulyap ay sinuri kung paano gumagana ang mga sistema ng edukasyon, ang antas ng paggasta, at kung sino ang nakinabang o nakilahok. Sinusukat din ng OECD kung paano ang pagtaas ng edukasyon para sa mga kalalakihan at kababaihan ay nagtutulak ng paglago ng trabaho.
Noong 2018, natagpuan ng OECD na para sa mga bansa na may mga taong may gramatika at edukasyon sa high school ay nakaranas ng rate ng trabaho na 68% para sa mga kalalakihan at 47% para sa mga kababaihan. Gayunpaman, para sa mga nagtapos sa antas ng edukasyon sa kolehiyo o nagtapos ay nakaranas ng rate ng pagtatrabaho sa 89% para sa mga kalalakihan at 81% para sa mga kababaihan.
Bagaman ang pamumuhunan sa kapital ng tao ay may posibilidad na makabuo ng higit na paglaki, hindi nangangahulugang ang mga trabaho ay magagamit para sa mga bagong edukadong manggagawa. Gayundin, ang heograpiya ay gumaganap ng isang papel pagdating sa pagbubukas ng trabaho at ang paggalaw ng paggawa. Kung ang pagbubukas ng trabaho ay matatagpuan sa hilagang bahagi ng isang bansa, ngunit ang bihasang manggagawa ay nasa timog, ang pag-unlad ay maaaring mapigilan dahil sa gastos ng paglipat o ang kawalan ng pagnanais na ilipat.
