Ang Apple CEO na si Tim Cook ay may istilo ng pamamahala ay maaaring malawak na tinukoy bilang demokratikong.
Sa halip na tumayo ng ganap na kaibahan sa dating CEO ng Apple na si Steve Jobs, ang Cook ay lumilitaw na pinagtibay ang ilan sa mga umiiral na kasanayan ng isang negosyante at nakabuo ng isang natatanging pinaghalong mantra ng pamumuno.
Marami ang nag-aalala na wala si Cook ng naka-bold na istilo ng pangitain ng Trabaho, ngunit mayroon siyang sariling lakas. Madalas siyang inilarawan bilang karismatik at maalalahanin ng mga empleyado ng Apple. Sa ngayon, ang kanyang panunungkulan ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mas malaking pokus sa umiiral na mga produkto at pag-aalaga ng negosyo pati na rin ang mga relasyon sa empleyado.
Sa halip na ipagpatuloy lamang ang pamana ng istatistika ng pamumuno ng Trabaho, nagpatugtog si Cook sa kanyang lakas at inilagay ang diin sa pagsulong ng kooperasyon sa arsenal ng talento ng Apple. Ito ay lubos na nagpapahiwatig ng demokratikong istilo ng pamamahala, na naghihikayat sa pagbuo ng pinagkasunduan, lalo na sa mga empleyado na may mataas na antas bago ang magkasamang pagpayag ng pagpapasya.
Ang papel ng paglahok ng hands-on sa CEO sa pagbuo ng mga produkto ng Apple ay makabuluhang nabawasan mula noong kinuha ng Cook noong 2011. Ang iWatch ay isang halimbawa ng pagbabagong ito sa istraktura dahil pinili ni Cook na hindi gaanong kasangkot sa mga detalye ng engineering ng produkto. Sa halip, iginawad niya ang mga tungkulin na iyon sa mga miyembro ng kanyang executive cabinet. Ang kanyang kapansin-pansin na banayad na istilo ng pamumuno ay nagpahusay ng kabutihan ng industriya at empleyado. Kung ihahambing sa brusque ng Trabaho at madalas na diktatoryal na paraan, ang estilo ni Cook ay nagreresulta din sa mas mabagal na paggawa ng desisyon at isang malinaw na pagkawala ng makabagong drive.
Sa isang walang kamali-mali na paglilipat mula sa diskarte ng "makabagong ideya ng Trabaho", iginiit ni Cook na ang isa ay "makagawa lamang ng maraming bagay na mahusay." Gayunpaman, ang Tim Cook ay maaaring gumawa ng mga mahihirap na pagpapasya. Sa huli, ang kanyang pokus sa umiiral na mga lakas ng samahan, ang kahalagahan na naibigay sa pagitan ng mga senior executive at kakulangan ng micromanagement ay malinaw na nagpapahiwatig ng isang demokratikong istilo ng pamamahala.
