Ang pagputol sa lahat ng mga bagay na walang kapararakan tungkol sa mapaghamong at reward na trabaho, may isang dahilan lamang sa pagmamaneho kung bakit ang mga tao ay nagtatrabaho sa industriya ng pananalapi - dahil sa nasa itaas na average na suweldo. Bilang isang kamakailang graph na The New York Times na naka- highlight, ang mga manggagawa sa industriya ng seguridad sa New York City ay gumawa ng higit sa limang beses na average ng pribadong sektor, at iyon ang isang malaking insentibo na masasabi.
Kaya ano ang pinakamataas na nagbabayad na karera sa pananalapi?
Una, Hayaan Natin Malinaw ang Mga Kahulugan Hindi mahirap lumikha ng isang malawak na kahulugan ng isang "karera sa pananalapi." Pagkatapos ng lahat, maaari kang magtaltalan na ang pagtatrabaho bilang isang CFO o sa departamento ng pananalapi ng isang pangunahing Fortune 500 na korporasyon ay isang karera sa pananalapi. Gayundin, ang pagtuturo sa teorya sa pananalapi o teorya sa ekonomiya sa isang unibersidad ay maaari ding itaguyod sa isang karera sa pananalapi.
Hindi ko tinutukoy ang mga posisyon na iyon. Totoo nga na ang pagiging CFO ng isang malaking korporasyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang - kung ano sa mga pakete ng multimillion-dolyar, mga pagpipilian at madalas isang direktang linya sa isang posisyon ng CEO mamaya. Gayundin, ang akademya ay nagbabayad ng mas mahusay kaysa sa napagtanto ng maraming tao, na may mga propesor sa tuktok na paaralan na kumita ng anim na pigura na suweldo at umani ng mga benepisyo ng pagkonsulta o part-time na trabaho na nakuha nila, sa bahagi, sa halaga ng pangalan ng unibersidad kung saan sila nagtuturo.
Sa halip, ang artikulong ito ay nakatuon sa mga trabaho sa loob ng industriya ng pagbabangko at seguridad.
Pagbabangko - Hindi Bilang Kinakailangan, ngunit hindi bilang Lucrative Mayroong isang kadahilanan na sa lalong madaling panahon na maging MBA na higit sa lahat ay karamihan sa mga tao sa paligid ng mga talahanayan ng mga Wall Street firms sa mga job fairs at hindi sa mga komersyal na bangko. Habang ang mga CEO, CFOs at executive vice president ng mga pangunahing bangko tulad ng US Bancorp (NYSE: USB) at Wells Fargo (NYSE: WFC) ay talagang may bayad, kailangan ng mahabang panahon upang magtrabaho ang isang tao sa mga posisyon at walang maraming ng mga ito.
Sa halip, ang isang malaking bilang ng mga magagamit na trabaho sa komersyal / tingian banking tumakbo kasama ang mga linya ng manager ng sangay o opisyal ng pautang. Ang mga tagapangasiwa ng sangay ng bangko ay kumukuha ng isang average na suweldo (kabilang ang mga bonus, pagbabahagi ng kita at iba pa) ng halos $ 51, 000 sa isang taon, ayon sa PayScale, na may saklaw na saklaw ng $ 77, 000. Sa pamamagitan ng paghahambing, ang mga opisyal ng pautang ay maaaring gumawa ng higit pa ($ 80, 000 o higit pa), ngunit ang ilalim ng sukat ay mas mababa dahil maraming mga opisyal ng pautang na nagsisimula sa mas katamtaman na mga pakete ng suweldo.
Habang ang mga pay packages na ito ay hindi mahusay na tunog kumpara sa anim at pitong-payong na mga paycheck ng mga manggagawa sa Wall Street, ang isang maliit na pananaw ay nasa pagkakasunud-sunod. Sa kabuuan, ang pagiging isang manager ng sangay ng bangko o opisyal ng pautang ay hindi nangangailangan ng isang MBA (kahit na ang isang apat na taong degree ay karaniwang isang kinakailangan). Gayundin, ang mga oras ay regular, ang paglalakbay ay minimal at ang pang-araw-araw na presyon ay hindi gaanong masidhi. Sa mga tuntunin ng attainability, ang mga trabaho ay puntos ng mabuti.
Wall Street - Ang mga manggagawa sa Back Office Wall Street ay maaaring pangkalahatan ay maiuri sa tatlong pangkat - ang mga pangunahing nagtatrabaho sa likod ng mga eksena upang mapanatili ang pagpapatakbo (kasama ang mga opisyal ng pagsunod, mga propesyonal sa IT, mga tagapamahala at iba pa), mga aktibong nagbibigay ng mga serbisyo sa pananalapi sa isang batayan ng komisyon at ang mga binabayaran nang higit sa isang suweldo kasama ang istraktura ng bonus.
Huwag kang magkamali, ang mga tanggapan sa likod ng Wall Street ay hindi nagbabayad pati na rin ang pangangalakal, pagsusuri o pamamahala ng pera. Ang mga opisyal ng pagsunod at mga tagapamahala ng IT ay madaling gumawa kahit saan mula sa $ 70, 000 sa mababang anim na mga numero, muli, madalas na walang nangungunang mga MBA, ngunit ang mga ito ay mga trabaho na nangangailangan ng mga taon ng karanasan. Ang mga oras sa pangkalahatan ay hindi kasing ganda ng non-Wall Street pribadong sektor at ang presyon ay maaaring matindi (maawa sa mahinang propesyonal ng IT kung ang isang pangunahing sistema ng trading ay bumaba).
Wall Street - Ang Komisyon-Kumita Kung pagdating sa mga propesyonal sa Wall Street na binayaran sa komisyon, ang saklaw ng potensyal na kabayaran ay talagang napakalaking. Sa maraming mga kaso mayroong isang elemento ng katotohanan sa mga pitches na gagawin ng mga recruiter / hiring managers sa mga kandidato - ang potensyal na kita ay limitado lamang sa pamamagitan ng kakayahan at pagpayag na magtrabaho.
Ang pinakamalaking grupo ng mga kumita ng komisyon sa Wall Street ay mga stock broker. Ang isang mahusay na broker na may isang de-kalidad na listahan ng contact sa isang solidong firm ay madaling kumita ng higit sa $ 100, 000 sa isang taon (at kung minsan ay sa milyun-milyong dolyar), sa isang trabaho kung saan napapasya ng broker ang mga oras na siya ay magtrabaho. Ano pa, ang mga pamantayan sa pagpasok ay medyo pangunahing - ang mga broker ay karaniwang inaasahan na makapagtapos mula sa isang apat na taong kolehiyo (at dapat silang pumasa sa mga pagsusulit sa paglilisensya), ngunit ito ay tiyak na isang trabaho kung saan ang iyong on-the-job performance ay higit na mahalaga kaysa sa iyong resume at hindi madalas na mahirap makahanap ng isang lugar na magbibigay ng isang bagong dating.
Ngunit mayroong isang catch. Bagaman ang mga broker ay madalas na makakatulong sa mga bagong brokers sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga starter account at mga listahan ng contact, at pagbabayad sa kanila ng isang suweldo sa una, ang suweldo ay ibabawas mula sa mga komisyon at walang garantiya ng tagumpay. Habang ang mga broker na maaaring pagsamahin ang mahusay na mga kasanayan sa marketing sa solidong payo sa pananalapi ay maaaring kumita ng mga kahanga-hangang kabuuan, ang mga broker na hindi maaaring gawin pareho (o alinman) ay maaaring makahanap ng kanilang sarili sa labas ng trabaho sa isang buwan o dalawa, o kahit na sapilitang magbayad ng "suweldo "na ang broker ay sumulong sa kanila kung hindi sila sapat na kumita sa mga komisyon.
Wall Street - Ang Salary Plus Bonus Brigade Habang ang isang mahusay na broker ay maaaring gumawa ng isang kahanga-hangang halaga ng pera, ang karamihan sa mga pinakamalaking kumita sa Wall Street ay nagmula sa ranggo ng mga analyst, sales reps, mangangalakal at tagapamahala ng pondo. Sa kategoryang ito ay ang mga ultra-earner na makakapag-uwi ng milyun-milyon (o kahit bilyon-bilyon) sa pinakamababang mga magagandang taon.
Ang isang karaniwang tema sa mga trabahong ito ay ang taunang mga bonus na bumubuo ng isang malaking (kung hindi nag-uutos) na proporsyon ng kabayaran sa isang kabuuang taon. Ang isang taunang suweldo ng $ 50, 000 hanggang $ 100, 000 (o higit pa) ay halos hindi na sahod sa gutom, ngunit ang mga bonus para sa mga analyst ng sell-side, mga reps ng benta at mga negosyante ay maaaring pumasok sa pitong pigura. Gayundin, ang mga tagapamahala ng buy-side (lalo na ang mga nagpapatakbo ng mga pondo ng bakod) ay maaaring gumawa ng milyon-milyong mga naka-link na mga bonus at milyon-milyong higit pa sa "dala ng interes" sa pondo.
Kapag bumaba ito, ang mga nagbebenta ng junior analyst ay madalas na kumita sa pagitan ng $ 50, 000 at $ 100, 000 (at higit pa sa mas malalaking kumpanya), habang ang mga senior analyst ay madalas na nakauwi sa $ 200, 000 o higit pa. Ang mga analyst ng Buy-side ay karaniwang hindi gaanong pangkalahatan, ngunit may posibilidad na magkaroon ng mas kaunting pag-iiba-taon ng taon. Ang mga negosyante at mga rep sales ay maaaring gumawa ng higit pa - mas malapit sa $ 200, 000 - ngunit ang kanilang mga salaries base ay madalas na mas maliit, maaari silang makakita ng makabuluhang taunang pagkakaiba-iba at sila ay kabilang sa mga unang empleyado na pinaputok kapag ang mga oras ay nahihirapan o ang pagganap ay hindi babagsak.
Ang Bottom Line Habang ang mga manggagawa sa Wall Street ay talagang makakapag-uwi ng napakalaking pay packages, walang libreng mga pananghalian. Ang pinakamataas na suweldo ng mga manggagawa sa Wall Street ay madalas na patunayan ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pagkuha sa (at sa pamamagitan) ng mga unibersidad na pang-eroplano at mga programa ng MBA, at pagkatapos ay pinapatunayan ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pagtatrabaho ng mga nakakatawang oras sa ilalim ng hinihingi na mga kondisyon. Ano pa, ang bayani ngayon ay zero - bukas na suweldo (at ang mga trabaho mismo) ay maaaring mawala sa isang flash kung ang pagganap sa susunod na taon ay mahirap. Bilang karagdagan, kakaunti lamang ang mga lugar sa mundo kung saan maaaring gumana at mabuhay ang mga manggagawa na ito, inaasahan silang magbihis ng isang tiyak na paraan at ang mga gastos sa paglalaro ay maaaring mataas sa parehong pinansiyal at personal na termino.
