Ang pangangalaga sa payroll ng Social Security at Medicare ay nakolekta bilang buwis sa Federal Insurance Contributions Act (FICA). 12.4% ng kita na kinita hanggang sa isang taunang limitasyon ay dapat bayaran sa Social Security, at ang karagdagang 2.9% ay dapat bayaran sa Medicare. Samakatuwid, kung ikaw ay isang waged o suweldo na empleyado, ang kalahati ng buwis sa payroll-6.2% para sa Social Security at 1.45% para sa Medicare — ay awtomatikong pinigilan mula sa bawat suweldo, at ang iyong employer ay nag-aambag sa iba pang kalahati.
Sa kabilang banda, kung nagtatrabaho ka sa sarili, mananagot ka sa buong halaga (12.4% para sa Social Security kasama ang 2.9% para sa Medicare), ngunit maaari mong ibawas ang kalahati ng buwis sa FICA sa iyong pagbabalik sa buwis sa federal. Totoo ito para sa sinumang nagtatrabaho sa sarili na kumita ng higit sa $ 400 bawat taon at iniulat sa IRS Form 1040 Iskedyul SE.
Mga Key Takeaways
- Ang limitasyon ng takip sa buwis sa kita ay hindi nalalapat sa mga buwis sa Medicare, ngunit ang mga buwis sa Social Security ay may limitasyong nakabatay sa sahod. Ang takip ng takip kung magkano ang kailangang bayaran ng mga mataas na kumita sa mga buwis sa Social Security bawat taon. Ang mga kritiko ay tumutukoy na ang mga takip sa buwis sa kita ay hindi patas na pabor sa mga mataas na kumikita kumpara sa mga murang kita.Ang iba ay naniniwala na ang pagtaas ng takip ay magreresulta sa isa sa pinakamalaking pag-akyat ng buwis sa lahat ng oras.
Pag-unawa sa mga kita ng Mga kita
Walang cap ng kita (o limitasyon sa base ng sahod) para sa bahagi ng buwis ng Medicare, nangangahulugang patuloy kang may utang sa iyong kalahati ng 2.9% na buwis sa lahat ng sahod na nakuha para sa taon, anuman ang halaga ng pera na iyong ginawa. Gayunpaman, ang buwis sa Social Security, ay may limitasyong nakabatay sa sahod, na nangangahulugang mayroong isang maximum na sahod na napapailalim sa buwis para sa taong iyon at, higit pa rito, wala nang mga buwis na babayaran.
Para sa 2019, ang limitasyon sa base ng sahod para sa mga buwis sa Social Security ay tumaas sa $ 132, 900, isang pagtaas sa $ 4, 500 mula sa $ 128, 400 noong 2018. Nangangahulugan ito hanggang sa $ 8, 240 ay maaaring mapigilan mula sa iyong suweldo para sa mga buwis sa Social Security para sa taon, ngunit hindi higit pa, kahit gaano karami Kumita ka.
Nang ipinakita ni Pangulong Roosevelt ang kanyang plano para sa Social Security, hindi ito kasama ang isang cap ng kita. Ang orihinal na plano ay ibinukod ang mga mataas na kumita mula sa Social Security nang sama-sama - kasama ang parehong mga buwis at benepisyo - at ang sinumang gumawa ng higit sa $ 3, 000 bawat taon (tungkol sa $ 55, 000 noong 2019 dolyar) ay dapat na maiiwan sa buong sistema.
Habang nagplano ang plano ng FDR sa pamamagitan ng Kongreso, ang exemption para sa mga mataas na kumita ay tinanggal, at pinalitan ito ng House Ways and Means Committee ng isang $ 3, 000 cap. Ang mga mananalaysay sa paksa ay walang nahanap na ebidensya na sumusuporta sa kung bakit pinili ng komite ang isang cap ng kita sa isang pagbubukod, ngunit ito ay nasa lugar mula pa noon. Tumaas ito sa parehong rate ng sahod sa ekonomiya mula noong 1982.
Mga kalamangan at Cons ng Caps ng Kita
Ang cap sa sahod na napapailalim sa buwis ay ang paksa ng kontrobersya, na bahagi dahil nangangahulugan ito na, habang ang average na manggagawa ay nagbabayad ng buwis sa bawat dolyar ng kanilang kita (ang karamihan sa mga manggagawa ay kumikita ng mas mababa kaysa sa limitasyon ng base sa sahod), ang pinakamataas na kita magbayad ng buwis sa bahagi lamang ng kanilang kita. Ang mga kritiko ay tumutol na ang mga takip sa buwis sa FICA ay hindi patas para sa kadahilanang iyon.
Samantala, naniniwala ang ilang mga tao na ang pag-angat ng takip ay magreresulta sa isang makabuluhang halaga ng kita na makakatulong sa masakop ang kakulangan sa Social Security ay malapit nang harapin. Gayunpaman, ang mga kalaban ng ideyang ito ay inaangkin na ang pagtaas ng takip ay magreresulta sa isa sa pinakamalaking pagtaas ng buwis sa lahat ng oras.
