Ano ang Pagkakumpirma?
Ang pagkumpirma na pagkilos ay isang patakaran kung saan ang kulay ng lahi, lahi, kasarian, relihiyon o pinanggalingan ng isang indibidwal ay isinasaalang-alang upang madagdagan ang mga oportunidad na ibinigay sa isang hindi nabanggit na bahagi ng lipunan. Ang mga negosyo at entidad ng gobyerno ay nagpapatupad ng mga programa ng pagkilos na nagpapatunay upang madagdagan ang bilang ng mga tao mula sa ilang mga grupo sa loob ng mga kumpanya, institusyon, at iba pang mga lugar ng lipunan. Ang patakaran ay nakatuon sa mga demograpiko na may kasaysayan na may mababang representasyon sa mga posisyon ng pamumuno, mga tungkulin ng propesyonal, at akademiko. Ito ay madalas na itinuturing na isang paraan ng paglaban sa makasaysayang diskriminasyon laban sa mga partikular na grupo.
Mga Key Takeaways
- Ang kumikilos na aksyon ay naglalayong mapabagsak ang makasaysayang mga kalakaran ng diskriminasyon laban sa pagkakakilanlan ng isang indibidwal sa pamamagitan ng pagbibigay ng tulong sa mga pangkat na kinilala bilang napapailalim sa nakaraan o kasalukuyan na diskriminasyon.Ang mga patakaran ng pagkilos na nagpapatunay na magsagawa ng pagbabago sa pamamagitan ng iba't ibang mga paraan tulad ng pag-aatas sa ilang mga quota ay natutugunan kapag umupa, nagbibigay ng suportang pinansyal. sa anyo ng mga gawad at iskolar, at pagtanggi sa pagpopondo ng gobyerno at mga kontrata sa mga institusyon na mabibigo na matugunan ang hinihiling na pamantayan.Kung orihinal na dinisenyo upang ipatupad ang Civil Rights Act ng 1964, ang pagkumpirma na aksyon ay nadagdagan ang saklaw ng mga pangkat na naka-target para sa tulong upang isama ang kasarian representasyon, mga taong may kapansanan, at saklaw na mga beterano. Ang mga kritiko ng nagpapatunay na pagkilos ay tumutukoy sa maraming mga napansin na kabiguan sa mga patakaran nito - kasama ang gastos ng mga programa, posibilidad ng pagkuha ng hindi gaanong kwalipikadong mga kandidato, at kakulangan ng pag-unlad ng kasaysayan sa pagbabago ng representasyon ng mga target na pangkat.
Paano Gumagana ang Pagkumpirma ng Pagkilos
Sa Estados Unidos, ang pagkumpirma na pagkilos ay naging katanyagan noong 1960 bilang isang paraan upang maisulong ang pantay na pagkakataon sa iba't ibang mga segment ng lipunan. Ang patakaran ay binuo bilang isang paraan upang maipatupad ang Civil Rights Act of 1964, na hinahangad na puksain ang diskriminasyon.
Ang mga unang pagpapatupad ng nagpapatunay na aksyon na nakatuon sa pagsira sa patuloy na paghihiwalay ng lipunan ng mga menor de edad mula sa mga institusyon at oportunidad. Sa kabila ng batas na nagbabawal sa mga gawi sa Estados Unidos, ang agarang pagbabago sa status quo ay hindi kaagad.
Ang pagkumpirma na aksyon ay ipinatupad upang magbigay ng hindi kilalang mga grupo ng isang mas tumpak na representasyon sa loob ng mga pangunahing tungkulin sa mga posisyon ng gobyerno, negosyo at pang-akademiko.
Mga Kinakailangan para sa Affirmative Action
Ang mga pagsisikap na pasiglahin ang gayong pagbabago ay maaaring kumuha ng form ng tulong upang madagdagan ang mga oportunidad na magagamit sa mga hindi nakikilala na mga grupo. Ang tulong na ito ay maaaring magsama ng mga gawad, scholarship, at iba pang suportang pinansyal na naka-marka upang matulungan ang mga segment ng populasyon na makakuha ng access sa mas mataas na edukasyon. Ang mga pag-aayos sa kasanayan ay maaaring nakaayos upang mangailangan ng pagsasama ng magkakaibang mga kandidato para sa pagbubukas ng trabaho.
Maaaring utusan ng mga ahensya ng gobyerno na ang mga kumpanya at institusyon ay mamasyal sa kanilang mga ranggo na may pinakamababang porsyento ng mga kwalipikadong propesyonal mula sa iba't ibang etniko, kasarian, at kultura. Ang kabiguan na makamit ang mga kahilingan ay maaaring mag-disqualify sa mga institusyon mula sa pagtanggap ng pondo ng gobyerno o kaya upang makipagkumpetensya para sa mga pampublikong kontrata.
Sa mga nagdaang taon, ang mga kampanya na gawing mas napapabilang ang mga kampanya at institusyon para sa higit na pagkakaiba-iba ng kasarian kasabay ng higit na pag-access sa mga pagkakataon para sa mga taong may kapansanan at sakop na beterano.
Mga Pakinabang at Kakulangan ng Affirmative Action
Ang pagpapatupad at patuloy na pagsasagawa ng mga patakaran sa aksyong nagpapatunay ay nakakuha ng malakas na suporta pati na rin ang matibay na pagpuna. Ang mga tagapayo ng nagpapatunay na aksyon ay maaaring sabihin na ang pagsusumikap ay dapat magpatuloy dahil sa mababang porsyento ng pagkakaiba-iba sa mga posisyon ng awtoridad, representasyon sa media, at limitadong pagkilala sa mga nagawa ng mga hindi nabanggit na mga grupo.
Ang mga kalaban ng nagpapatunay na aksyon ay madalas na tumatawag sa mga pagsisikap na ito ng isang sama ng pagkabigo. Ang maliliit na pagbabago sa status quo pagkatapos ng mga dekada ng pagsisikap ay madalas na binanggit bilang katibayan nito. Ang mga kritiko ng nagpapatunay na pagkilos ay iginiit na ang mga naturang patakaran ay maaaring hadlangan ang kasaganaan ng mga pangkat na nilalayon nilang tulungan. Ang gastos ng naturang mga programa, kasabay ng isang paniniwala na ang nagpapatunay na pagkilos ay pinipilit ang populasyon na gumawa ng mga hindi inaasahang tirahan, ay nagtutulak ng isang mahalagang bahagi ng oposisyon. Bukod dito, ang mga kalaban ng nagpapatunay na aksyon ay maaaring mag-angkin na kahit papaano mula sa kanilang pananaw nang kaunti sa walang bias na umiiral sa kasalukuyang lipunan.
Gayundin, pinagtutuunan na ang nagpapatunay na aksyon ay, sa ilang mga kaso, na humantong sa mga kwalipikadong kandidato na hindi mapapansin dahil sa pagkuha ng mga pamantayan sa pagkilos na nagpapatunay, na humahantong sa hindi gaanong kwalipikadong mga kandidato na inuupahan. Nariyan din ang catch-22 na nagpapatunay na aksyon ay humahantong sa condescension para sa mga nakikinabang mula sa nagpapatunay na pagkilos. Iyon ay, ang ilang mga tao ay maaaring akusahan na makakuha ng trabaho o promosyon dahil sa kanilang lahi o kasarian, kumpara sa mga kwalipikasyon. Ang pagkumpirma na pagkilos ay isang maselan na balanse ng pagtataguyod ng isang magkakaibang lugar ng trabaho nang walang sama ng loob.
