Ano ang Mga Gastos sa Ahensya?
Ang gastos ng ahensya ay isang uri ng gastos sa panloob na kumpanya na nagmula sa mga aksyon ng isang ahente na kumikilos para sa isang punong-guro. Ang mga gastos sa ahensiya ay karaniwang lumilitaw sa pag-angat ng mga pangunahing kawalan ng kakayahan, hindi kasiyahan at pagkagambala, tulad ng mga salungatan ng interes sa pagitan ng mga shareholders at pamamahala. Ang pagbabayad ng gastos sa ahensya ay sa kumikilos na ahente.
Noong maagang 1932, ang mga ekonomistang Amerikano na Gardiner Coit Means at Adolf Augustus Berle ay tinalakay ang pamamahala sa korporasyon sa mga tuntunin ng isang "ahente" at isang "punong-punong", sa paglalapat ng mga punong ito patungo sa pagbuo ng malalaking mga korporasyon, kung saan naiiba ang interes ng mga direktor at tagapamahala. mula sa mga nagmamay-ari.
Mga Gastos sa Ahensya
Ang Pangunahing-Ahente ng Relasyong Ahente ng Ahensya ng Ahensya
Bilang halimbawa, ang mga shareholders ay maaaring nais ng pamamahala na magpatakbo ng kumpanya sa isang fashion na nagpapataas ng halaga ng shareholder. Sa kabaligtaran, ang administrasyon ay maaaring tumingin upang mapalago ang kumpanya sa iba pang mga paraan na maaaring isipin na tumakbo kontra sa mga pinakamahusay na interes ng mga shareholders.
Ang kabaligtaran ng partido na ito ay dinamikong, na kilala bilang relasyon ng punong-ahente, pangunahing tumutukoy sa mga ugnayan sa pagitan ng mga shareholders at mga tauhan ng pamamahala. Sa sitwasyong ito, ang mga shareholders ay mga punong-guro, at ang mga operatiba ng pamamahala ay kumikilos bilang ahente. Gayunpaman, ang ugnayan ng punong-ahente ay maaari ring sumangguni sa iba pang mga pares ng mga konektadong partido na may katulad na mga katangian ng kapangyarihan, tulad ng relasyon sa pagitan ng mga pulitiko, gumagana bilang ahente at pamayanan ng mga botante, na gumaganap bilang mga punong-guro. Sa isang pagpapalawig ng pangunahing-ahente na dinamikong kilala bilang "maraming mga pangunahing problema" ay naglalarawan ng isang sitwasyon kung saan kumikilos ang isang tao sa ngalan ng isang pangkat ng iba pang mga indibidwal.
Mga Key Takeaways
- Ang gastos ng ahensya ay isang gastos sa panloob na nagmula sa isang ahente na kumikilos sa ngalan ng isang punong-guro.Kung mga kahusayan, kawalang-kasiyahan, at pagkagambala ay nag-aambag sa mga gastos sa ahensya. Ang mga gastos sa pagsasama na kasama ang mga bayad na nauugnay sa pamamahala ng mga pangangailangan ng magkasalungat na partido ay tinatawag na panganib ng ahensya. Ang isang halimbawa ng relasyon ng ahente-punong-guro ay ang ugnayan sa pagitan ng pamamahala (ahente) ng kumpanya at mga shareholders (punong-guro).
Isang Mas Malapitan Tumingin sa Mga Gastos sa Ahensya
Kasama sa mga gastos sa ahensya ang anumang mga bayarin na nauugnay sa pamamahala ng mga pangangailangan ng magkasalungat na partido, sa proseso ng pagsusuri at paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan. Ang gastos na ito ay kilala rin bilang panganib ng ahensya. Ang mga gastos sa ahensya ay mga kinakailangang gastos sa loob ng anumang samahan kung saan ang mga punong-guro ay hindi nagbibigay ng kumpletong kapangyarihan ng awtonomous. Dahil sa kanilang pagkabigo na gumana sa isang paraan na nakikinabang sa mga ahente na nagtatrabaho sa ilalim ng mga ito, maaari itong ganap na negatibo na makakaapekto sa kanilang mga ilalim na linya. Ang mga gastos na ito ay pangunahing tumutukoy sa mga pang-ekonomiyang insentibo tulad ng mga bonus sa pagganap, mga pagpipilian sa stock at iba pang mga karot na pukawin ang mga ahente upang maisakatuparan nang maayos ang kanilang mga tungkulin. Ang layunin ng ahente ay tulungan ang isang kumpanya na umunlad, at sa gayon ay ihanay ang mga interes ng lahat ng mga stakeholder.
Mga nasisiyahan na Mga shareholders
Ang mga shareholders na hindi sumasang-ayon sa pamamahala ng direksyon ay tumatagal, maaaring mas mababa sa hilig na humawak sa stock ng kumpanya sa pangmatagalang panahon. Gayundin, kung ang isang tukoy na aksyon ay nag-uudyok ng sapat na mga shareholders na ibenta ang kanilang mga pagbabahagi, maaaring mangyari ang isang mass sell-off, na nagreresulta sa isang pagbawas sa presyo ng stock. Bilang karagdagan, ang isang makabuluhang paglinis ng mga namamahagi ay maaaring magkaroon ng potensyal na mga bagong potensyal na mga mamumuhunan mula sa pagkuha ng mga posisyon, sa gayon ay nagiging sanhi ng isang reaksyon ng kadena na maaaring makapagpabagabag sa mga presyo ng stock kahit na higit pa.
Sa mga kaso kung saan ang mga shareholders ay naging labis na nabalisa sa mga aksyon ng nangungunang tanso ng kumpanya, maaaring maganap ang isang pagtatangka na pumili ng iba't ibang mga miyembro sa lupon ng mga direktor. Ang pagkalugi ng umiiral na pamamahala ay maaaring mangyari kung bumoboto ang mga shareholder na magtalaga ng mga bagong miyembro sa board. Hindi lamang maaaring ang resulta ng pagkilos na ito ay magreresulta sa makabuluhang gastos sa pananalapi, ngunit maaari rin itong magresulta sa paggasta ng oras at mapagkukunan ng kaisipan. Ang ganitong mga kaguluhan ay nagdudulot din ng hindi kasiya-siya at labis na labis na mga problema sa red-tape, na likas sa top-chain recalibration ng kapangyarihan.
Tunay na Daigdig na Halimbawa
Ang ilan sa mga pinakatanyag na halimbawa ng mga panganib sa ahensya ay nagmumula sa mga iskandalo sa pananalapi na gumagawa ng mga ulo ng balita, tulad ng Enron debacle noong 2001. Tulad ng iniulat sa SmallBusiness.chron.com, ang lupon ng mga direktor at mga matatandang opisyal na ibinebenta ang kanilang mga pagbabahagi ng stock sa mas mataas na presyo, dahil sa mapanlinlang na impormasyon sa accounting, na artipisyal na pinalaki ang halaga ng stock. Bilang isang resulta, ang mga shareholders ay nawalan ng makabuluhang pera, kapag nagbahagi ang presyo ni Enron na nosedived.
Naputol sa pinakasimpleng mga termino nito, ayon sa Journal of Accountancy, ang debosyon ng Enron ay nangyari dahil sa "indibidwal at kolektibong kasakiman na ipinanganak sa isang kapaligiran ng euphoria ng merkado at pagmamataas ng korporasyon."
