Teorya ng Ahensiya kumpara sa Teorya ng Stakeholder: Isang Pangkalahatang-ideya
Mayroong ilang mga teoryang nagpapaliwanag sa mga ugnayan sa negosyo at ginagamit upang maunawaan at maipaliwanag ang mga ugnayang ito. Sa partikular, ang mga teorya ay nagbibigay ng paraan ng pag-unawa sa mga hamon sa negosyo. Mayroong mga problema sa negosyo na maaaring bunga ng tunay na maling impormasyon o maaaring sanhi ng pag-clash ng mga interes sa negosyo.
Ang mga teoryang ahensya at stakeholder ay madalas na ginagamit upang magbalangkas ng interes ng mga shareholders, empleyado, customer, publiko, at mga nagtitinda. Maraming mga hamon na ipinapakita sa loob ng mundo ng negosyo bilang isang resulta ng hindi kumpletong impormasyon, maling impormasyon, at salungatan ay maaaring ipaliwanag gamit ang dalawang teoryang ito.
Mga Key Takeaways
- Tinitingnan ng teorya ng ahensya ang mga interes ng isang punong-guro at isang ahente, na maaaring isama ang isang indibidwal at tagaplano sa pananalapi. Ang teoryang stakeholder ay nagmumungkahi na may mga pagkakaiba-iba sa pagitan ng mga indibidwal na grupo sa loob ng isang samahan, tulad ng mga empleyado, mamumuhunan, at mga tagapagtustos. Ang teorya ng ahensya ay pangunahing nakatuon sa interes ng mga shareholder (s), habang ang pangunahing teorya ay kasama ang buong saklaw ng mga stakeholder.
Teorya ng Ahensya
Inilarawan ng teorya ng ahensya ang mga problema na nangyayari kapag ang isang partido ay kumakatawan sa iba pang negosyo ngunit may iba't ibang pananaw sa mga pangunahing isyu sa negosyo o iba't ibang interes mula sa punong-guro. Ang ahente, na kumikilos para sa ibang partido, ay maaaring hindi sumang-ayon tungkol sa pinakamahusay na kurso ng pagkilos at pinapayagan ang personal na paniniwala na maimpluwensyahan ang kinalabasan ng isang transaksyon.
Maaari ring piliin ng ahente na kumilos sa sariling interes sa halip na mga interes ng punong-guro. Maaari itong magresulta sa alitan sa pagitan ng dalawang partido at maaaring maging problema sa ahensya. Ang teorya ng ahensya ay may posibilidad na tumuon sa interes ng mga shareholders.
Teorya ng Stakeholder
Inilarawan ng teorya ng stake ang komposisyon ng mga samahan bilang isang koleksyon ng iba't ibang mga indibidwal na grupo na may iba't ibang interes. Ang mga interes na ito, na pinagsama, ay kumakatawan sa kalooban ng samahan. Hangga't maaari, dapat isaalang-alang ng mga desisyon sa negosyo ang mga interes ng kolektibong grupong ito at isulong ang pangkalahatang kooperasyon.
Ang salungatan ay kumakatawan sa isang pagguho ng mga interes na ito. Ang pagsasama-sama ng mga natatanging pangkat na ito upang maabot ang isang kasunduan ay maaaring hindi laging posible, kaya dapat isaalang-alang ng mga desisyon sa negosyo ang bawat punto ng view at i-optimize ang paggawa ng desisyon upang maisama ang lahat ng tinig.
Pangunahing Pagkakaiba
Sa teorya ng ahensya, may mga pagkakaiba sa iniisip ng punong-guro at ahente ang pinakamahusay na kurso ng pagkilos, na kilala rin bilang problema sa punong-ahente. Ang teorya ng ahente ay maaaring lumitaw sa mga kaso tulad ng mga tagapamahala ng portfolio - ang mga ahente — pamamahala ng mga ari-arian para sa isang indibidwal o kumpanya - ang punong-guro. Ang pagkawala ng ahensya ay nagmumula kapag nagmumungkahi ang punong-guro na isang pagkawala ay nangyari dahil sa mga aksyon ng ahente na hindi para sa pinakamahusay na interes ng punong-guro.
Sa teoryang stakeholder, may pagkakaiba sa mga priyoridad para sa mga stakeholder, sa panloob o panlabas. Ang mga panloob na stakeholder ay maaaring magsama ng mga empleyado, mamumuhunan o may-ari. Kasama sa mga panlabas na stakeholder ang mga naapektuhan ng mga desisyon ng isang kumpanya, tulad ng mga supplier o creditors.
Kasama sa isang halimbawa ang isang salungatan sa pagitan ng pamamahala ng kumpanya at mga shareholders. Ang pamamahala ay maaaring gumawa ng mga desisyon na hindi kinakailangang mapahusay ang halaga ng shareholder, na salungat sa mga interes ng shareholder. Ang kompensasyong nakabatay sa pagganap, na may kaugnayan sa mga insentibo ng pamamahala sa halaga ng shareholder, ay isang paraan na titingnan ng mga kumpanya upang matugunan ang teoryang stakeholder. Gayunpaman, hindi ito dumating nang walang sariling mga isyu, na kinabibilangan ng pagsubok na mapalakas ang panandaliang pagganap sa sakripisyo ng pangmatagalang paglaki.
