Ano ang Alokasyong Pangkalusugan?
Ang paglalaan ng kapital ay tungkol sa kung saan at kung paano nagpapasya ang isang punong executive officer (CEO) ng isang korporasyon na gugulin ang pera na nakuha ng kumpanya. Ang paglalaan ng kapital ay nangangahulugang pamamahagi at pamumuhunan ng mga mapagkukunan sa pananalapi ng isang kumpanya sa mga paraan na madaragdagan ang kahusayan nito, at i-maximize ang kita nito.
Ang pamamahala ng isang firm ay naglalayong maglaan ng kapital nito sa mga paraan na bubuo ng mas maraming kayamanan hangga't maaari para sa mga shareholders nito. Ang paglalaan ng kapital ay kumplikado, at ang tagumpay o pagkabigo ng isang kumpanya ay madalas na nakasalalay sa mga desisyon ng alokasyon ng kapital ng isang CEO. Dapat isaalang-alang ng pamamahala ang kakayahang magamit ng mga magagamit na opsyon sa pamumuhunan, suriin ang mga potensyal na epekto ng bawat isa sa firm, at maglaan ng karagdagang pondo nang naaangkop at sa isang paraan na makakagawa ng pinakamahusay na pangkalahatang mga resulta para sa firm.
Alokasyong Pangkalusugan: Ang Aking Paboritong Pinansyal na Kataga
Pag-unawa sa Pangkalahatang Alokasyon
Ang higit na inaasahan na kita at positibong daloy ng cash, subalit kanais-nais, madalas na nagpapakita ng isang pagkabalisa para sa isang CEO, dahil maaaring mayroong isang mahusay na mga pagpipilian sa pamumuhunan na timbangin. Ang ilang mga pagpipilian para sa paglalaan ng kapital ay maaaring magsama ng pagbabalik ng pera sa mga shareholders sa pamamagitan ng dividends, muling pagbili ng mga pagbabahagi ng stock, paglabas ng isang espesyal na dibidendo, o pagtaas ng isang pananaliksik at pag-unlad (R&D) na badyet. Bilang kahalili, ang kumpanya ay maaaring pumili ng mamuhunan sa mga inisyatibo sa paglago, na maaaring magsama ng mga pagkuha at organikong paggasta sa paglago.
Sa anumang paraan pinipili ng isang CEO na maglaan ng kapital, ang overarching layunin ay upang mai-maximize ang equity shareholders '(SE), at ang hamon ay laging namamalagi sa pagtukoy kung aling mga alokasyon ang magbibigay ng pinakamahalagang benepisyo.
Mga halimbawa ng Alokasyong Pangkalusugan
Kinilala ng Nobel prizewinners na sina Franco Modigliani at Merton Miller na ang pagbabalik sa pamumuhunan (ROI) bilang isang makabuluhang tagapag-ambag sa halaga ng shareholder. Ang isang kumpanya ay maaaring dagdagan ang ROI sa pamamagitan ng paggawa ng mga pagpapabuti sa kakayahang kumita at pagpili na mamuhunan nang malaki ang pondo nito. Upang masukat kung gaano kahusay ang kumpanya ay nagiging kabisera, titingnan ng isang tao ang pagbabalik sa namuhunan na kapital (ROIC).
Newell Brands Inc. (NASDAQ: NWL) gaganapin ang unang-quarter call na kita sa mga namumuhunan noong Abril 2016. Dalawang linggo bago, natapos ng kumpanya ang pagsasama nito kay Jarden sa isang stock at cash deal na nagkakahalaga ng higit sa $ 15 bilyon. Sa panawagan, ang pamamahala ng Newell ay nagbigay ng mga pangunahing priyoridad na paglalaan ng kapital, na kasama ang patuloy na pagbabayad ng mga dibidendo, kasunod ng pagbabayad ng utang. Ang layunin ng pamamahala ay upang makamit ang target na leverage ratio sa loob ng dalawa hanggang tatlong taon. Kapag nakamit nila ang target na ito, ang pamamahala ay binalak na mamuhunan sa mga inisyatibo sa paglago.
Noong Disyembre 2015, si Neil Williams, ang punong pinuno ng pinansiyal (CFO) sa Intuit Inc. (NASDAQ: INTU), binigyang diin ang kahalagahan ng isang disiplina na diskarte sa paglalaan ng kabisera para sa kumpanya. Ang pamamaraang ito ay kasama ang pamamahala ng panloob na paggasta tulad ng R&D, pamumuhunan sa mga pagkuha, at pagbabalik ng pera sa mga shareholders. Inihayag din ni Williams na ang benchmark return ni Intuit ay 15% sa loob ng limang taong panahon.
