Ano ang isang Pink Slip
Ang Pink slip ay isang termino na termino na tumutukoy sa isang abiso ng pagpapaalis na ibinigay sa isang empleyado. Ang isang pink slip ay isang opisyal na abiso na ang posisyon ng manggagawa ay tinanggal o ang mga serbisyo ng manggagawa ay hindi na kinakailangan. Sa madaling salita, ang isang kulay rosas na slip ay isang impormal na pangalan para sa isang abiso sa pagtatapos.
BREAKING DOWN Pink Slip
Ang isang kulay rosas na slip ay nagpaalam sa isang empleyado na siya ay tinanggal o pinaputok. Ang termino ay maaari ding magamit bilang isang pandiwa, tulad ng sa "ako ay pink-slipped na Biyernes at wala na akong trabaho." Ang mga pink na slip ay maaaring ibigay nang paisa-isa o sama-sama, tulad ng mga malalaking paghiga at pagsara ng kumpanya. Sa panahon ng Mahusay na Pag-urong sa pagitan ng 2007 at 2009, karaniwan ang mga retrenchment sa sektor ng serbisyo sa pananalapi, at maraming mga banker sa pamumuhunan ang natatakot na makakatanggap sila ng isang rosas na slip sa panahong ito. Ang mga empleyado na inisyu ng pink na slips ay maaaring may hawak na mga kulay rosas na slip na partido kung saan ang mga bisita ay pinaglingkuran ng pink champagne, pasta sa sarsa ng rosas, at kulay-rosas na cake.
Kasaysayan ng Pink Slip
Mayroong kawalan ng katiyakan tungkol sa kung paano nagmula ang term na pink slip. Ang isang karaniwang paliwanag ay ang isang paunawa ng pagtatapos ay nakalimbag sa kulay-rosas na papel upang ito ay tumayo mula sa iba pang mga papeles na natanggap ng empleyado. Ang termino ay mayroon ding mga link sa mga unang taon ng Ford Motor Company. Ipinapahiwatig ng isang journal journal na ang mga manggagawa sa linya ng pagpupulong ng Ford ay inisyu alinman sa isang puti o kulay-rosas na piraso ng papel, na pinamamahalaan ng pamamahala sa kanilang mga locker sa pagtatapos ng bawat araw. Ang isang puting slip ng papel ay nangangahulugang ang empleyado ay nais sa trabaho sa susunod na araw, ang isang kulay rosas na slip ay nangangahulugan na ang kanilang mga serbisyo ay hindi na kinakailangan. Ang unang naitala na sanggunian ng term sa Oxford English Dictionary ay noong 1915. Kapansin-pansin, ang mga pagtatapos ng mga abiso sa Alemanya ay nauugnay sa asul, at dilaw sa Pransya.
Pink Slip Issuance
Hindi hinihiling ng Fair Labor Standards Act (FLSA) ang mga tagapag-empleyo na mag-isyu ng isang kulay rosas na slip upang wakasan ang mga empleyado. Ang mga employer ay may karapatang wakasan ang isang empleyado sa anumang kadahilanan, kung hindi ito dahil sa mga kadahilanan ng diskriminasyon, tulad ng edad, kasarian, lahi o oryentasyong sekswal. Halimbawa, ang mahinang pagganap ay isang katanggap-tanggap na dahilan upang wakasan ang isang empleyado. Ang ilang mga pangyayari, gayunpaman, ay nangangailangan ng isang kulay-rosas na slip na ilabas. Ang isang kulay rosas na slip ay dapat ibigay sa isang empleyado na natapos habang nasa ilalim ng kontrata at bahagi ng isang kolektibong kasunduan sa bargain o isang unyon. Bagaman hindi kinakailangan ng legal sa karamihan ng mga kalagayan, maraming mga employer ang nagpasya na mag-isyu ng isang kulay rosas na slip upang pormalin ang pagwawakas ng empleyado.
