Ano ang isang Resolusyon sa Corporate?
Ang isang resolusyon sa korporasyon ay isang nakasulat na pahayag na nilikha ng lupon ng mga direktor ng isang kumpanya na nagdedetalye ng isang nagbubuklod na aksyon sa korporasyon. Ang isang corporate resolution ay matatagpuan sa mga minuto ng pagpupulong ng board, bagaman ang anyo at istraktura nito ay maaaring magkakaiba.
Paano Gumagana ang isang Corporate Resolution?
Ang isang resolusyon sa korporasyon ay maaaring gumawa ng maraming form form, tulad ng paglalarawan kung aling mga opisyal ang awtorisadong kumilos (trade, magtalaga, maglipat o pag-hedge security at iba pang mga assets) sa ngalan ng korporasyon. Ito ay isang karaniwang uri ng paglutas, na ibinigay na maraming mga bangko, mga broker, at mga tagapamahala ng asset ay nangangailangan ng impormasyong ito, kasama ang ilang mga ahensya ng pamagat.
Ang isang resolusyon sa korporasyon ay maaari ding malikha kung ang isang lupon ay gumagalaw upang madagdagan ang halaga ng pamamahagi ng dividend sa mga shareholders. Ang mga resolusyon ay hindi lamang nagbibigay ng mga detalye ng bagong aksyon (sa kasong ito, ang mga termino ng mga bagong dividends) ngunit ang petsa ng pagpupulong, kung saan nilikha ang resolusyon. Ang iba pang mga karaniwang uri ng mga resolusyon sa korporasyon ay maaaring kasangkot sa mga pagpapasya upang makakuha ng iba pang mga negosyo, mag-isyu ng mga bagong pautang, pagbili ng real estate, bumoto sa mga bagong miyembro ng lupon, umarkila ng mga empleyado ng ehekutibo, magbenta ng mga bagong pagbabahagi ng korporasyon, at / o file para sa isang bagong patente. Kasunod ng isang boto, ang resolusyon ng korporasyon ay nagsisilbing opisyal na dokumentasyon. Hindi karaniwang kailangang isumite sa isang oversight body o government government.
Real-World Halimbawa ng isang Corporate Resolution
Noong Disyembre 2017, ang National Company Law Tribunal (NCLT) ay nagpalawak ng oras, kung saan ang firm na Electrosteel Steels Limited ay nakisali sa proseso ng paglutas ng kanyang insolvensyang corporate. Ang extension ay isang karagdagang 90 araw, simula Enero 17, 2018. Ang Kolkata na nakabase sa Elektrosteel Steels Limited ay nabigat sa Rs 10, 274 crore sa utang; utang ito sa kabuuan sa isang konsortium na pinangunahan ng SBI ng mga bangko.
Ang pagharap sa mga paglilitis na walang kabuluhan, ang ESL ay pinasok sa proseso ng insolvency. Ang rekomendasyon sa pagpasok ay nagmula sa komite ng Komite ng Creditors (CoC) noong Disyembre 6, 2017. Nabanggit ng mga miyembro ng executive ng NCLT na ang mga minuto ng pagpupulong ay binigyang diin ang pag-apruba ng CoC sa pamamagitan ng 99.82%.
Mga Resolusyon sa Corporate at Lupon ng mga Direktor ng Kompanya
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang lupon ng mga direktor ng isang korporasyon ay may pananagutan sa paggawa ng mga mahahalagang desisyon. Ang utos ng lupon ay upang maitaguyod ang mga patakaran para sa pamamahala at gumawa ng mga pagpapasya sa mga isyu sa kritikal na kumpanya. Ito ay kinakailangan ng bawat pampublikong kumpanya. Kasama sa mga desisyon ng lupon kung kailan ipamahagi ang mga dibahagi, pag-upa, at pagpapaputok ng mga executive, mga patakaran sa pagpipilian, at kabayaran sa ehekutibo. Bilang karagdagan sa mga tungkulin na iyon, ang isang lupon ng mga direktor ay may pananagutan sa pagtulong sa isang korporasyon na magtakda ng malawak na mga layunin, pagsuporta sa mga tungkulin ng ehekutibo, at tiyakin na ang kumpanya ay may sapat, maayos na pinamamahalaang mga mapagkukunan nito. Maraming mga kritikal na desisyon ang naitala sa mga minuto ng pagpupulong ng board bilang mga resolusyon sa korporasyon.
