Ang pamagat ng pinansiyal na auditor ay madalas na ginagamit nang mapagpalit sa posisyon ng accountant, ngunit ang dalawang karera ay may kapansin-pansin na pagkakaiba. Tinitiyak ng isang auditor sa pananalapi na ang mga pahayag sa pananalapi ng isang kumpanya ay nasa maayos at pagsunod sa pangkalahatang tinatanggap na mga prinsipyo sa accounting (GAAP). Ang mga auditor sa pananalapi at accountant ay nagsasagawa ng mga katulad na gawain sa mga tuntunin ng pagsusuri ng data sa pananalapi, ngunit ang mga auditor ay mas nakatuon sa pagtuklas ng pandaraya o pagkakamali sa mga dokumento sa pananalapi sa korporasyon.
Deskripsyon ng trabaho
Sinusuri ng isang auditor sa pananalapi ang mga pahayag sa pananalapi, dokumento, mga entry at accounting ng kumpanya. Ang mga auditor sa pananalapi ay nagtitipon ng impormasyon mula sa mga sistema ng pag-uulat sa pananalapi ng isang kumpanya, mga balanse ng account, mga cash flow statement, mga pahayag ng kita, mga sheet sheet, pagbabalik ng buwis at mga internal control system. Ang impormasyon ay pagkatapos ay susuriin at ginamit upang maipakita ang lahat ng data sa pananalapi na may kaugnayan sa isang tiyak na samahan sa isang tumpak, patas na paraan, na tinitiyak na walang mga pagkakamali o gross error na naroroon sa kumpanya.
Ang mga auditor sa pananalapi ay nakikipag-usap sa maraming departamento, kabilang ang mga mababang-at mataas na antas ng mga koponan sa pamamahala, tauhan ng accounting at pinansya, at mga executive ng kumpanya sa kanilang hangarin na data ng analitikal. Ang mga talakayan na ito ay nakatuon sa pagkakaroon ng pag-unawa sa layunin ng kumpanya, mga operasyon nito, mga sistema ng pag-uulat sa pananalapi, at kilala o napansin na mga error sa mga sistema ng organisasyon. Ang mga auditor sa pananalapi ay nagsasagawa ng mga panayam ng mga pangunahing tauhan upang maunawaan kung ano ang mga gawain sa accounting at pananalapi na nagaganap, at kung aling mga gawain, patakaran o pamamaraan ay maaaring maitatag o maipatupad nang mas mahusay.
Sa pang-araw-araw na batayan, ang mga auditor sa pananalapi ay gumagamit ng mga kasanayan sa pagsusuri upang masuri ang mga ulat sa accounting at pinansiyal sa pamamagitan ng pagsusuri sa dokumentasyon ng mga transaksyon na ibinigay ng kumpanya. Kasama rin sa pagsusuri ang pag-obserba ng imbentaryo at ang mga proseso na ginamit para sa pamamahala ng mga bilang ng imbentaryo. Bilang karagdagan, sinusuri ng mga auditor sa pananalapi ang mga account na natatanggap, invoice, pagbabayad ng vendor at mga pamamaraan sa pagsingil upang matiyak ang pagsunod sa mga alituntunin sa accounting.
Ang impormasyong nakalap mula sa pagsusuri sa pinansiyal na auditor ay ginagamit upang makabuo ng mga rekomendasyon at mga tukoy na mga item sa pagkilos para sa samahan kung saan isinagawa ang isang pag-audit. Ang mga auditor sa pananalapi ay madalas na nagmumungkahi ng mga pagbabago sa mga panloob na kontrol at mga pamamaraan sa pag-uulat sa pananalapi upang mapahusay ang kahusayan ng kumpanya, pagiging epektibo ng gastos at pangkalahatang pagganap. Sa ilang mga pagkakataon, dapat nilang patunayan ang impormasyong ipinakita sa pamamagitan ng pag-audit. Ang patotoo na ito ay kumakatawan sa isang selyo ng pag-apruba para sa mga pamamaraan ng accounting ng kumpanya at mga sistema ng pag-uulat sa pananalapi. Gayunpaman, ang mga pinansiyal na auditor ay hindi tumatanggap ng responsibilidad para sa mga kasanayan sa accounting ng kumpanya o natuklasan na mga error.
Hindi tulad ng mga accountant ng korporasyon o pamamahala, ang mga auditor sa pananalapi ay hindi nagkakasundo ng mga account, at hindi rin sila gumagawa ng mga entry sa accounting para sa isang samahan. Sa halip, nagbibigay sila ng impormasyong kinakailangan upang iwasto ang mga pagkakamali at pandaraya sa accounting sa accounting o iba pang tauhan sa pananalapi. Hindi rin sila nagpapatupad ng mga pagbabago sa mga patakaran o pamamaraan sa pananalapi o pamamaraan sa isang kumpanya.
Edukasyon at pagsasanay
Ang isang posisyon sa auditor sa pananalapi ay madalas na nangangailangan ng hindi bababa sa isang degree sa bachelor sa accounting o pananalapi, bagaman ang ilang mga kumpanya ay nagnanais ng Master's in Business Administration (MBA) na may pagtuon sa pananalapi o accounting. Ang praktikal na karanasan sa accounting ng mga patlang ng pananalapi ay kinakailangan din ng karamihan sa mga kumpanya na umupa ng mga auditor sa pananalapi. Ang karanasan sa larangan ay maaaring makuha mula sa mga mag-aaral sa loob ng paaralan, pag-boluntaryo sa industriya, o sa mga posisyon sa pagpasok sa accounting o antas ng pananalapi na may pagtuon sa pagsusuri ng pananaliksik.
Bilang karagdagan sa mga kinakailangan sa edukasyon at karanasan, ang isang pinansiyal na auditor ay dapat na madalas na humawak ng isang sertipikadong Public Accountant (CPA) na pagtatalaga. Ang pagkamit ng isang pagtatalaga sa CPA ay nagsasangkot ng malawak na pag-aaral ng mga kasanayan sa accounting at mga pamantayan sa pag-uulat, bilang karagdagan sa pagpasa ng isang mahigpit na apat na bahagi na pagsusuri. Matapos matagumpay na makumpleto ang pagsusulit, ang mga indibidwal ay dapat matugunan ang patuloy na mga kinakailangan sa edukasyon tulad ng inilatag ng kanilang estado ng paninirahan o paglilisensya.
Ang pagtatalaga sa CPA ay hindi lamang ang mga kredensyal na pinansiyal na auditor ay maaaring kumita upang mapahusay ang kanilang trajectory ng karera. Ang mga auditor sa pananalapi na may praktikal na karanasan sa trabaho ay maaaring maging karapat-dapat na kumuha ng mga sertipikadong Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) o Certified Financial Services Auditor (CFSA) na mga pagsusulit. Ang bawat isa sa mga pagtukoy na ito ay may sariling edukasyon, karanasan at patuloy na mga kinakailangan sa edukasyon.
Mga Kasanayan
Ang isang pinansiyal na auditor ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan. Halimbawa, dapat niyang kilalanin ang mga isyu sa dokumentasyon sa pananalapi nang may kawastuhan at bilis, at dapat na komportable na ipakita ang mga rekomendasyon sa mga executive ng kumpanya at tauhan ng accounting batay sa kanilang mga natuklasan. Bilang karagdagan, dapat suriin ng isang auditor sa pananalapi ang impormasyon mula sa isang malawak na hanay ng mga pahayag sa pananalapi.
Ang isa pang madaling gamiting katangian ay ang mga advanced na kasanayan sa komunikasyon, dahil ang isang pinansiyal na auditor ay dapat magtipon ng karamihan sa kanyang impormasyon mula sa mga empleyado ng kumpanya at mga executive. Ang isang pinansiyal na auditor ay dapat magbayad ng mabuti sa detalye kapag ang impormasyon sa pag-awdit at dapat magkaroon ng isang mataas na kasanayan sa matematika. Sa wakas, ang isang pinansiyal na auditor ay pinakamatagumpay kapag nagtataglay siya ng mga advanced na kasanayan sa organisasyon.
Salary
Ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS), ang pangkaraniwang average na taunang sahod para sa mga pinansiyal na auditor noong 2016 ay $ 68, 150; gayunpaman, ang figure na ito ay nagsasama ng median na impormasyon sa suweldo para sa mga accountant, din. Ayon kay Glassdoor, ang average na taunang suweldo para sa isang auditor ay halos pareho sa $ 68, 277, na may mababang pagtatapos ng $ 44, 000 at isang mataas na pagtatapos ng $ 81, 000, ngunit ang mga may posisyon ng pinansiyal na tagapamahala ng pinansiyal na may mga responsibilidad sa pamamahala o sa mga nagmamasid sa pag-awdit, accounting o mga kagawaran ng pananalapi sa isang kumpanya ay maaaring kumita ng suweldo sa anim na numero.
Ang kapaligiran kung saan nagtatrabaho ang isang auditor sa pananalapi ay may direktang epekto sa kanyang taunang suweldo. Ang mas maliit, mga kumpanya ng boutique na nagtatrabaho ng mga auditor sa pananalapi ay hindi nagbabayad ng mas maraming mas malaki, mga samahang pang-kumpanya. Ang mga auditor sa pananalapi na nagtatrabaho nang nakapag-iisa sa isang batayan sa pagkonsulta o bilang nag-iisang nagmamay-ari ay maaaring kumita ng higit sa mga auditor na nagtatrabaho sa isang kumpanya, dahil madalas na hindi sila karapat-dapat para sa mga benepisyo ng fringe.
