Ano ang Isang Trabahador sa Bahay?
Ang isang empleyado ng sambahayan ay isang indibidwal na binabayaran upang magbigay ng isang serbisyo sa loob ng tirahan ng kanilang employer. Pinipili ng mga empleyado kung anong uri ng trabaho ang ginagawa ng isang empleyado sa sambahayan at kung paano nila ito gagawin. Ang ilang mga halimbawa ng mga empleyado sa sambahayan (o mga manggagawa sa sambahayan) ay kinabibilangan ng mga babysitter, nannies, at mga hardinero. Ang mga independyenteng kontratista tulad ng pag-aayos, mga karpintero, at mga tubero ay hindi itinuturing na mga empleyado ng sambahayan.
Hindi hinihiling ng IRS ang isang tagapag-empleyo na i-holdment ang buwis sa pederal na kita mula sa sahod ng isang empleyado ng sambahayan, ngunit kung hiniling ng empleyado na itago ito, maaari ng employer.
Pag-unawa sa mga Empleyado sa Sambahayan
Ang Internal Revenue Service (IRS) ay nakikilala sa pagitan ng mga empleyado ng sambahayan at mga independyenteng kontratista batay sa kung ang employer o nagbabayad ng buwis ay maaaring matukoy hindi lamang ang gawaing isinasagawa ngunit kung paano ito isinasagawa. Kung ang manggagawa ay nagpapasya kung paano sila nagtatrabaho at kung paano ginagawa ang isang trabaho, itinuturing silang isang nagtatrabaho sa sarili, hindi isang manggagawa sa sambahayan. Ang nasabing mga indibidwal ay nagbibigay ng kanilang sariling mga tool at nag-aalok ng kanilang mga serbisyo sa publiko bilang malayang negosyante.
Kung saan ang isang nagtatrabaho ay maaaring magpasya kung sila ay isang empleyado ng sambahayan o isang independiyenteng kontratista. Halimbawa, ang isang manggagawa sa pangangalaga sa bata na nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa bahay ng isang employer ay maaaring isang empleyado ng sambahayan. Ngunit ang isang manggagawa na nagsasagawa ng eksaktong parehong mga serbisyo sa isang daycare center ay tatrabaho sa daycare center.
Mga halimbawa ng mga empleyado sa Bahay
Kung ang manggagawa ay isang empleyado hindi mahalaga kung ang trabaho na kanilang ginagawa ay buong oras o part-time o kung sila ay natagpuan at inupahan kasama ang paggamit ng isang ahensya sa pagtatrabaho o sa pamamagitan ng isang listahan na ibinigay ng isang ahensya o samahan sa paggawa. Ang mga manggagawa sa sambahayan ay maaaring bayaran sa isang oras, araw-araw, lingguhan, o bawat trabaho.
Ang ilan sa mga karaniwang halimbawa ng mga manggagawa sa sambahayan ay kinabibilangan ng mga sumusunod: mga babysitter, tagapag-alaga, paglilinis ng mga tao, domestic worker, driver, aalal sa kalusugan, kasambahay, katulong, nannies, pribadong nars, at mga manggagawa sa bakuran.
Mga Key Takeaways
- Ang mga empleyado ng sambahayan ay nagtatrabaho at nagbibigay ng lahat ng mga serbisyo sa lugar ng tirahan ng kanilang employer. Nakita ng IRS ang isang empleyado ng sambahayan na ang pagkakaroon ng trabaho ay napagpasyahan ng isang employer at isang independyenteng kontratista bilang pagkakaroon ng tinukoy ng trabahador.Nannies, babysitters, housekeepers, at hardinero ay lahat ay isinasaalang-alang. na maging mga empleyado sa sambahayan.
Mga Espesyal na Pagsasaalang-alang: Mga Buwis
Hanggang sa 2019, ang mga indibidwal na nag-upa ng mga empleyado ng sambahayan na nagbabayad sila ng higit sa $ 2, 100 na sahod sa cash noong taon ng buwis ay dapat magbayad ng buwis sa Social Security, Medicare, at Federal Un Employment sa sahod ng empleyado na ito at maaaring hiniling na magbayad ng buwis sa estado antas din.
Ang mga buwis na ito sa mga empleyado ng sambahayan ay karaniwang kilala bilang "buwis sa yaya." Hanggang sa 2019, ang halaga ng pagpigil para sa mga buwis sa Social Security ay 6.2% at ang kabuuan para sa buwis ng Medicare ay 1.45% para sa kabuuang 7.65% na kabuuang naiiwan sa lahat ng sahod sa cash. Dapat ding tumugma ang employer na 7.65% mula sa kanilang sariling bulsa, para din sa Social Security at Medicare. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring pumili upang bayaran ang kabuuang 15.25% na pinipigilan ang kanilang sarili.
