Ang isang plano na 401 (k) ay isang plano sa pag-iimpok sa pagreretiro na sinusuportahan ng employer. Ang mga kontribusyon ay ginawa nang walang buwis, at pinapayagan na palaguin ang pera sa walang bayad sa account. Ang pera ay buwis kapag ito ay binawi, gayunpaman, at pag-alis bago ang edad na 59½ ay magkakaroon ng parusa sa buwis.
Mga Key Takeaways
- Ang pagkuha ng isang maagang pag-alis mula sa iyong 401 (k) ay dapat gawin lamang bilang isang huling resort.Kung ikaw ay nasa ilalim ng edad na 59½, sa karamihan ng mga kaso ay magkakaroon ka ng isang 10% maagang parusa sa pag-alis at kailangang magbayad ng mga buwis sa halagang kinuha. limitadong mga pangyayari, isang paghihirap sa pag-alis nang walang parusa, kahit na napapailalim sa buwis, pinahihintulutan.
Maagang Paggawa ng Pera Mula sa Iyong 401 (k)
Ang pamamaraan at proseso ng pag-alis ng pera mula sa iyong 401 (k) ay depende sa iyong employer at ang uri ng pag-alis na iyong pinili. Ang pagkuha ng pera nang maaga mula sa iyong 401 (k) ay maaaring magdala ng malubhang parusa sa pananalapi, kaya hindi dapat gaanong pasya ang desisyon. Ito ay isang huling resort.
Hindi lahat ng tagapag-empleyo ay pinahihintulutan ang maagang 401 (k) na pag-alis, kaya ang unang bagay na kailangan mong gawin ay suriin sa iyong departamento ng mga tao na mapagkukunan upang makita kung magagamit ang pagpipilian. Kung ito ay, dapat mong suriin ang pinong pag-print ng iyong plano upang matukoy ang uri ng mga pag-withdraw na pinapayagan o magagamit.
Bilang ng 2019, kung ikaw ay nasa ilalim ng edad na 59½, ang isang pag-alis mula sa isang 401 (k) ay napapailalim sa isang 10% na maagang parusa sa pag-alis. Kakailanganin kang magbayad ng normal na buwis sa kita sa mga na-withdraw na pondo. Para sa isang pag-alis ng $ 10, 000, kapag ang lahat ng mga buwis at parusa ay babayaran, makakatanggap ka lamang ng humigit-kumulang na $ 6, 300. Mayroong ilang mga pagpipilian na hindi parusa upang isaalang-alang, gayunpaman.
Bago magpasya nang kumuha ng maagang pag-alis mula sa iyong 401 (k), alamin kung pinahihintulutan ka ng iyong plano na kumuha ng pautang laban dito, dahil pinapayagan ka nitong huli na palitan ang mga pondo.
Ang 401 (k) Pagpipilian sa Loan
Ang isang mas mahusay na pagpipilian ay isang 401 (k) pautang. Sa halip na mawala ang isang bahagi ng iyong account sa pamumuhunan magpakailanman-tulad ng gagawin mo sa isang pag-alis - pinahihintulutan ka ng isang pautang na palitan ang pera sa pamamagitan ng mga pagbabayad na ibabawas mula sa iyong suweldo. Kailangan mong suriin kung nag-aalok ang iyong plano ng mga pautang, pati na rin kung karapat-dapat ka.
Ang Opsyon ng Pag-aalis ng Hardship
Ang isang paghihirap sa paghihirap ay maaaring makuha nang walang parusa. Halimbawa, ang pagkuha ng pera upang matulungan ang kahirapan sa ekonomiya, magbayad sa matrikula sa kolehiyo, o pondohan ang isang pagbabayad para sa isang unang tahanan ang lahat ng mga pag-atras na hindi napapailalim sa mga parusa, kahit na kailangan mo pa ring magbayad ng buwis sa kita sa iyong regular na rate ng buwis.
Ang isang paghihirap sa pag-alis mula sa elective deferral account ng isang kalahok ay maaaring gawin kung ang pamamahagi ay nakakatugon sa dalawang kundisyon.
- Ito ay dahil sa isang agaran at mabigat na pangangailangang pampinansyal. Limitado sa halagang kinakailangan upang masiyahan ang pangangailangan sa pananalapi.
Sa ilang mga kaso, kung iniwan mo ang iyong tagapag-empleyo o pagkatapos ng taon kung saan ikaw ay naka-55, maaaring hindi ka mapapailalim sa 10% na maagang pagwawalang-bisa.
Kapag natukoy mo ang iyong pagiging karapat-dapat at ang uri ng pag-alis, kakailanganin mong punan ang mga kinakailangang papel at ibigay ang hiniling na mga dokumento. Ang mga papeles at dokumento ay magkakaiba depende sa iyong pinagtatrabahuhan at ang dahilan ng pag-alis, ngunit sa sandaling ang lahat ng mga papeles ay isinumite, makakatanggap ka ng isang tseke para sa mga hiniling na pondo — ang isang inaasahan na hindi kinakailangang magbayad ng 10% na parusa.
