Iniulat ng Apple Inc (Nasdaq: AAPL) ang record-breaking quarterly earnings noong Oktubre 27 - $ 51 bilyon na kita at $ 11.1 bilyong netong kita sa kung ano ang para sa kanila sa ikaapat na piskal na quarter ng 2015. Ayon sa opisyal na pahayag ng Apple, sinabi ng CEO Tim Cook, "Ang Fiscal 2015 ay ang pinakamatagumpay na taon ng Apple kailanman, na may kita na tumataas ng 28% hanggang sa halos $ 234 bilyon."
Marahil ito ay nagbibigay ng pag-asa sa mga taong walang pag-iisip tungkol sa kakayahan ng Cook na maisagawa ang malapit-imposible na gawain ng pagpuno ng mga sapatos ng maalamat na Apple CEO na si Steve Jobs. Ang mga trabaho, isa sa dalawang cofounder ng kumpanya at malawak na itinuturing na isa sa mga tunay na visionary sa mundo, ay nagtayo ng karamihan sa kanyang persona mismo sa kumpanya mismo.
Si Steve Jobs ay nagkaroon ng isang mabato na ugnayan sa kumpanya na sinimulan niya, sa isang punto na pinaputok bilang CEO. Sa totoong negosyante, hindi kinuha ang kanyang unang paglabas mula sa Apple na nakahiga, at sa halip ay nagsimula ang isang mapagkumpitensyang kumpanya ng kompyuter na tinawag na NeXT, Inc. Ang kumpanya ay kalaunan ay binili ng Apple matapos mahulog ang NeXT sa mahirap na oras.
Ang layunin ng acquisition NeXT ay upang maibalik ang Trabaho sa kulungan bilang pinuno ng Apple. Mula sa puntong iyon, ang Trabaho ay naging mukha ng Apple hanggang sa siya ay bumaba sa taong 2011. Kinuha ng mga trabahador ang kanyang kahalili, at si Tim Cook, ang kasalukuyang CEO, ay humakbang kapangyarihan sa katapusan ng 2011.
Habang maraming mga tao ang pumuna sa kanya dahil sa hindi pagtakbo sa Apple tulad ng gagawin ni Steve Jobs, naiulat ng mga Trabaho kay Cook sa kanyang kama sa kamatayan na "hindi kailanman tanungin ang kanyang sarili, 'Ano ang gagawin ni Steve Jobs?" "Ito ay nagpapakita ng katotohanan na alam ng Trabaho ang eksaktong taong pinili niya upang palitan siya, at sa mabuting dahilan. Ang Apple ay nagpatuloy sa kamangha-manghang tagumpay mula nang si Cook ang kumuha bilang CEO.
Estilo ng Pamamahala
Ang una at pinaka-nakasisilaw na pagkakaiba ay ang kakaiba at iba't ibang diskarte ni Cook sa pamamahala. Ang mga trabaho ay kilala bilang isang madamdamin, kahit na nakasasakit, pinuno at CEO na humihiling ng pagiging perpekto at kahusayan mula sa kanyang mga tauhan.
Si Cook, sa kabilang banda, ay patuloy na naghahangad upang makamit ang kahusayan sa Apple, ngunit ginagawa niya ito sa isang naiibang istilo ng pamamahala. Ginawa niya ang isang agarang punto sa pagkakalinaw ng stress at pagtutulungan ng magkakasama sa loob ng samahan ng Apple. Si Cook ay may gawi na maging mahinahon, at mas madaling malapitan kaysa sa Trabaho.
Nag-inspire si Cook sa kanyang mga empleyado sa pamamagitan ng isang open-door na patakaran at sa pamamagitan ng paghikayat ng isang pakikipagtulungan sa Apple.
Ang Cook ay may ilang pagkakapareho sa Trabaho sa mga istilo ng pamamahala, din. Habang ang karamihan sa kanyang mga diskarte sa pamamahala ay mas pasibo kaysa sa Trabaho ', kapwa ang Cook at Trabaho ay pinananatiling napakataas na inaasahan para sa kumpanya at indibidwal na empleyado bilang mga CEO ng Apple.
Ang resulta ng magkakaibang istilo ng pamamahala ay pareho: napakalaking tagumpay para sa Apple.
Pangako sa Pagkakaiba-iba ng Produkto at Mga Linya ng Produkto
Sa ilalim ng pamumuno ng Trabaho, sinipa ni Apple ang mataas na gulong sa mga tuntunin ng mga produktong inilabas nito sa publiko. Pinagmamasid ng mga trabaho ang pagpapakilala ng iMac, iPod, iTunes, iPhone, ang App store at ang iPad. Ang suite ng mga produktong ito ay bumubuo rin sa pangunahing negosyo ng Apple.
Gayunpaman, si Cook ay nagbabantay lamang sa pagpapakilala ng iPad mini, ang iPad retina at ang Apple Watch sa kanyang tatlong taon bilang CEO. Gayunpaman, nararapat na tandaan na ang Trabaho ay ang CEO ng Apple para sa mas matagal na termino kaysa sa kasalukuyang panahon ng panunungkulan ni Cook, kaya marami siyang oras upang maipatupad ang mga bagong produkto.
Ang pokus ni Cook sa pangunahing negosyo ng Apple at ang kanyang desisyon na magpahitit ng preno sa mga bagong produkto ay pangkaraniwan sa kanyang estilo at ideolohiya. Habang naghahanap ng Trabaho ang Trabaho na patuloy na magbago, hinahanap ni Cook na tutukan ang mga produkto na maayos na. Halimbawa, ang Apple Watch ay isang pagpapalawak ng iPhone, sa halip na isang ganap na bago at makabagong produkto.
Bumalik ang Mga Mamumuhunan
Sa panahon ng mahabang panahon ng Trabaho bilang CEO ng Apple, ang kumpanya ay hindi nagbabayad ng dibidendo sa mga namumuhunan. Sa ilalim ng kasalukuyang paghahari ng Cook, binayaran ng Apple ang unang cash dividend nito sa 17 taon nang nagbayad ito ng dividend noong 2012. Ang dibidendo na ito ay nagtatampok ng isa pang pagkakaiba sa paggamot ng Cook sa napakalaking reserbang cash ng Apple at kung paano niya nakikita ang relasyon ng kumpanya sa mga namumuhunan.
