Kung iniisip ng karamihan sa mga tao ang tungkol sa mga klase ng pag-aari, malamang na mag-isip tungkol sa mga bagay tulad ng stock, bond, real estate, at mga bilihin. Ang mga tagapayo ng pamumuhunan ay gumugol ng maraming oras sa pagsaliksik sa mga profile / pagbabalik ng profile at mga ugnayan ng mga karaniwang klase ng pag-aari sa isang pagtatangka upang makabuo ng mahusay na mga portfolio ng pamumuhunan para sa kanilang mga kliyente.
Ngunit kung ikaw ay bata pa sa gitnang may edad na mamumuhunan, ang kahalagahan ng mga klase ng asset na ito ay inihambing sa isang klase ng asset na tinatawag na kapital ng tao. Ang kapital ng tao ay hindi mababasa at hindi mabibili o direktang ibenta. Para sa kadahilanang ito, hindi ito nakakakuha ng maraming pinansiyal na pindutin. Kung ikaw ay nasa pagitan ng edad na 18 hanggang 50 (o kumilos ka na katulad mo), maaari kang maging interesado sa kung ano ang magagawa ng kapital ng tao para sa iyo bilang karagdagan sa kung paano mo magagamit ito upang mapalago at maprotektahan ang iyong kapital sa pananalapi.
Mga Key Takeaways
- Sa mga namumuhunan, ang kapital ng tao ang kasalukuyang halaga ng lahat ng hinaharap na sahod. Maaari mong madagdagan ang iyong kabisera ng tao sa pamamagitan ng pagpapatuloy ng iyong edukasyon o pagpunta sa on-the-job-training.Ang kapital ng tao ay dapat na isang pangunahing driver para sa mga pangangailangan ng portfolio ng isang mamumuhunan at dapat na harangin ng kapital sa pananalapi.Consider katatagan ng trabaho, pagkasumpungin ng kita, at ang industriya kung saan ka nagtatrabaho kapag pumipili ng isang paglalaan ng asset para sa iyong pinansiyal na kapital.
Human Capital para sa mga namumuhunan
Sa isang indibidwal na namumuhunan, ang kapital ng tao ang kasalukuyang halaga ng lahat ng sahod sa hinaharap. Kapag ikaw ay bata pa, marahil ang pinakamahalagang pag-aari mo. Ang kapital ng tao rin ang iyong pinakamahusay na proteksyon laban sa inflation. Sa isang matibay na propesyonal na set ng kasanayan, palagi kang nag-uutos ng isang makatarungang pasahod, kahit gaano kalaki ang napalaki ng iyong lokal na pera.
Anumang ginagawa mo upang madagdagan ang iyong kakayahang kumita ng mas mataas na sahod sa hinaharap ay maaaring isaalang-alang na pamumuhunan sa iyong kapital ng tao. Ang pananalapi at pag-ubos ng pamumuhunan na ginagawa mo nang maaga sa buhay, tulad ng pagkuha ng mas mataas na edukasyon, paggawa ng on-the-job training, at pag-aaral ng mas mahusay na mga kasanayan sa lipunan ay maaaring dagdagan ang iyong personal na kapital ng tao.
Ang kapital ng tao ay dapat isaalang-alang na isang klase ng asset na bahagi ng bawat portfolio. Habang hindi marunong at hindi mapagpalit, ang kapital ng tao ay dapat na isang pangunahing driver para sa mga pangangailangan ng portfolio ng isang mamumuhunan at dapat na maprotektahan ng kapital sa pananalapi kaysa sa iba pang paraan sa paligid.
Mga Kumpanya na namumuhunan sa Human Capital
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang kapital ng tao ay nangangahulugang iba't ibang mga bagay para sa iba't ibang mga tao - nakasalalay lamang ito sa kung sino ang epekto nito. At mahalagang malaman kung paano sila naiiba.
Pagdating sa mga kumpanya at negosyo, ang kapital ng tao ay tumutukoy sa halaga ng mga kasanayan at karanasan ng isang empleyado. Ang halagang ito ay ang halagang pang-ekonomiya. Ipinapasa ito sa employer o kumpanya. Dahil ito ay hindi nasasalat at hindi maipahayag sa isang halaga ng dolyar, hindi ito lumitaw sa sheet ng balanse. Ang ilan sa mga katangian na dinadala ng mga empleyado sa kanilang mga employer ay may kasamang edukasyon, kasanayan at pagsasanay. Kahit na ang mga ugali tulad ng punctuality, pagiging maayos, katapatan, at bilang ng pamumuno patungo sa kapital ng tao ng isang kumpanya.
Dahil ang mga empleyado ay hindi kinakailangan sa parehong antas, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring taasan ang kanilang kapital ng tao sa pamamagitan ng pamumuhunan sa kanilang pool ng mga tauhan sa pamamagitan ng pag-aalok ng advanced na pagsasanay at edukasyon. Pinapayagan nito ang bawat manggagawa na magbigay ng isang pang-ekonomiyang halaga para sa kanilang mga kumpanya.
Human Capital at Financial Capital
Sa iyong buhay, ang iyong tao at pinansiyal na kapital ay dapat pumunta sa kabaligtaran ng mga direksyon. Kapag una kang nagsimula sa iyong karera, mayroon kang mga taon ng pagkamit ng kapangyarihan na naghihintay sa iyo. Ngunit ang iyong pinansiyal na kapital ay mababa dahil marahil hindi ka nakatipid nang labis. Sa edad mo, may pagkakataon kang gamitin ang iyong kapital ng tao upang madagdagan ang iyong pinansiyal na kapital. Ito ay isang pagkakataon dahil ang pinansiyal na kapital ay hindi ibinigay, sa halip ito ay nakukuha sa pamamagitan ng sahod, pagtitipid, at matalinong mga desisyon sa pamumuhunan.
Sa iyong karera sa pagtatrabaho, ang mga katangian ng panganib ng iyong kapital ng tao ay dapat makaapekto sa kung paano mo ilalaan ang iyong pinansiyal na kapital. Ang mga kadahilanan tulad ng katatagan ng trabaho, pagkasumpong ng kita, at ang industriya kung saan ka nagtatrabaho dapat isaalang-alang ang lahat kapag pumipili ng isang paglalaan ng asset para sa iyong pinansiyal na kapital.
Mahalaga rin na tandaan na ang ugnayan ng kapital ng tao kasama ang stock market ay isang pangunahing elemento ng paglalaan ng asset at hindi dapat papansinin kapag gumagawa ng anumang uri ng desisyon sa pamumuhunan.
Huwag pansinin ang ugnayan sa pagitan ng kapital ng tao at stock market pagdating sa paglalaan ng asset.
Nasa ibaba ang dalawang halimbawa kung paano maaaring makaapekto ang mga katangian ng panganib ng iyong kapital ng tao sa paglalaan ng asset ng iyong pinansiyal na kapital.
Pamumuhunan sa Company Stock
Ang isang mataas na dalubhasang inhinyero ng kemikal na nagtatrabaho sa industriya ng langis ay hindi nais na magkaroon ng isang portfolio na mabibigat na bigat sa sektor ng enerhiya, o maging ang stock ng kanyang employer. Ginagawa ng specialization ng karera ang kapital ng tao na puro at peligro, mula sa isang pangmalas sa industriya. Tulad nito, maaaring mabayaran ng inhinyero ang peligro na ito sa pamamagitan ng pamumuhunan ng kanyang kapital sa pananalapi sa mga industriya at kumpanya na may kaunti o walang ugnayan sa kanyang kapital na tao.
Halimbawa, ang pamumuhunan ng higit sa kanyang kapital sa pananalapi sa mga sektor tulad ng pangangalaga sa kalusugan o telecommunications, ay maaaring mag-alok ng pag-iba-iba at matulungan siyang mas mahusay na pamahalaan ang pangkalahatang mga panganib ng portfolio ng kanyang pamumuhunan.
Ang Volatility ng Kita at Panganib sa Pamumuhunan
Ang isang broker ng real estate ay nahaharap sa mas maraming panganib sa kapital ng tao kaysa sa isang parmasyutiko. Ang broker ng real estate ay maaaring magkaroon ng mas mataas na gana sa panganib sa pananalapi, ngunit ang kanyang sahod ay mas pabagu-bago, mas mahirap palitan at hindi gaanong ligtas kaysa sa parmasyutiko. Ang sobrang panganib na ito ay ginagawang mas mahalaga ang stream ng kita ng broker. Ang lahat ng iba ay pantay-pantay, dapat siyang magbayad para sa labis na panganib ng kapital ng tao, sa pamamagitan ng pagmamay-ari ng isang mas mataas na porsyento na mga assets ng pinansiyal na hindi gaanong pabagu-bago at mas maraming likido na nauugnay sa parmasyutiko.
Pagprotekta sa Iyong Katawang Tao
Tulad ng anumang iba pang klase ng pag-aari, may mga panganib na nauugnay sa iyong kapital ng tao. Ang dalawang pangunahing panganib ay ang panganib sa kamatayan o kapansanan, at peligro ng propesyonal na kakayahang umangkop.
Panganib sa Kamatayan o Kapansanan
Kapag ikaw ay isang kabataan, napakahalaga na protektahan ang iyong kabisera ng tao sa parehong mga patakaran sa seguro sa buhay at kapansanan. Ang paggawa nito ay maprotektahan ka at ang iyong pamilya laban sa isang posibleng kakulangan sa kapital ng tao na maaaring lumitaw mula sa isang hindi tiyak na kamatayan o isang karamdamang tumigil sa karera. Ito ay totoo lalo na kung ang iyong inaasahan na mga obligasyon sa pananalapi sa hinaharap ay mataas.
Habang tumatanda ka, ang iyong pangangailangan upang matiyak ang iyong kapital ng tao na may seguro ay dapat na bumaba. Ang mga pagpapasya tungkol sa pagprotekta sa iyong kapital ng tao na may buhay at seguro sa seguro ay dapat gawin kasabay ng pangkalahatang mga desisyon sa paglalaan ng asset sa iyong portfolio ng pamumuhunan.
Panganib sa Propesyonal na Kakayahan
Ang iyong kakayahang kumita ng sahod sa hinaharap ay nakasalalay nang malaki sa iyong propesyonal na kakayahan. Ang pagiging masyadong komportable sa iyong karera ay maaaring maglagay ng isang nakatagong panganib sa iyong kapital ng tao. Tulad ng maraming iba pang mahahalagang pag-aari, ang kapital ng tao ay kailangang patuloy na subaybayan. Dapat ay palaging may mga hangarin ka para sa pag-aaral sa mahabang buhay. Tiyaking manatili ka sa kasalukuyang mga uso sa industriya at mga bagong teknolohiya upang maprotektahan laban sa peligro na ito.
Ang Bottom Line
Sa mga namumuhunan sa kabataan at nasa edad na, ang kapital ng tao ay nag-aalok ng proteksyon sa implasyon at isang napakahalagang pag-aari na hindi dapat papansinin. Ang lahat ng mga pagpapasya sa pamumuhunan ay dapat isaalang-alang ang mga katangian ng kapwa tao at kapital ng tao. Ang iyong kabisera ng tao ay dapat protektado sa seguro. Laging manatiling bukas sa karagdagang pamumuhunan sa pamamagitan ng mas maraming edukasyon at on-the-job na pagsasanay. Ang pag-unawa sa kapital ng tao ay tumutulong sa pagkuha ng kabuuan ng natatanging mga panganib, pagbabalik, at mga hadlang ng mamumuhunan — mga katangian na pangunahing para sa epektibong pamamahala ng portfolio.
Isang kilalang mamumuhunan na si Warren Buffett ay isang beses sinabi, "Ang pinakamahusay na pamumuhunan na maaari mong gawin ay palaging nasa iyong sarili." Hindi kailanman naging isang magandang ideya na maging sa kabilang panig ng kalakalan ni G. Buffett.
