Ang sistema ng mga paniniwala sa moral at etikal na gumagabay sa mga halaga, pag-uugali, at desisyon ng isang samahan sa negosyo at ang mga indibidwal sa loob ng samahang ito ay kilala bilang etika sa negosyo. Ang ilang mga kinakailangan sa etikal para sa mga negosyo ay nai-code sa batas; ang mga regulasyon sa kalikasan, ang minimum na sahod, at mga paghihigpit laban sa pangangalakal at pagbangga ng tagaloob ay lahat ng mga halimbawa ng gobyerno na naglalarawan ng minimum na pamantayan para sa etika ng negosyo. Ang kwalipikado bilang mga etika sa negosyo sa kasaysayan ay nagbago sa paglipas ng panahon.
Etika sa Pamumuno
Ang pangkat ng pamamahala ay nagtatakda ng tono para sa kung paano tumatakbo ang buong kumpanya sa pang-araw-araw na batayan. Kung ang umiiral na pilosopiya ng pamamahala ay batay sa mga kasanayan at pag-uugali sa etika, ang mga pinuno sa loob ng isang samahan ay maaaring magdirekta sa mga empleyado sa pamamagitan ng halimbawa at gagabay sa kanila sa paggawa ng mga desisyon na hindi lamang kapaki-pakinabang sa kanila bilang mga indibidwal, kundi pati na rin sa samahan sa kabuuan. Ang pagtatayo sa isang pundasyon ng pag-uugali ng etikal ay tumutulong na lumikha ng pangmatagalang positibong epekto para sa isang kumpanya, kasama na ang kakayahang makaakit at mapanatili ang mga taong may talino, at pagbuo at pagpapanatili ng isang positibong reputasyon sa loob ng komunidad. Ang pagpapatakbo ng isang negosyo sa isang etikal na paraan mula sa itaas ay nagtatayo ng isang mas malakas na bono sa pagitan ng mga indibidwal sa pangkat ng pamamahala, na karagdagang paglikha ng katatagan sa loob ng kumpanya.
Etika ng Negosyo
Etika ng empleyado
Kapag namamahala ang pamamahala sa isang samahan sa isang pamatayang paraan, ang mga empleyado ay sumusunod sa mga yapak. Ang mga empleyado ay gumawa ng mas mahusay na mga pagpapasya sa mas kaunting oras sa etika sa negosyo bilang isang gabay na prinsipyo; pinatataas nito ang pagiging produktibo at pangkalahatang moral ng empleyado. Kapag nakumpleto ng mga empleyado ang trabaho sa isang paraan na batay sa katapatan at integridad, ang buong samahan ay nakikinabang. Ang mga empleyado na nagtatrabaho para sa isang korporasyon na humihiling ng isang mataas na pamantayan ng etika sa negosyo sa lahat ng aspeto ng mga operasyon ay mas malamang na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa trabaho sa isang mas mataas na antas at mas malamang na manatiling tapat sa samahang iyon.
Pamamaraan ng Etika sa pamamagitan ng Industriya
Ang etika sa negosyo ay naiiba sa industriya sa industriya, at bansa sa bansa. Ang likas na katangian ng isang pagpapatakbo ng isang negosyo ay may malaking impluwensya sa mga etikal na isyu na dapat nitong labanan. Halimbawa, ang isang etikal na pagkabalisa ay lumitaw para sa isang pamumuhunan sa pamumuhunan kapag ang pinakamahusay na desisyon para sa isang kliyente at ang kanyang pera ay hindi nag-tutugma sa kung ano ang nagbabayad ng broker ng pinakamataas na komisyon. Ang isang kumpanya ng media na gumagawa ng nilalaman ng TV na naglalayong mga bata ay maaaring makaramdam ng isang etikal na obligasyon upang maitaguyod ang magagandang mga halaga at eschew off-color material sa programming nito.
Ang isang kapansin-pansin na halimbawa ng etika ng negosyo na tiyak sa industriya ay nasa larangan ng enerhiya. Ang mga kumpanya na gumagawa ng enerhiya, lalo na ang di-mababagong enerhiya, ay nahaharap sa walang katiyakan na pagsisiyasat sa kung paano nila tinatrato ang kapaligiran. Isang maling pagkakamali - kung ito ay isang menor de edad na abo ng abo sa isang planta ng kuryente o isang pangunahing sakuna tulad ng 2010 na pagbawas ng langis ng langis ng BP - pinipilit ang isang kumpanya na sagutin ang maraming mga regulasyon sa katawan at lipunan na may kinalaman sa kung skirted nito ang tungkulin na protektahan ang kapaligiran sa isang agresibong pagtugis ng mas mataas na kita. Ang isang mahigpit, malinaw na tinukoy na sistema ng etika sa kapaligiran ay pinakamahalaga sa isang kumpanya ng enerhiya kung nais nitong umunlad sa isang klima ng pagtaas ng mga regulasyon at kamalayan ng publiko sa mga isyu sa kapaligiran.
Ang mga kumpanya tulad ng Amazon at Google, na nagsasagawa ng karamihan sa kanilang mga operasyon sa online, ay hindi nasuri para sa kanilang kapaligiran epekto sa paraan ng mga kumpanya ng enerhiya tulad ng BP at Exxon. Pagdating sa pagprotekta sa privacy at seguridad ng kanilang mga customer, gayunpaman, ang kanilang etika ay sinusuri nang mabuti. Ang isang partikular na lugar kung saan ang mga kumpanya ng teknolohiya ay dapat gumawa ng matigas na mga etikal na pagpapasya ay ang pagmemerkado. Ang mga pagsulong sa teknolohiya ng pagmimina ng data ay nagpapahintulot sa mga negosyo na subaybayan ang mga paggalaw ng kanilang mga customer sa online at ibenta ang data na iyon sa mga kumpanya sa marketing, o gamitin ito upang tumugma sa mga customer sa mga promo sa advertising. Maraming mga tao ang tiningnan ang ganitong uri ng aktibidad bilang isang pangunahing pagsalakay sa privacy. Gayunpaman, ang nasabing data ng customer ay napakahalaga sa mga negosyo, dahil magagamit nila ito upang madagdagan ang kita ng malaki. Kaya, ang isang etikal na dilemma ay ipinanganak: Sa kung ano ang naaangkop na mag-espiya sa mga online na buhay ng mga customer upang makakuha ng isang bentahe sa marketing?
Mga Pakinabang sa Etika sa Negosyo
Ang kahalagahan ng etika sa negosyo ay umabot sa higit na lampas sa katapatan at moralidad ng empleyado o ang lakas ng isang bono ng pamamahala ng koponan. Tulad ng lahat ng mga inisyatibo sa negosyo, ang etikal na operasyon ng isang kumpanya ay direktang nauugnay sa kakayahang kumita sa parehong maikli at mahabang panahon. Ang reputasyon ng isang negosyo sa nakapaligid na pamayanan, iba pang mga negosyo, at mga indibidwal na namumuhunan ay pinakamahalaga sa pagtukoy kung ang isang kumpanya ay isang kapaki-pakinabang na pamumuhunan. Kung ang isang kumpanya ay napapansin na hindi gumana nang pamatasan, ang mga namumuhunan ay hindi gaanong hilig na bumili ng stock o kung hindi man suportado ang mga operasyon nito.
Ang mga kumpanya ay may higit at higit pa sa isang insentibo upang maging etikal bilang ang lugar ng responsable sa lipunan at etikal na pamumuhunan ay patuloy na lumalaki. Ang pagdaragdag ng bilang ng mga namumuhunan na naghahanap ng mga kumpanya ng operating sa etikal na mamuhunan sa pagmamaneho ng mas maraming mga kumpanya upang mas seryoso ang isyung ito.
Sa pare-pareho ang pag-uugali ng etikal ay dumarating ang isang positibong imahe ng publiko, at may ilang iba pang mga pagsasaalang-alang na mahalaga sa mga potensyal na mamumuhunan at kasalukuyang shareholders. Upang mapanatili ang isang positibong imahe, ang mga negosyo ay dapat na nakatuon sa pagpapatakbo sa isang etikal na pundasyon dahil nauugnay ito sa paggamot ng mga empleyado, iginagalang ang nakapalibot na kapaligiran at makatarungang pamilihan sa merkado sa mga tuntunin ng presyo at paggamot sa consumer.
1:29Etika ng Negosyo
