Sa loob ng pananalapi, ang nagtatrabaho sa larangan ng mga merger at acquisition (M&A) ay nagdadala ng dagdag na patina ng glamor. Ang mga corporate strategists na ito ay nag-aaral sa mga industriya at bumili, nagbebenta, hatiin, muling pagsamaayos, at pagsamahin ang mga kumpanya na may layunin na makamit ang higit na paglaki at kahusayan. Sinusuportahan ng mga mergers at acquisition ang mga kumplikadong deal na ito sa pamamagitan ng pagtatasa ng mga ulat sa pananalapi, pag-aaral ng mga operasyon ng kumpanya, at pagpapasya kung paano magkasya ang isang kumpanya sa loob ng ibang negosyo o bilang bahagi ng isang mas malaking portfolio.
Deskripsyon ng trabaho
Ang mga mergers at acquisition analyst ay ginagawa ang karamihan sa paunang gawaing leg para sa mga potensyal na deal. Sinuri nila ang mga prospect ng industriya sa pamamagitan ng pangangalap ng impormasyon tungkol sa paglago, mga kakumpitensya, at mga posibilidad na magbahagi ng merkado. Sinusuri din nila ang mga pundasyon ng kumpanya at mga pahayag sa pananalapi. Ang analyst ay magtatayo ng isang mosaic upang matulungan ang mga tagapamahala ng mataas na antas na gumawa ng mga desisyon sa isang pakikitungo. Ang gawaing ito ay ginagawa sa loob ng maraming buwan, ngunit sa ilang mga tagalipas ng mga tagalista ay maaaring gumana nang mahabang oras-hanggang 18 oras na araw. Ito ay isang napaka-nakababahalang at mataas na na-pressure na trabaho.
Ang mga analyst ng entry-level ay maaaring sumali sa mga koponan ng mga pinagsama-sama at mga acquisition sa maliit, mid-sized, at malalaking bangko o mga kumpanya ng pamumuhunan. Sa mas maliliit na kumpanya, ang analyst ay gumagana nang kamay sa mga nakatatandang executive at mahahanap na kasangkot sa higit pang mga aspeto ng isang pakikitungo na magiging kapakipakinabang. Ang downside sa isang maliit na firm ay ang tagasuri ay responsable para sa higit pa sa pananaliksik at nararapat na kasipagan sa isang deal. Sa isang malaking bangko, ang mga analyst ay maaaring magkaroon ng isang bahagyang magaan na karga ng trabaho dahil magkakaroon ng mas maraming mga tao na espesyalista sa bawat gawain. Ang analyst ay malamang din na magpakadalubhasa sa isang gawain at makita ang hindi gaanong pagkakaiba-iba sa mga tungkulin. Ang isang malaking bangko ay magkakaroon ng mas maraming mapagkukunan para sa pangangalap ng data at impormasyon.
Edukasyon at pagsasanay
Ang isang entry-level na M&A analyst malamang ay may ilang paunang karanasan bilang isang analyst sa banking banking, napakalakas na kasanayan sa pagsusuri, at degree ng bachelor sa accounting, economics, finance, o matematika. Ang matagumpay na analyst ay dapat ding magkaroon ng kaalaman sa pandaigdigang pamilihan, mahusay na pag-unawa sa negosyo, mga kasanayan sa paglutas ng problema, at intuwisyon sa negosyo. Karamihan sa mga analyst ay umaasa na mag-advance sa iugnay at pagkatapos ay sa direktor o punong-guro. Ang nangungunang trabaho sa larangan ay ang pamamahala ng direktor o kasosyo. Simula sa antas ng direktor, ang mga tungkulin ay lumipat mula sa pagsusuri at pagpapatupad ng mga pakikitungo sa pagdadala ng mga deal na kumita ng pera para sa kompanya. Ang mga analista na umaasang sumulong sa antas ng direktor ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa pagbebenta pati na rin ang malakas na interpersonal, pagbuo ng relasyon, at mga kasanayan sa komunikasyon.
Salary
Karaniwan ang mga kumpanya ay may isang hierarchy ng mga posisyon ng analyst, mula sa graduate-level na graduate ng kolehiyo hanggang sa pangalawa at pangatlong taong taong analyst. Matapos ang tatlong taon, ang mga analyst ay maaaring maipromote sa mga kasama.
Sa pangkalahatan, ang panggitna suweldo para sa isang pagsali sa antas ng pagsasanib at pagtataya ng pagkuha ay $ 67, 200- $ 92, 000. Gayunpaman, depende sa lokasyon, tagapag-empleyo, at mga bonus, ang isang entry-level analyst ay maaaring kumita sa pagitan ng $ 54, 800 at $ 102, 100. Tulad ng iba pang mga analyst ng banking banking, ang mga bonus ay maaaring maglaman ng isang bahagi ng pag-sign ng taunang kabayaran (kahit na sa antas ng pagpasok mas mababa ito kaysa sa mas mataas na antas). Para sa analyst ng entry-level, ang median bonus ay maaaring nasa paligid ng 7 porsyento. Ang nakaranasang analyst ay maaaring makakita ng isang 14 na porsyento na bonus.
Ang Bottom Line
Ang mga analyst ng mga pinagsama-sama at mga acquisition ay mahusay na nabayaran ngunit ang trabaho ay maaaring maging hinihingi at nangangailangan ng mahabang oras. Ang mga analista ay dapat magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa pananalapi at pagmomolde upang makapasok sa larangan, at ang pagsulong sa antas ng direktor ay nangangailangan ng malakas na mga kakayahan ng interpersonal at benta.
