Ano ang Plano ng Pag-save ng Pag-save (TSP)?
Ang isang mabilis na plano sa pag-iimpok (TSP) ay isang uri ng programa sa pamumuhunan sa pagreretiro bukas sa mga empleyado ng pederal at mga miyembro ng mga unipormeng serbisyo, kabilang ang Handa na Reserve.
Ang TSP ay isang planong tinukoy-kontribusyon na nag-aalok ng mga empleyado ng pederal ng marami sa parehong mga benepisyo na magagamit sa mga manggagawa sa pribadong sektor. Ito ay malapit na kahawig ng isang 401 (k) na plano.
Mga Key Takeaways
- Ang isang mabilis na plano sa pag-iimpok ay katulad sa isang 401 (k) na plano ngunit bukas lamang sa mga pederal na empleyado at mga tauhan ng serbisyo ng uniporme. Ang mga kalahok sa TSP ay maaaring makakuha ng isang agarang pahinga sa buwis para sa kanilang pagtitipid o mamuhunan sa isang Roth para sa kalayaan mula sa buwis pagkatapos ng pagretiro. Ang mga kalahok ay maaaring ilagay ang kanilang pera sa alinman sa anim na mga pagpipilian sa pamumuhunan.
Paano gumagana ang isang TSP
Ang mga benepisyo ng TSP ay maaaring magsama ng awtomatikong mga kontribusyon sa payroll at mga kontribusyon sa pagtutugma ng ahensya.
Ang mga kalahok ay maaaring pumili upang gumawa ng mga kontribusyon na ipinagpaliban ng buwis sa isang tradisyunal na TSP, na nangangahulugang ang pera na dumadaloy sa account ay hindi mabubuwis hanggang sa bawiin ito.
Gayunpaman, ang mga kalahok ay maaari ring pumili upang mamuhunan sa isang Roth TSP. Pinapayagan ng opsyon na ito ang mga empleyado na gumawa ng kontribusyon pagkatapos ng buwis sa kanilang mga plano upang wala silang utang sa mga buwis kapag tinanggal nila ang pera pagkatapos magretiro.
Ang mga empleyado na bago sa pederal na trabaho ay maaaring gumulong ng higit sa 401 (K) at mga indibidwal na pagreretiro ng account (IRA) assets sa isang TSP at kabaligtaran kung lumipat sila sa pribadong sektor.
Ang isang mabilis na plano sa pag-iimpok (TSP) ay isang tinukoy na plano sa pagreretiro ng kontribusyon na maraming pakinabang ng mga plano sa pribadong sektor.
Mga Pagpipilian sa Pamumuhunan
Ang TSP ay nag-aalok ng pagpili ng anim na pondo upang mamuhunan. Ang mga pagpipiliang ito ay ang Pondo ng Pananagutan ng Puhunan (G), ang Pondo ng Nakatakdang Income Index, (F) Fund, ang Pondo ng Karaniwang-Stock Index (C), ang Maliit na Kapitalismo Ang Stock Index Investment (S) Fund, ang International-Stock Index Investment (I) Fund, pati na rin ang mga tiyak na pondo ng life-cycle (L) na idinisenyo upang isama ang isang halo ng mga seguridad na gaganapin sa bawat isa sa mga indibidwal na pondo.
Ang pondo ng F, S, C, at ako sa TSP ay mga pondo ng index na kasalukuyang pinamamahalaan ng BlackRock Institutional Trust Company sa ilalim ng kontrata ng Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB). Ang independyenteng ahensya ng gobyerno ay nangangasiwa sa TSP at kumikilos bilang isang katiyakan na ligal na mananagot upang pamahalaan ang TSP nang masinop at sa pinakamahusay na interes ng mga kalahok at kanilang mga benepisyaryo.
Ang mga pondo ng index sa TSP ay idinisenyo upang gayahin ang mga katangian ng pagbabalik ng kaukulang benchmark index. Halimbawa, ang C Fund ay namuhunan sa isang pondo ng stock index na tumutulad sa Standard at Poor's 500 Index, na binubuo ng mga stock ng 500 malaki hanggang medium-sized na kumpanya ng US. Ang pondo ng L ay namuhunan sa limang mga indibidwal na pondo ng TSP, at ang kanilang mga paglalaan ng asset ay batay sa abot-tanaw ng oras ng indibidwal na mamumuhunan.
