Ano ang Pensionable Service?
Ang Pensionable Service ay tumutukoy sa dami ng oras na nakakuha ng credit ang isang manggagawa patungo sa isang plano sa pensyon kung saan sila naka-enrol. Sa ilalim ng batas ng Canada, ang isang indibidwal ay maaaring makaipon ng hanggang sa isang kabuuang 35 taon ng serbisyo sa pensiyonado.
Pag-unawa sa Pensionable Service
Ang Serbisyo sa Pensiyonado ay ang halaga ng oras ng isang manggagawa na nakatala sa isang plano ng pensyon na nakarating sa plano na iyon sa kanilang trabaho. Karaniwang naiulat sa mga pahayag bilang isang taunang pigura, ang serbisyo sa pensiyonado ay isa sa mga pangunahing kadahilanan sa pagtukoy ng mga benepisyo sa pensiyon ng isang manggagawa, kasama ang pinakamataas na average na suweldo.
Ang halaga ng pensionable service na kinakalkula para sa bawat manggagawa ay kadalasang batay sa tala ng oras ng employer ng nagtrabaho, tulad ng ipinahayag sa mga oras, taon, o iba pang mga agwat. Ang bawat plano ng pensiyon ay naiiba sa pagkalkula ng serbisyo ng pensiyon, kaya't kinakailangan na planuhin ang mga kalahok na pamilyar sa mga tiyak na termino ng kanilang plano.
Ang panahon kung saan ang isang manggagawa ay nag-aambag ng serbisyo ng pensiyon nang direkta sa isang plano ng pensyon ay kilala bilang kasalukuyang serbisyo.
Bilang karagdagan sa pag-akyat ng kasalukuyang serbisyo, ang isang indibidwal ay maaaring magdagdag ng karapat-dapat na paunang serbisyo upang madagdagan ang kanilang pensiyon, na maaaring gawin sa pamamagitan ng pagbili ng serbisyo ng pensiyonado para sa mga karapat-dapat na panahon ng paunang trabaho, o sa pamamagitan ng paglilipat ng halaga ng mga naipon na benepisyo sa pensyon mula sa plano ng ibang employer sa pamamagitan ng isang Pensiyon Kasunduan sa Paglilipat.
Mga Key Takeaways
- Ang Serbisyo sa Pensiyonado ay ang oras na maabot sa isang plano ng pensiyon. Ang panahon ng serbisyo ng pensiyonado ay tinukoy bilang kasalukuyang serbisyo.Maaaring magdagdag ng mga serbisyo ang naunang serbisyo sa accruing kasalukuyang serbisyo upang madagdagan ang kanilang pensyon.
Kasunduan sa Transfer Transfer
Ang Kasunduan sa Pag-transfer ng Pensiyon ay isang kasunduan na napagkasunduan sa pagitan ng isang karapat-dapat na employer at ng gobyerno ng Canada na nagpadali sa paglipat sa pagitan ng mga plano ng pensyon.
Ang isang tagapag-empleyo ay dapat na nagpasok ng isang opisyal na kasunduan sa Pamahalaan ng Canada para sa isang empleyado upang samantalahin ang isang Pension Transfer Agreement. Hanggang sa 2018, higit sa 90 na mga plano sa pensiyon ang lumahok sa mga Pension Transfer Agreement sa Canada. Ang isang empleyado na ang pensyon ay walang aktibong Pension Transfer Agreement ay maaaring mag-petisyon sa kanilang tagapag-empleyo upang gumawa ng isang kasunduan, o maaari nilang tuklasin ang pagpipilian ng isang programa ng serbisyo sa pagbili ng serbisyo.
Pagbili Bumalik ng Pensionable Service
Para sa ilang mga taga-Canada, ang mga numero ng serbisyo ng pensiyon ay maaari ring isama ang mga panahon ng binili serbisyo bilang isang benepisyo ng Public Service Superannuation Plan. Kilala rin bilang pagbili ng serbisyo, ang pagbili ng serbisyo ng pensiyonado ay dapat kalkulahin gamit ang isang Past Ad na Pagsasaayos ng Pension ng Serbisyo at napatunayan ng Canada Revenue Agency bago mabilang.
Ang mga uri ng serbisyo ng pensiyon na maaaring maging karapat-dapat para sa pagbili ay kasama ang naunang serbisyo publiko, mga panahon ng serbisyo kung saan ang isang miyembro ay hindi nag-aambag sa isang plano ng pensyon, at serbisyo na kinikilala ng iba pang mga plano sa pensyon. Ang nasabing mga pagbili ay napapailalim sa mga patakaran ng Canada Revenue Agency, at magkakaiba ang mga termino sa pagitan ng mga plano at lalawigan.
Ang mga karagdagang kinakailangan at gastos ay maaaring mailapat sa isang pagbili ng serbisyo, at ang 35-taong accrual na limitasyon sa serbisyo ng pensiyonado ay nalalapat.
